技能培训 企业培训师章节选择题 第五章_培训教材开发_第1页
技能培训 企业培训师章节选择题 第五章_培训教材开发_第2页
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文档简介

1、第五章 培训教材开发单选题1、新教材的显著特点是（ ）A 时代性、科学性和创新性 B 时代性、规范性和发展性C 时代性、发展性和创新性 D 时代性、新颖性和发展性2、审定教材的基本程序是（ ）。高P/175 （A）对教材进行具体分析一进行般了解一撰写分析报告一给出定性结论 （B）对教材进行一般了解一进行具体分析一给出定性结论一撰写分析报告 （C）对教材进行一般了解一进行具体分析+撰写分析报告一给出定性结论（D）对教材进行一般了解一撰写分析报告一进行具体分析一给出定性结论3、（ ）是对培训教材审核的内容之一。高P/173 （A）培训需求 （B）培训策划形式（C）教材内容和教材结构 （D）培训组织

2、形式4、（ ）是对培训教材审核的内容之一。P173 A培训需求 B培训策划内容 C技能与知识比重 D培训组织形式5、新培训教材的显著特点是体现发展性、体现创新性、体现（ ）。(A)逻辑性 (B)科学性 (C)可行性 (D)时代性6、目标导向原则要求教材审核工作要始终认准（ ）A、培训需求 B、培训计划 C、培训目标 D、培训教材7、企业培训师备课的基本要领是：（ ） A、领会教材、吃透教材、与管理者沟通 B、领会教材、了解教学环C、领会大纲、吃透教材、了解学员和准备设备 D、做好学员的接待工作多选题1、示范性培训教材开发的原则有（ ）A以企业新技术、新技能发展为导向，以突出职业能力培养为核心B

3、 以职业需求为导向，突出职业技能的培养C 要充分利用新技术、新方法开发示范性教材D 内容精选的个性化E 表现形式要更加灵活2、教材审核常用的基本方法有（ ）。高P/172、173（A）专家评审法 （B）头脑风暴法 （C）科学论证法 （D）教学实践反馈法 （E）比较对照法3、培训教材开发的新趋势是指（ ）。高P/186、187 （A）教材研发无纸化趋向 （B）教材多媒体化趋向 （C）教材密度增强化趋势 （D）教材结构模块化趋向（E）网络教学及网上教材趋向4、培训教材审定的原则有（ ）P176A、精练求新原则 B、严审把关原则 C、目标导向原则 D、前瞻性原则 E、科学性与思想性结合原则5、新培训教材的显著特点有（ ）A、体现时代性 B、体现前瞻性 C、体现创新性 D、体现发展性 E、体现科学性6、常见的培训教材研发的方法有（ ）P188A科学法 B经验法 C网络法 D系统法 E逻辑法7、教材编写主要有四个原则，分别是：针对性与实用性原则，（ ）。（A）理性原则 （B）系统性与科学性原则（C）创新性与新颖性原则 （D）反映最新科技成果原则 （E）经济性原则8、教材审核的内容除了审核教材内容

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