 
         
         
         
         下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.不符合报告受审核部门审 核 日 期2011.08.23编号01审核依据 ISO9001:2000 条款号:7.5.1 被审核方质量体系文件 合同 法律、法规不符合种类 严重 一般不合格描述:公司文件生产和服务提供控制程序第4.1.4条规定:生产部根据产品的有关工艺文件,指导各生产车间工序进行产生,并按工艺纪律考核制度定期对各工序的实施情况进行工艺考核,将有关结果记录在工艺纪律考核表内。在生产部现场检查发现,有关人员未按工艺要求进行产品的定职管理且工装也无对应的修复记录。以上事实不符合ISO9001:2000标准第7.5.1条要求及公司上述文件的要求。 审核员: 审核组长: 被审核部门负责人:
2、原因分析:主要是生产部负责人对工艺纪律的执行意义理解不够,认为工作较多且平时由有所监督,对工艺管理的的认识缺乏理解。 被审核部门负责人: 日期:纠正措施:组织技术部、办公室等负责人按工艺纪律规定对各生产车间进行逐项检查,并作好记录。 被审核部门负责人: 日期:纠正措施跟踪情况: 措施有效实施情况良好。 审核员: 日期:不符合报告编号:08-02-03受审核部门技术部审 核 日 期20071230编号02审核依据 ISO9001:2000 条款号: 7. 6 被审核方质量体系文件 合同 法律、法规不符合种类 严重 一般不合格描述:公司文件检测仪表控制程序第4.3.1条规定: 每年十二月技术部编制
3、下年检测仪表周期校准计划,各部门根据计划执行周期校准: a) 对需外校的设备,由质检部负责联系国家法定计量部门进行校准,并出具校准报告。b) 对需进行内部校准的设备,技术部应编制相应的内校规程,规定校准的方法、使用设备、验收标准及校准周期等内容,经技术负责人批准由质检部实施并填写内校记录表。在电镀车间镀锌厚层检查工序时发现,该工序使用的测厚仪没有校验合格记录。以上事实,不符合ISO9001:2000标准第7.6条款和公司上述文件的要求。审核员: 审核组长 : 被审核部门负责人 :原因分析: 主要是仪表管理人员对仪表校验认识不够,责任心不强所致。 被审核部门负责人: 日期:纠正措施:所有设备的仪
4、表进行检查、清理将未送检的进行送检。 被审核部门负责人: 日期:纠正措施验证情况: 所有仪表已按要求进行外送,但实施情况应进一步验证。 审核员: 日期:不符合报告 编号:08-02-03受审核部门供销部审 核 日 期20071230编号03审核依据 ISO9001:2000 条款号: 7.5.1 f) 被审核方质量体系文件 合同 法律、法规不符合种类 严重 一般不合格描述:公司文件生产和服务提供控制程序第4.1.11条规定:产品交付后供销售部负责售后服务工作,主要有以下工作内容:其负责人根据具体情况编制售后服务计划,组织有关人员做好产品的服务工作并填写售后服务记录。在供销部检查时发现,有关人员
5、不能提供有关服务计划及记录。以上事实,不符合ISO9001:2000标准第7.5.1f)条款和公司上述文件的要求。 审核员签名: 审核组组长签名: 被审核部门负责人签名:原因分析:主要是销售管理人员认为以进行了口头的回访,记录做与不做无关紧要责任心不强,工作粗心大意所致。 被审核部门负责人: 日期:纠正措施:按实际情况编制计划并逐项实施作好记录 被审核部门负责人: 日期:纠正措施跟踪情况:纠正措施完成并行之有效。 审核员: 日期: 不符合项分布表 职能部门 体系要求管理层技术部办公室供销部生产部金具车间镀锌车间总计4.2.3 文件控制4.2.4 质量记录控制5.1 管理承诺5.2 以顾客为关注焦点5.3 质量方针5.4.1 质量目标5.4.2 质量管理体系策化5.5.1 职责和权限5.5.2 管理者代表5.5.3 内部沟通5.6.0 管理评审6.1.0 资源提供6.2.0 人力资源6.3.0 基础设施6.4.0 工作环境7.1.0 产品实现的策化7.2.0 与顾客有关的过程7.3.0 设计与开发7.4.0 采购7.5.1 生产与服务的提供7.5.3 标识和和追溯性7.5.5 产品防护7.6.0 监视和测量装置的控制8.2.1 顾客满意8.2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版慢性肾炎症状解析及护理方法
- 孩子教育问题教育讲座
- 肝炎常见症状及护理护理手段
- 现代企业管理慕课版实训
- 编程猫小火箭产品介绍
- 内科支气管哮喘病人的护理
- 商铺转让协议书
- 计算机网络的通信协议书
- 贾静雯离婚协议书
- 销售佣金协议书范本
- 2025下半年新疆维吾尔自治区地质局招聘事业单位人员151人考试模拟试题及答案解析
- 厂房建设项目监理实施细则模板
- 2025博士考试历年真题及答案
- 2025年成人高考政治试题及答案
- 河南省中小学教师副高职称评审申报指南(含六个附件证明模板)
- 养兔学课件(精选优秀)
- 1978年全国高考语文试卷
- 幼儿园大班科学:《树叶为什么会变黄》课件
- 铁路客车空气制动装置电子防滑器检修标准
- 2022版输变电工程标准工艺(土建分册)培训课件- 第5章
- 新人教版四年级数学上册专题训练解决问题
 
            
评论
0/150
提交评论