合同范文 企业临时用工招聘合同.doc

1、企业临时用工招聘合同企业临时用工招聘合同江夏区学校临时用工聘用合同（样本）(此合同签订对象为单位自行聘请的临时用工)甲方：武汉市江夏区学校乙方：根据中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等，协商的原则，签订本合同，并承诺严格履行合同所有条款。一、合同期限本合同在不发生变更、终止、解除的情况下，期限为一年（不含双方约定的其他事项）。甲方自年月日起到年月日止，聘用乙方为学校临时用工，工作岗位为，用工性质为。二、乙方工作任务乙方工作任务：三、甲、乙双方基本权利和义务（一）甲方的权利和义务1.以工作需要为原则，安排乙方正常工作任务及工作时间之外的加班；2.甲方依照国家、

2、省、市、区人民政府教育行政部门的法律、法规、规章及甲方依法建立的管理制度对乙方行使劳务管理职权；3.为乙方从事教育教学活动或其他工作提供必备的物质条件和劳动保护；指导、帮助乙方从事教育教学活动或其他工作；4.以货币形式按照本合同规定支付乙方的工作报酬，保证乙方的法定休假；（二）乙方的权利和义务1.依法依规接受甲方的管理，遵纪守法，遵守教师职业道德规范；2.服从甲方的工作安排，完成规定的教育教学工作或其他工作；3.积极参加学校组织的学习和其他活动，不断提高思想素质和工作能力；4.按本合同规定获取工作报酬，享受国家法定休假及甲方规定的福利待遇；5.对甲方不履行本合同的行为有权提请调解、仲裁、起诉。

3、四、乙方的工作报酬、福利和社会保险（一）乙方完成合同规定的工作（包括数量指标和质量指标），甲方按本合同规定按月支付乙方工作报酬。具体工资待遇标准为：元/月（月工资标准由各用人学校自行确定，但不得低于江夏区最低工资标准，含“五险”中个人缴纳部分）。（二）甲方依据国家和省、市、区现行购买社会保险政策中规定的单位和个人缴纳比例，以货币形式支付乙方“五险”中应由用人单位缴纳部分的经费，由乙方自行购买养老、生育、失业、工伤、医疗等社会保险，由于乙方自身原因没有购买上述“五险”的由乙方自己负责。（三）乙方在合同有效期内的工时制度，法定休假，女工及劳动保护，因工（公）负伤、致残和死亡，非因工（公）负伤、患病

4、和死亡等待遇，依照国家及省、市、区人民政府有关规定执行。五、合同的变更，终止和解除（一）甲、乙协商同意且不违反国家有关规定，可以变更合同内容或终止、解除合同。（二）本合同订立时所依据的客观情况发生变化，或发生因甲方不可抗拒的外力影响而引发的重大变故，致使合同无法履行，甲方应终止合同。（三）乙方具有下列情形之一，甲方应解除合同：1.不符合聘用条件；2.违反甲方管理制度和工作纪律；3.被依法追究刑事责任；4.患病或非因工（公）负伤不能正常从事原工作；5.因其它原因不能履行合同；6.因工作失职造成重大教学事故。（四）甲方具有下列情形之一，乙方可解除合同：1.不能履行合同；2.经国家有关部门鉴定，为乙

5、方所提供的工作、安全、卫生条件严重危害乙方身体健康；（五）乙方被开除或自动离职，本合同自行解除。（六）具有本合同第六条第（二）、（三）、（五）款所列情形，需终止、解除合同的，可在所列情形发生后五个工作日内，办理有关合同终止、解除手续。依照本合同第六第（一）款的规定，需变更、终止、解除合同的，提出方应提前三十个工作日，将事由及处理意见书面通知对方。三十个工作日满，另一方未对提出方作出变更、终止、解除合同书面答复的，视为认同提出方的意见；另一方对提出方作书面肯定答复的，应自肯定答复的次日起五个工作日内，办理合同变更、终止、解除手续，另一方对提出方作出书面否定答复的，原合同仍然有效。（七）变更合同内

