众享安康单页(打印)

1、众享安康团险员工福利保障计划一、基本保障（必选）注：投保单位必须选择其中的一个计划类型，且同一投保单位所有人员只能选择相同的一个计划，可用份数叠加来满足不同职级人员的保障需求。 （具体份数搭配规则见反面的投保规则。）保险保障与保险金额（元/ 人）每人保险费计划信诚团体意外伤害保险信诚附加意外伤害团体医疗保险信诚附加意外住院津贴团体医疗保险类型1-3类4 类5 类意外身故、残乘坐公共交通工重症监护室医疗意外住院日津贴疾、烧烫伤具意外身故意外医疗费用费用豪华型100,000100,00010,00010,00030 元 / 日200元360 元625 元加强型50,00050,00010,0001

2、0,00020 元 / 日145元250 元435 元经济型50,00050,0005,0005,00030 元 / 日120元210 元360 元二、附加保障（可选）计划产品名称保险责任保险金额每人保险费类型（元 / 人）定寿信诚团体定期寿险B 款意外、疾病身故20,00030 元保障住院信诚附加住院医疗费用补意外、疾病住院医疗费用2 单位180 元补偿偿团体医疗保险B 款重大信诚附加重大疾病保障团28 种重大疾病20,00080 元疾病体疾病保险 B 款众享安康团险员工福利保障计划投保规则众享安康员工福利保障计划 （以下简称组合产品） ，包含基本保障部分和附加保障部分共六类计划，均适用本投

3、保规则。（一）投保对象本产品适用职业等级为职业等级表中一至五级人员，职业等级为六级的人员不适用本组合产品。（二）年龄限制：1、主被保险人：投保年龄为16-60 周岁，如为续保人员，经审核后可续保至64 周岁。2、如选择投保附加保障部分，则投保人员的平均年龄不得超过40 周岁（含），且超过50 周岁人员的占比不超过投保附加保障部分人数的10%。3、附加眷属：不附加。（三）投保人数：1、投保团体中，职业等级为一、二、三级的人员占比超过投保团体总人数的50%，则该团体最低投保人数为5 人。2、投保团体中，职业等级为四级、五级的人员占比超过投保团体总人数的50%，则该团体最低投保人数为20人。（四）投

4、保份数1、对于本组合产品中各保险计划，每一被保险人累积最高投保份数如下表一组合计划投保份数表。2、各被保险人在投保基本保障部分的基础上，方可选择投保附加保障。3、同一投保团体在投保基本保障时只能选择同一个计划，可在此基础上叠加份数。4、投保团体中，各被保险人投保的附加保障计划份数不能超过其基本保障部分计划的份数。5、保险期间内，被保险人的保险计划不能调整（包括计划的组合、投保份数）。1表一：组合计划投保份数表最高投保份数1-3 类4 类5 类豪华型321基本保障计621加强型划621经济型定寿321附加保障计311住院划321重疾（五）告知规则1、对于符合下表二组合计划告知规则表的投保人员，在

5、投保附加保障部分时，需要提供健康告知。2、除核保基于风险的考虑另行要求外，对于不属于以上1 点告知规则的人员，不需要提供健康告知。、表二：组合计划告知规则表附加保障计划投保人数 5-20 人投保人数 20 人以上累计投保份数1-2 份全体投保人员提供不提供3 份或以上全体投保人员提供40 岁（含）以上人员提供（六）体检规则除核保基于风险的考虑另行要求外，对于投保组合产品的人员，不需要进行体检。除以上（一）至（六）项规则外，组合产品涉及的各险种的投保规则，须以团体保险基本投保规则和各险种投保规则为准。（七）众享安康投保单填写样板（以下为投保单第四、五部分节选样板）四、投保计划投保等级统一无区分 按职务级别 按工种 按工资 按其他方式请说明：计划 1计划 2计划 3计划 4计划 5计划 6区分标准管理人员普通员工五、险种资料(币值单位：人民币元)险 种 名 称 / 组 合 产 品 名 称计划明细计划 1计划 2计划 3计划 4计划 5计划 6保额 /单位 /保额 /单位保额 /单位保额 / 单位保额 /单位保额 /单位份 数/份 数/ 份 数 /份 数/份 数 / 份 数 /2 份1 份“