煤矿一季度三化工作情况汇报

1、煤矿一季度三化工作情况汇报一季度三化工作情况汇报各位领导：20XX年初我矿在安全上出现了一起重大事故，全矿停产近一个月，职工放假,安全“三化”工作一度受到影响,恢复生产后，我们认真反思，痛定思痛，深刻地认识到，职工的素质、职工的操作行为直接影响到安全生产，事故的教训是惨痛的，造成的损失也是无法挽回的。怎样把安全“三化”工作抓好，提高职工素质，规范职工操作行为，是我们今年“三化”工作的重点。仍然要继续坚持以服务矿井安生产为重点，以培养造就高素质职工队伍为目标，坚持强推严抓，在深化上下功夫，在创新上作文章，为矿井安全生产奠定基础。下面我把一季度安全“三化”工作情况向各位领导做简要汇报：一、健全制度

2、，落实责任根据xxx管理分公司关于20XX年安全“三化”工作的实施意见要求，矿党政高度重视，吸取年初事故教训，在班子会、中层干部会议上进行认真传达贯彻，结合文件精神，下发了安全“三化”工作的实施办法，细化了安全“三化”的各项管理制度，对“三化”工作的考核标准和奖罚规定重新明确。同时，还明确了矿分管领导、基层单位党政主要领导、机关包保人员的安全“三化”工作职责及连带责任，并纳入干部考核范围，使安全“三化”工作“开展有制度，考核有标准，奖罚有依据”。基层单位，将各项制度和规定喷绘制做成牌板在安教室张贴、悬挂，做到有章可循，规范操作。同时利用宣传阵地，营造安全“三化”工作宣传氛围，向职工大力宣传安全

3、“三化”的意义，不断增强职工的安全意识，提升安全理念，促进职工遵章守纪。二、规范操作，突出“严”字，加大“三化”工作督查力度今年的“三化”工作，我们坚持“严管理、标准化、规范化、服务化、一体化、自主化、全方位”的原则，建立安全“三化”工作的长效机制，坚持高标准，严要求，加大了日常督察力度，防止时冷时热现象，保证了安全“三化”工作稳步推进：虽然今年安全上出了问题，停产放假，但是我们放松安全“三化”工作日常检查，严格按照东煤公司的“三化”工作实施细则，逐条对照，对检查出的低级错误，现场整改，及时纠偏；对问题较多的单位进行通报，矿“三化”办不定期抽查，着重查班前会“六必讲”、职工学习笔记以及“五个一

4、”、“三同时”的执行情况，有力的促进了安全“三化”工作的正常进行。对“三化”工作存在的突出问题，除在矿“三化”工作简报上通报批评，还给予责任单位党政领导、责任人及机关包保人予以经济处罚；对因“三化”工作抓得不细，工作不实，受到上级检查通报批评的单位，按照矿文分别给予责任单位党政领导、责任人加倍处罚。三、严格把关，规范操作着重严把五道关：一是严把内容关。本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”和通俗易懂、便于操作的原则，我们组织机关各生产口分专业、按工种编写了培训内容。学习内容针对性比较强，具有可操作性。二是严把考试关。矿“三化”办坚持每月提前将“考试时间安排表”下发至基层单位，每场考试由各单位主

5、要领导组织，包保组人员负责监考并阅卷。矿领导对副科级以上人员的考试，做到严肃认真，不走过场。三是严把兼职教师关。目前，全矿23名兼职教师，是各单位副科级以上管理人员，均具备较高的素质和实际工作经验。四是严把职工学习笔记和兼职教师备课笔记质量关。为保证职工“三化”学习培训的质量，矿“三化”办坚持对职工学习笔记和兼职教师备课笔记进行检查，发现问题及时督促整改。五是严把贯彻规程措施关。规程措施的贯彻如何，与矿井的安全生产有着密切的关系。为此，矿“三化”办坚持每月对各单位贯彻规程措施情况进行检查，要求贯彻人数必须与当班职工出勤人数、班前参加“一日一题”学习培训人数、互联保签名人数“四相符”，被贯彻人在记录表上必须由本人签名，确保了规程措施贯彻每个人。四、利用身边案例教育职工我们在抓好一日一题学习的同时，结合