聘请烟叶生产技术员考核方案与绩效考核细则

1、聘请烟叶生产技术员考核方案与绩效考核细则 聘请烟叶生产技术员考核方案一、指导思想以国家法律、法规和行业的相关政策、规定为依据，坚持以人为本，一切从实际出发，按照效率优先，公平、公正和责、权、利相结合的原则，实行全员绩效考核，强化管理，推动我县烟叶生产的规模化种植，确保20XX年烟叶生产任务的完成，促进烟叶产业又好又快地发展。二、基本原则1、科学性、公开性、公正性、分级性、客观性、时效性的原则；2、按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则；3、全员参与，分级考核，挂钩浮薪的原则；4、纵向管理、分级考核、民主监督的原则。三、组织机构成立县局绩效考核委员会主任：副主任：成员：原烟、烟草站站长、合作社社长、

2、财务、人教各一人、县局绩效考核委员会的职权与职责1、组织编制全县系统年度绩效考核实施办法及考核指标，经县局党组批准组织实施。2、组织制定全县烟叶生产技术员的绩效管理工作规定、制度；确保企业通过绩效管理，顺利实现总体战略目标。3、每月第一个工作日收集上月考核数据，五个工作日内完成汇总、编制员工本月工资额度，审核和公示考核结果。每月下旬最后一周第一个工作日以月为单位，向各单位下达下月分解阶段考核指标及阶段工作要点、标准，第二至五个工作日完成本月对参考人员的考核。 4、每月第二周的第一个工作日为受理受考人员申诉日，裁决对绩效考核复核结果的申诉，并在自受理申诉的次日起，在三个工作日内向申诉人通报裁决结

3、果，不服裁决结果的可向考核委员会主任进行申诉，要求复核重新。5、组织绩效考核委员会会议，研究和决策执行绩效考核实施办法过程中的工作问题。重大问题须报县局党组研究决定。考核工作实施机构县局绩效考核委员会下设绩效考核办公室，任绩效考核办公室主任，成员：。绩效考核办公室在绩效考核委员会领导下具体实施考核工作。绩效考核办公室设在县局原烟课，负责绩效考核的日常工作。主要任务为：1、起草全县系统年度绩效考核实施办法；负责制定每月工作要点、阶段考核指标分解；起草绩效管理工作计划、总结、规定、制度及绩效管理工作分析诊断报告等有关文件。2、组织实施全县受考系统的月度、年度绩效考核工作。3、组织考核人员对各站点绩

4、效考核情况进行检查监督，根据上报的月考核结果，以及局务会布置的重点工作进行抽查核实。4、对各单位的绩效考核结果进行收集、初审、统计、汇总等。5、全市系统的考核汇总情况经县局绩效考核委员会审核后，将审核结果通报到各站点，每月10日前将上月的绩效考核情况交县局人教科，由其审核发放绩效工资。6、受理各单位或员工的申诉，对不属受理范围的负责向其解释，做好工作。调查处理受理的申诉，并将处理结果通知申诉人。7、负责对绩效考核实施办法进行不断的修改完善，并将修改完善后的内容通报到站点予以公示。8、完成县局绩效考核委员会主任安排的其它临时工作。四、具体实施方式1、考核流程：月度、阶段绩效考核流程图2、考核方式

5、月度绩效考核。由县局绩效考核委员会组织考核，满分为100分，以烟草站为主负责具体实施，其中每月底对本单位聘请技术员以原烟课下达的各月度工作计划表和阶段工作要素为考核依据进行考评打分，其中农事操作生产为75分；工作态度3分，工作能力2分，合作社评议20分。3、月工资计算公式工资工资基数过程考核绩效工资工资基数核定：工资基数ABCDE ，工资基数核定周期为一个季度，各站可根据实际情况于次季度进行重新申报。A基础工资：500。00B资历：分为四个档次：新进、13年加50、35年加70、5年以上加100C工作量：按照所管面积，每亩1元的标准进行核算D能力评估分为三个档次：一般100、较强150、优秀2

6、00E其他：主要是指上年度担任或兼任站点负责人、烟叶主检员或被县局级以上评为优秀工作者的，工资基数可加50月度绩效考核得分绩效考核得分工作态度得分能力表现得分合作社评议得分。绩效工资核定：绩效工资4 A月工作计划、要素B合作社评议得分C工作态度得分D工作能力得分年终奖绩效考核得分月度任务绩效考核成绩之和平均分年终奖【县奖励基金总额年终奖基数总额】参奖考核总分X个人年终绩效考核得分 年终奖基数核定办法：完成烟叶收购合同任务量，以700担人为计算基数200元，其余部分每担按1元进行增减。中上等烟比例，以80为基数200元，每个百分点按10元进行增减资金：工资总额调整余额加其它政策性奖励补贴，以过程

