大学生与就业信息收集.ppt

1、大 学 生 就 业 指 导,人才交流,2,第六章 大学生与求职信息 求 职 信 息 的 概 述 求 职 信 息 的 搜 索 途 径 求 职 信 息 的 搜 集 要 求 求 职 信 息 的 收 集 研 究 与 管 理 方 式,大 学 生 就 业 指 导,一、求职信息的概述,求职信息是指通过各种媒介传递的有关求职方面的消息和情况，如求职政策、求职机构、供需双方的情况及用人信息等。求职不仅取决于一个人的知识、能力、体力、社会和经济的因素，而且也取决于求职信息。这是因为： 1、它是职业选择的基本前提 2、它是择业决策的重要依据 3、它是顺利就业的可靠保证,二、求职信息的搜索途径,1、本校就业指导中心、

2、学院的就业办（学校推荐,2、各类型的人才交流会,3、社会关系（“三缘”人脉：亲人、朋友、同学,4、媒体广告（报刊杂志、广播电视,5、计算机网络（QQ、登求职广告,6、各地人才市场与合法职介机构,7、社会实践、毕业实习、业余兼职,8、直接与用人单位联系（登门、电话、写求职信等,三、求职信息的搜集要求,早,实,准,广,四个字要求,早,就是收集信息要及时，要早做准备， 不能事到临头再去抱佛脚,广,就是信息面不能太窄，要广泛收集各个方面、不同层次的求职信息,实,就是收集的信息要具体，用人单位的地点、环境、人员构成、生活待遇、发展前景、对新进人员的基本要求、联系电话等各方面信息掌握得越具体越好,准,就是

3、要做到准确无误。一方面，用人单位需要的诸如生源、外语水平等方面信息都要搞准；另一方面，用人信息具有很强的时效性，绝不能似是而非,四、求职信息的收集研究与管理方式,2、翻阅公开出版物,1、直接研究求职信息,6、发挥人才网站的功能,5、求职者关系网络,4、参加人才交流会,3、从中介机构了解信息,1、直接研究求职信息,怎样进行直接研究,查阅电话号码簿的黄页（）通过图书馆阅览或计算机网上查找企业资料（）找到这个单位工作或上班的亲友，向他们直接了解该企业的详细情况（）向公司销售人员、文秘人员索取公司简介、产品目录或样本，可获得最新的资料。（）报刊上的商品服务广告，可收集到产品种类，大致销售范围等方面的信

4、息。（）对专业技术人员来说，要了解从原材料到产品的工艺流程和工艺设备。对管理人员来说要了解销售、产值、利税和主要竞争对手情况,2、翻阅公开出版物,翻阅哪些公开出版物,要闻、一般概况和市场开发短新闻（）新产品广告（）重要文章（）招聘栏（）提升、调任和讣告栏,3、从中介机构了解信息,求职中介机构分为,中高级专业人才的中介机 （2）再求职服务中心或机构 （3）涉外劳务输出公司、对外劳动服务公司,4、参加人才交流会,参加人才交流会须知,1）准备工作（2）参加人才市场的操作要点收集名片，还要注意收集公司小册子和说明材料要走访每一个与你的专业相关的公司摊位上前提问题，询问他们公司的性质和业务范围等要与公司

5、招聘接待人员约定下次见面回顾一下每家公司以及它对你具有何种利用可能性要整理好笔记本和名片,5、求职者关系网络,如何开展网络活动,首先“套近”关系 说明写信或打电话的理由 征求对方意见 以后可再同对方联系，但不要超过一星期一次 要把自己的行动计划告诉对方如果对方带着信息找你，你要会尽可能挖掘更多信息。 得到对方推荐，一定要问清楚你去该被推荐单位联系时是否可以提到推荐人的名字作为引见 如果你确实得到帮助，要道谢。如果得到口头帮助，要书面道谢,6、发挥人才网站的功能,如何利用网络收集信息,从本校就业部门建立的就业网上查寻从各地人才交流中心网上查寻从各地劳动就业局网上查寻从当地政府网、工商网、教育网、行业