6、容的，双方协商约定，经上级主管部门审批后生效；终止、解除合同的，双方签署合同终止、解除书，报上级主管部门备案。六、责任追究1.乙方在协议期间内如对甲方的管理过程中违反国家相关法律法规及合同规定的行为，乙方有权依法依规提出追责诉求。2.乙方在工作中因工作失职或履职不到位造成重大教学或安全事故的，一切责任由乙方个人承担；乙方在聘用期间如出现违法、违纪行为，由司法部门依法、依规进行处理。七、双方约定的其他事项此次聘用的从业人员均为单位临时用工，与事业单位列编招聘没有任何关系，如聘用人员要参加教师等事业单位职位招聘必须按上级人社等部门招聘政策、条件执行。八、符合国家、省、市、区人民政府和教育行政部门法

7、律、法规、规章的甲方管理制度和岗位职责的聘用人员相关资质材料作为本合同附件。九、本合同履行过程中，如发生对合同条款的理解和履行合同而引发的争议，合同双方应及时协商约定并作出处理。协商不成的，可由工会组织或上级主管部门调解；调解不成的，可申请仲裁部门仲裁；不服仲裁的，可向法院起诉。申请仲裁应在发生争议之日起一年内提出。提出起诉的时间依据法律规定规定。十、本合同经甲、乙双方签字后即行生效。十一、本合同一式三份，合同双方及上级主管部门各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）法定代表人（签字）企业临时用工招聘合同.年月日乙方（签字）年月日篇二:xx公司临时工聘用合同xx临时工聘用合同甲方（用人单位）名

8、称：xx公司地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：年月日家庭地址：居民身份证号码：xx公司1、合同期限本合同自年月日至年月日止，期限年，试用期自年月日至年月日，期限为个月。本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现为止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。2、工作内容和工作时间甲方根据经营（工作）任务的需要，安排乙方在部门岗位从事临时工作。具体工作内容及要求为：乙方必须按照甲方对本岗位经营（工作）任务和责任的要求，按时、按质、按量完成有关规定指标和任务计划。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

9、如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。3、工作报酬根据有关规定，对乙方所在的临时工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。确因生产（工作）需要加班加点的，甲方要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点工资。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法执行甲方统一规定。在合同有效期内，如因停电、停工待料等情况串休时，乙方应服从甲方安排予以串补。4、劳动纪律甲方根据国家劳动法律、法规的有关规定制定劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，做到：（1）按时上下班，不得迟到早退。（2）严格遵守操作规程，保证生产任务的顺利完成。（3）爱护单位财产，不

10、无故损坏公物。（4）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（5）听从指挥，服从调动。（6）保质保量完成任务，不得投机取巧。（7）有事及时请示报告，不得擅自主张。5、双方认为需要约定的其它事项企业临时用工招聘合同.（1）对外地临时工甲方可为乙方提供住宿条件，行李须由乙方自备。（2）乙方可免费乘坐甲方通勤车上下班。（3）乙方工作期间可免费享受甲方食堂提供的工作午餐。（4）甲方在乙方上岗前，将对乙方进行交通、防火、生产等安全方面教育，并与甲方安保部门签订安全协议书，乙方应认真履行工作期间的各项安全要求。（5）对乙方存在严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序或违反操作规程，损坏设备、

11、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失等其他严重错误的，甲方可以辞退。本合同自签订之日起有效，一式二份，甲、乙双方各一执一份。本合同约定涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：甲方代表人（签字）：乙方（签字）：年月日年月日篇三:外用人员、临时工聘用协议书1外用人员聘用协议书聘用方：（简称甲方）受聘方：（简称乙方）身份证号码：甲方因生产（工作）需要，聘用乙方，双方根据劳动法及相关管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。如本人不愿意与企业签订劳动合同要写明情况。一、甲方聘任乙方在分公司项目担任岗位工作。二、协议期限：年月日至年月日。三、酬金：1、甲方

12、按月给乙方付酬，工资实行月薪制，月薪为含法定公休日及其它福利报酬。(取得建造师、造价师、工程师、会计师资格证者，月薪增加40-100元)。2、遵循按劳取酬原则，以工地考勤计算薪金。四、社会保险费的缴纳：甲方给乙方支付的工资中含应缴纳的各项社会保险费（扣除应缴纳社会保险费后，乙方的工资不得低于当地最低工资标准）。五、甲方的权利与义务1、甲方有权对乙方的工作进行检查、监督和指导，并根据工作需要可适当调动。2、甲方根据乙方的实际工作能力和具体表现，对其岗位职务有权高聘或低聘，酬金标准也相应调整。3、乙方如不服从甲方的领导和分配，不按自己的业务范围和受聘岗位履行职责，甲方有权解聘，解聘后扣发一个月的酬