7、考核综合成绩为基准，总得分在60分以上具有得奖资格，按照得分多少进行实际核发项目考核成绩计算办法按阶段考核项目办法进行，以月为周期计算，本月未完成或涉及几个阶段的，重新当月列入考核项目计划。年终奖五、阶段考核划分及标准：发展面积与落实大田翻耕烤房修建育苗管理起垄盖膜移栽揭膜培土病虫害防治打顶抹芽烟叶采摘与烘烤烟叶分级扎把与收购考核标准见附表六、考核申诉受考人员如对考核结果持有异议，可填写“绩效考核申诉表”或以电话的方式向绩效考核委员会办公室提出申诉。七、申诉时限从考核成绩结果公布之日起，可在2日内提出书面或口头申诉。八、申诉处理1、绩效考核委员会接到申诉后，应在1个工作日做出是否受理的答复。对

8、于申诉事项无客观事实依据的或过期申诉的不予受理。2、受理的申诉事件，由绩效考核委员会办公室对申诉内容进行调查核实，对情况属实、理由充分的应予以纠正，3个工作日内做出处理并将结果通知申诉人。3、申诉人对复核后的结果仍持有异议的，可在接到通知后1日内再向考核委员会办公室主任提出重新复核的书面申诉要求。由考核委员会主任安排两名以上委员会成员参与进行重新复核。2日内做出重新复核决定，并通知申诉人。九、其他事项否决条件设置有下列“一票否决”情形之一的，本月绩效考核得分为零；取消该站负责人及相关当事人当月绩效考核奖和该站负责人及相关当事人的年度评先资格，取消当事人次年竞聘资格，对其进行劝退：、月考核总得分

9、在60分以下者；、因技术指导原因造成10亩以上绝收或减产50以上者；、擅自离岗一周以上者；、不执行劳动制度、不按技术要求指导烟农造成烟农损失者；、违反烟叶收购收购政策、参与或串通烟贩收烟、弄虚作假者；、由于工作方式方法不当、服务态度恶劣等原因，造成群众上访或到单位聚众闹事者。、其它违法违规行为，造成烟草行业形象损失，情节严重者；加减分条件设置1、被评为先进个人，当月绩效考核可酌情加15分。2、参加行业内组织的竞赛、比武等各项活动中获奖的，当月可适当加分。第一名加35分；第二名加2分；第三名加1分；其它奖项加0。5分。3、在工作中，有突出贡献的当月可视贡献程度的大小适当加15分。4、一个考核周期

10、加分最多不超过5分，扣分只扣所设立考核项目的分值，扣完为止。要求1、负有考核权限的部门，要根据安排，结合考核表所列内容，组织好每月的专项考核，考核形式自定。但应按要求将考核结果上报绩效考核办公室。2、各单位、员工月度考核需要加分的，要在绩效考核表中注明申请加分理由。经绩效考核委员会审核同意后方可加分。3、绩效考核得分保留到小数点后两位。本办法由县局绩效考核委员会负责解释。如需作大的修改，可由绩效考核委员会征求意见，提出修改意见，报县局党组审核批准后方可更改。本办法从20XX年1月1日起实施执行。附表一：考核组织图附表二：考核流程图附表三：绩效考核细则阶段考核项目操作要点阶段考核要素及分值面积发

11、展 与落实75分1、 1、宣传来年种烟优惠政策2、 2、面积实地查看落实3、登记烟农基本信息4、按照施肥方案进行配比，帮助烟农计算预购肥料品种与数量5、帮助烟农选好烟叶品种，每亩按6。5盘的标准预定烟苗需用量6、 填写汇兑各种数据统计表格1、 政策宣传到位，做到人人皆知，家喻户晓。烟农政策不清扣每户1分，烟政策不清而不种烟，每户扣3分。2、 查看面积要到户到丘块面积。每虚报漏报一亩扣0。2分，每虚漏报一户扣2。2分。3、 烟农基本信息收集全面，登记准确无误。每错误、漏报一处扣0。2分。4、 预购品种、数量准确。预购量与实用量每误差50公斤扣0。1分。5、 因地制宜选择品种，准确计算出本农户所需

