调查问卷（满意度）

1、调查问卷（满意度）国华能源投资有限公司员工满意度调查的问卷： 本问卷用以帮助你便捷地将你的想法告诉我们。答案没有“对”“错”之分，只是我们想了解你自己真是的想法。请不要填写姓名。在填写时，如果某项陈述与我们单位的实际情况完全一致， 请选5 如果某项陈述与我们单位的实际情况比较一致， 请选4 如果某项陈述与我们单位的实际情况差不多， 请选3 如果某项陈述与我们单位的实际情况不太一致， 请选2 如果某项陈述与我们单位的实际情况完全不一致， 请选11.我了解我的工作与我小组其他人工作的关系.（5）（4）（3）（2）（1）2. 我认为这里的工资比别的公司低（5）（4）（3）（2）（1）3. 我的上司对

2、自己的成功太关心以至于不关心其他国华人的需要（5）（4）（3）（2）（1）4. 我的上司总是不给我们喘息之机，他把我们看得太紧.（5）（4）（3）（2）（1）5. 我的上司信任我们，对完成得好的工作予以表扬.（5）（4）（3）（2）（1）6. 如果我要申诉，我感到与上级某人谈比较自如.（5）（4）（3）（2）（1）7. 管理人员真的在努力建设组织并使它成功.（5）（4）（3）（2）（1）8. 我的部门与同我们工作的其他部门之间有合作.（5）（4）（3）（2）（1）9. 他们鼓励我们提出改进这里的建议.（5）（4）（3）（2）（1）10. 在工作中我经常受到突然的增速要求或意外的拖延时间的干扰.

3、（5）（4）（3）（2）（1）11.自填补工作空缺时通常忽略公司自己的人才.（5）（4）（3）（2）（1）12. 我在国华工作的时间越长，我就越有归属感.（5）（4）（3）（2）（1）13. 我对国华及其未来怀有极大的兴趣.（5）（4）（3）（2）（1）14. 在国华我几乎没有机会发挥自己的能力.（5）（4）（3）（2）（1）15. 在国华，对上进的人来说有很多好工作.（5）（4）（3）（2）（1）16. 与其他国华人相比我的工资是公平的.（5）（4）（3）（2）（1）17. 与其他公司相比，国华的福利是好的.（5）（4）（3）（2）（1）18. 我的上司总是公正地对待我.（5）（4）（3）（

4、2）（1）19. 我的上司让雇员作为一个团队共同工作.（5）（4）（3）（2）（1）20. 我对管理人员的公正和诚实有信心.（5）（4）（3）（2）（1）21.我的上司让我们了解他对我们的期望.（5）（4）（3）（2）（1）22. 我们能得到来自最高层的充分信息.（5）（4）（3）（2）（1）23. 我知道我的工作如何同本组织中的其他工作相适应.（5）（4）（3）（2）（1）24. 只要我把工作做好我就不会失去工作.（5）（4）（3）（2）（1）25. 我的上司给我相当大的犯错误的余地.（5）（4）（3）（2）（1）26. 在国华得到提升的人往往是应当提升的.（5）（4）（3）（2）（1）27

5、. 在我目前的工作中我能学到很多.（5）（4）（3）（2）（1）28. 我工作上所需要的资料通常已预备妥当供我使用.（5）（4）（3）（2）（1）29. 我对这里处理雇员福利的方式感到满意.（5）（4）（3）（2）（1）30. 我们始终清楚地了解国华的经营前景以及与对手竞争的状况.（5）（4）（3）（2）（1）31.管理人员忽视我们的建议和申诉.（5）（4）（3）（2）（1）32. 我的上司具有做好其本职工作的充分权力和支持.（5）（4）（3）（2）（1）33. 我的工作比我所应得的少得多.（5）（4）（3）（2）（1）34. 在上次工作绩效检查中我得到公正的对待.（5）（4）（3）（2）（1）35. 我的上司在上次与我讨论我的工作绩效时做得很好.（5）（4）（3）（2）（1）36. 我的工资是我对工作感到满意的最重要原因.（5）（4）（3）（2）（1）37. 大多数国华人都被安置在能较好发挥他们能力的工作岗位上.（5）（4）（3）（2）（1）38. 我得到了适合我需要的培训.（5）（4）（3）（2）（1）39.