13、金。4、受聘期间，乙方因自身疾病所发生的费用，由乙方自理。5、合同期一个月内，甲方认为乙方不能胜任岗位工作，甲方提出终止协议，解除乙方。六、乙方的权利和义务1、乙方必须遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。2、乙方应服从甲方按排，按聘任职务做好本职工作。3、乙方应以国家法律、法规和标准作为依据，按公司有关文件规定的要求，在授权范围内，对所管辖的工程实施严格的管理，对责任范围内的所有的签字负终身的责任。4、在工作中必须不断学习，廉洁自律，严禁一切损害国家利益，损害公司荣誉的行为。5、乙方在工作中不负责任，造成经济损失时，应承担相应经济损失，造成重大责任事故的将移交司法机关，追究刑事责任。6、

14、乙方将月酬金作为责任抵押金。7、乙方在聘任期间，按月计酬。8、乙方应按国家规定缴纳个人所得税，由甲方财务科从个人月薪中代扣缴。9、乙方受聘期间，因私事离开工作岗位，应征得项目部负责人同意后，方可离开。10、乙方要求提前终止协议，应提前30天以书面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有关条款做好工作交接后，方可终止协议。七、协议书的生效，变更及终止。1、协议书经甲、乙双方签字生效。2、符合上述条款中的终止条件时，协议书自行终止。3、其他未尽事宜，双方协商解决。甲方：法定代表人（委托人）乙方：年月日篇四:招聘临时工作人员合同书xx人民政府办公室工作人员聘用合同书聘用单位：xx（以下简称甲方）被聘

15、用人：xx（以下简称乙方）根据乙方xxxx年xx月xx日递交的续签聘用合同申请，经xxxx年x月xxx日xxxxx研究决定，聘用乙方为甲方企业办工作人员。根据甲、乙双方共同协商达成协议如下：一、聘用期限本协议固定期限为x年，自xxxx年x月x日起至xxxx年xx月xx日止。二、聘用岗位和工作要求（一）甲方根据工作需要，经考查聘用乙方作为临时工勤人员，从事xxx办公室工作。具体工作如下：1乙方主要工作是搞好甲方森林伐区行政管理和固定国有资产管理工作（1）按有关规定，认真搞好森林伐区行政管理。（2）协助xxxxx管理所搞好城区固定国有资产管理工作。（3）完成甲方临时安排的各项工作任务。（二）乙方必

16、须按照甲方岗位要求履行职责，按时按质按量完成工作任务，并接受甲方考核。（三）工作项目1乙方必须在甲方的领导和指导下开展工作，服从领导、听从指挥，自觉遵守国家和地方的法律、法规、规章制度。2乙方要参加甲方组织的一切活动，包括学习、劳动、参与必要的会场准备工作。三、工作条件和工作时间（一）甲方为乙方提供符合国家安全保护，职业卫生规定的为完成工作任务所需要的工作条件和工作场所。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和公休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。（三）甲方根据工作需要对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、业务知识、安全工作、遵纪守法和规章制度的教育与培训。四、工作报酬和福利待遇

17、（一）甲方依据有关工资政策，根据乙方的岗位职责、工作性质及完成情况，确定乙方的工作报酬。xxxx年月工资xxxx元（大写：xxxxx整），xxxx年xx月至xxxx年xx月，月工资xxxx元（大写：xxxxx整），不含养老保险中的单位缴纳部分。（二）甲方按月以货币形式支付乙方工作报酬。（三）乙方因公（工）负伤、致残或死亡，甲方按照有关规定负责。五、聘用协议的变更、终止、续定和解除（一）甲、乙双方在平等自愿、协商，统一前提之下可以变更协议的有关条款，但须甲、乙双方签字认可。企业临时用工招聘合同.（二）经甲、乙双方协定一致，可以解除协议。乙方外出工作和其它原因需要退职，须提前30天以书面形式通知甲方。协议到期后，根据甲方