12、要量。预购量与实用量每误差10盘扣0。1分。6、 按照表格项目正确填写汇总各种信息数据。单项错误一处扣0。1分，汇总错误一项扣0。5分。大田翻耕与烤房修建75分1、 按照烟叶生产技术要求，督促烟农及时进行大田翻耕、冻坯，开好主围沟，进行清沟沥水。2、 大力推广稻草还田措施，以增加土壤的通透性、肥力性。3、 注意搞好田间卫生与同一块地进行一次性消毒。4、 按照实用量烧制火土肥。5、 按照通风向阳、地势平坦、利于操作的原则，指导烟农进行选址，以发展的眼光结合烟叶种植计划面积确定烤房规格。6、 指导烟农按照技术要求进行烤房修建。1、 12月30日前督促烟农按照种植计划，完成冬耕冻坯，要求旱地耕深在2

13、5cm以上，水田在20cm以上，并开好主沟渠，进行清沟沥水。在规定时限内未完成耕整的每1亩扣0。1分，未进行按要求进行开沟的每条扣0。2分，未达到耕深要求的每户扣0。3分。2、 督促烟农在年前，按照每亩20担的标准完成火土肥烧制，烧制过程中，严禁茄科作物病株残体，在烟田进行烧毁。每发现一户扣0。5分。3、 烤房位置布局合理、正确，规格安排合理，能够满足烤烟需求，各种安装符合技术要求20分。布局不合理每发现一处扣0。2分，安装不符合技术要求每处扣0。1分。4、 烤房改建合理，符合技术规格要求，能够满足烤制需求15分。每发现一处改建不合格扣0。2分。育苗管理75分1、 按照通风向阳、地势平坦、靠近

14、水源、排水良好、利于操作的原则进行大棚选址。2、 按照要求对苗床进行消毒。3、 根据季节要求适时督促、指导装盘，下水。4、 按照育苗技术要求控制好棚内温湿度。5、 在进入大十字期，及时间苗、补苗。6、 在进入5叶1心时督导烟农及时进行剪叶。7、 根据移栽季节，提前做好炼苗工作。8、 做好大棚期间的病害防治工作。1、 育苗大棚选址正确，布局合理8分。每一棚不符合要求扣0。2分。2、 大棚消毒彻底，苗盘下水及时7分。每发现一池由于消毒原因造成不隔水扣为0。1分，不按规定时间装盘下水，每棚每天扣0。1分。3、 按照大棚育苗技术加强大棚严格管理，达到出苗整齐一致、长势一致35分。出苗不齐、长势不一，每

15、一棚扣3分，因责任心或管理不善造成烧苗或长势明显缓慢，每一棚扣5分，每发现一池水藻扣3分，每发一病例扣2分。4、 在烟苗进入“小十字”后，及时督促间苗、补苗8分。如发现空盘或夹苗扣0。1分，发现一棚有杂草扣0。5分。5、 烟苗长到5叶一心时及时督促剪叶，隔6天左右进行二次剪叶，达到壮苗要求10分。剪苗不及时、一致，每棚扣0。5分，每棚少剪一次扣1分，不剪叶每棚扣3分。6、 视烟农移栽和烟苗长势，适时进行炼苗7分，不炼苗而移栽每发现一户扣1分。起垄盖膜75分1、 根据移栽季节要求，适时督促烟农进行深耕整地。2、 按照烟叶种植技术和移栽季节要求，指导烟农起垄、盖膜。3、 按照施肥套餐方案督促烟农按

16、品种数量进行施肥。4、 盖膜工作应结合虫害防治工作同时进行。1、 在大田移栽前20天进行二次翻耕，并整细土块25分。不进行二次翻耕每亩扣0。1分，栽板田每丘块扣0。5分。2、 移栽前15天督促烟农按照技术操作规程进行施肥起垄产、盖膜，大田等待移栽55分。起垄高度与宽度达不到要求，每一块扣0。2分，不进行施金都尔除草每一亩扣0。1分，不喷施杀虫剂每亩扣0。1分，盖膜不严密，每亩扣0。1分，不开围沟、腰沟，每一丘块扣0。2分，不合格扣0。1分。移栽与追肥75分1、 根据移栽季节要求结合和烟苗生长情况，督导烟农及时进行大田移栽。2、 按每不少于20担的标准施用火土肥进行穴施护苗。3、 督促烟农及时浇

