乡镇卫生院全员公开竞聘上岗工作实_第1页
乡镇卫生院全员公开竞聘上岗工作实_第2页
乡镇卫生院全员公开竞聘上岗工作实_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、XXX 乡镇卫生院全员竞聘上岗工作具体实施细则根据 XXX 乡（镇）卫生院全员竞聘上岗实施办法的要求， 为规范竞聘程序，真正体现公开、公平、公正原则，特制订本细则。一、竞聘的时间及地点1 、时间： 2011 年元月 日 报名和资格审核程序结束后，由竞聘上岗工作领导小组确定各 乡镇卫生院开展全员竞聘的时间，并及时通知相关卫生院及乡（镇） 人民政府， 20 个基层卫生院同时开展全员竞聘工作。2 、地点：各乡（镇）卫生院。二、竞聘工作的具体工作人员安排结合我县共设有 20 个基层卫生院的实际，本次卫生院全员竞 聘上岗工作将在县医改工作领导小组的领导下， 成立 20 个全员公开 竞聘上岗工作小组，具体

2、负责各项竞聘工作的组织实施，各小组人 员主要从县发改局、卫生局、人社局等相关县直部门和各乡镇人民 政府抽调的人员组成，各小组的人员构成及其职责如下：1 、组 长：负责主持、指导本竞聘小组全面工作，并负责竞聘 最终成绩的保管。2 、副组长： 负责协助组长主持竞聘工作， 做好竞聘各个环节的 协调处理。3 、监督员： 由各乡镇人大主席或纪委书记等人员担任， 对竞聘 过程进行全程监督。主要负责检查、督促各卫生院按规定程序和要 求进行竞聘工作，协助组长和副组长处理竞聘现场的突发事件。负 责组织应聘者的抽签工作，确定竞聘顺序；协助组长监督竞聘现场 评委、记分员、核分员、计时员等工作人员按相关规定和程序要求

3、 开展竞聘工作，对竞聘结果进行监督核实。4 、计时员：负责每位应聘人员述职时间的计算。5、计分员： 根据有效民主测评表计算测评分， 及时将统计表交 由述职现场核分员进行核对。其中全院职工民主测评的计分办法为：根据有效民主测评表， 采取去掉每位应聘人员的一个最高分和一个最低分的方式计算出平 均分。卫生院领导班子和科室领导代表的民主测评分的计算方法直 接为平均分法。6 、核分员： 负责将计分员所统计得到的分数进行核对，核对无误后，将统计结果交监督员和组长签字确认。7 、工作人员 4 人：1 人负责发放和收集卫生院领导班子的民主 测评表； 1 人负责发放和收集科室领导的民主测评表； 2 人负责发放 和收集全院职工的民主测评表。8 、保卫员：负责维持现场秩序， 协助配合其他工作人员的工作， 拒绝与应聘无关人员进入考场或者在考场附近逗留、喧哗。9 、后勤人员 2 人：主要负责整个竞聘上岗现场的开水及其他 物品的供应，有需要时须负责竞聘上岗现场所有的用餐准备和送达 等工作。4-9 项工作人员由当地乡（镇）政府安排具体人员。确定上述工作人员均须严格按照回避制度的要求进行。三、竞聘工作的具体操作规程（一）市人社局对各卫生院的岗位设置方案下达批复文后，各 卫生院须根据竞聘岗位、类别、级别设置表（附件1），结合本院实际，进一步细化

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论