17、施定根水。4、 促烟农及时进行查漏补苗。5、 及时督促烟农淋施提苗肥。1、按照规定时限督促烟农进行大田移栽，要求同一块田一天内完成，一户三天内完成，同一区域一周内完成烟苗移栽工作35分。不按规定时限完成移栽，每亩扣0。1分，不施用火土肥每亩扣0。1分，不淋或不及时淋定根水或每亩扣0。1分，不及时查漏补苗每亩扣0。1分，不按时淋施提苗肥每亩扣0。1分。揭膜培土75分1、烟苗进入团棵期督促指导烟农，结合二次追肥，及时进行揭膜高培土。2、揭膜培土必须结合除草一起进行。3、指导烟农一次性打掉35片底脚叶。4、所有揭膜培土追肥工作必须在移栽后35天内完成。根据大田长势、结合移栽时间一般叶片达到1214片

18、或自移栽日起30天后，及时督促指导烟农进行揭膜高培土75分。培土不合格每亩扣0。2分，除草不彻底每亩扣0。1分，揭膜培土不及时每亩每超一天扣0。1分，不按要求片数打掉底脚叶每亩扣0。1分。烟草病虫害防治75分1、烟草病虫害工作必须贯彻以“预防为主、综合防治”的工作方针。2、育苗期以预防、炭疽病猝倒病、花叶病为主。3、还苗后以后到团棵期以预防、花叶病、气候斑病、地老虎为主。3、团棵期到旺长期以预防花叶病、烟蚜、烟青虫等为主。4、移栽后10天、35天左右以预防黑胫病为主。5、烟叶采收初期以预防野火病、角斑病、赤星病、气候斑点病为主。按照技术要求，结合大田实际指导烟农施药，进行各种病虫害的防治工作7

19、5分。不按技术要求和时间要求指导、督促烟农用药，每一户扣1分，指导用药出现错误，每每户每次扣2分，检查指导不到位、不及时造成大面积病虫害每一病例每一丘块扣0。2分，出现一户扣1分。打顶抹芽与二次培土75分1、 打顶抹芽工作分两次进行，当同一烟田50第一朵中心花开放时进行每一次打顶，剩下的烟株开花后进行。2、 留足20至22片有效叶。3、 烟杈必须带出烟田，进行掩埋。4、 全面推广使用化学抑芽技术，杯淋药剂必须在抹芽后24小时内完成，如施药后24小时内遇雨须补施一次。5、 二次培土在烘烤下部叶12炕后，结合除草同时进行。及时检查指导烟农进行打顶抹芽，督促烟农及时进行二次培土、除草，全面实施化学抑

20、芽技术，搞好田间卫生75分。打顶抹芽不及时，每丘块扣0。1分，每户扣0。3分，二次培土不及时每丘块扣0。1分，每户扣0。3分，不进行二次培土每丘块扣0。2分，每户扣0。5分，除草不彻底每丘块扣0。05分，每户扣0。2分，烟田有烟杈、烟顶遗留物每丘块扣0。1分，每户扣0。3分，不进行化学抑芽每丘块扣0。2分，每户扣0。5分，化学抑芽不彻底、不到位每丘块扣0。1分，每户扣0。3分。烟叶采摘与烘烤75分1、 总体采摘原则：下部叶适时早采，中部叶适熟采收，上部叶充分成熟采收，顶部46片叶集中成熟一次采收。2、 全面落实停烤待收措施，确实达到烟叶成熟度的烘烤性。3、 及早采收病叶和不能正常成熟的烟叶，确保生产效益。4、 指导烟农按照“分类编竿、同竿同质、稀密适度，背部相靠，合理放置。5、 严格根据不同类型烤烟要求装烟。6、 严格按照三段式烘烤工艺要求指导烟农搞好烟叶烘烤。指导烟农适时进行烟叶采收、编竿与烘烤，督促烟农落实停烤待收措施，确保烟叶烘烤质量75分。指导督促烟叶采收不适时，每炕扣0。3分，不落实停烤待收措施每户扣1分，不落实下部叶适时早采，中部叶适熟采收，上部叶充分成熟采收，顶部46片叶集中成熟一次采收每烘烤户扣0。5分，检查指导烘烤不到位，每炕扣0。2分，指导失误每炕扣0。5分。不按三段式烘烤工艺进行指导每炕扣3分，不按三段式烘烤工艺烘烤每户扣2分，不按“分类编竿、同竿