解决方案客户化开发专业版

1、实施解决方案-客户化开发ERP项目建立日期: 修改日期: 文控编号: XXYYMMDDXX_(PMP项目号)_XX(阶段序号)_XX(流水号)客户项目经理：日 期：用友项目经理：日 期：文档控制更改记录日期作者版本号更改记录查阅名字备注分发抄送.名字意见123456前言本ERP项目整体实施解决方案主要由实施解决方案-IT部署、实施解决方案-基础档案编码规则、实施解决方案-业务流程设计、实施解决方案-实施价值分析总览（可选）、实施解决方案-客户化开发（可选）、实施解决方案-岗位及权限设置、实施解决方案-系统参数配置手册组成，用于指导本ERP项目的实施工作。方案名称应用阶段目标对象主要用途实施解决

2、方案-IT部署蓝图设计-系统应用环境准备IT信息技术部门指导构建满足ERP系统应用要求的软硬件和网络、安全等IT环境实施解决方案-基础档案编码规则蓝图设计-基础数据准备系统管理人员、基础档案管理人员确定基础档案编码规则，指导基础档案管理人员据此进行基础档案编码实施解决方案-业务流程设计蓝图设计-业务解决方案初稿、系统建设-方案讨论&方案确认关键用户、系统管理人员、企业项目实施团队确定企业关键业务应用方案和流程，指导各关键用户实施和执行企业关键业务。实施解决方案-实施价值分析总览（可选）蓝图设计-业务解决方案初稿高层管理人员用于高层方案展示与汇报，从企业整体管理角度向高层展现XX项目实施关键价值

3、实施解决方案-客户化开发系统建设-二次开发客户化开发人员、企业项目实施团队和对应关键用户主要提供客户化开发概要需求与解决方案，供客户化开发人员分析与细化需求并开发实施解决方案-岗位及权限设置系统切换-系统切换准备系统管理人员明确ERP系统各种权限设置、定义时需要考虑、遵循的一些基本依据和原则，为岗位与人员权限设置提供一个整体的指导准则实施解决方案-系统参数配置手册系统切换-系统切换准备系统管理人员记录环境和XX系统参数配置，指导系统管理人员进行公共系统参数设置与维护实施解决方案-客户化开发作为整体实施方案的可选组成部分，基于前期对XX公司的业务需求调研，以及确认的调研报告，同时结合ERP的管理

4、思想和功能特点设计而成。本方案由XXERP项目实施组编写完成，需要相关领导审阅确认并签字。1. 本方案依据业务调研分析整理加工而成，其中问题如果涉及多个部门及岗位，可由相关人员共同商讨确认。2. 本方案将尽量做到准确、详细、全面，报告中如有错误、不当、或遗漏的问题，请客户方予以纠正和补充。3. 此方案为以后实施工作的重要依据，需要用友和XX公司双方最终确认，如果需要变更内容，则必须由双方共同协商。此文档一式两份，用友公司和XX公司各保留一份。目 录前言3第一章 概述11.1 项目名称11.2 项目背景和内容概要11.3 相关资料、缩略语、定义1第二章 任务概述12.1 目标12.2 范围12.

5、3 假定条件与约束限制1第三章 开发工作内容23.1 XXXX模块23.1.1 XX单据23.1.2 XX报表23.1.3 XX触发器23.1.4 XX接口23.2 XXXX模块2第四章 功能需求分析34.1 功能一（举例培训签到）34.1.1 功能描述34.1.2 业务流程描述34.1.3 界面流程3第五章 接口要求45.1 用户接口45.2 硬件接口45.3 通讯接口4第六章 性能需求56.1 性能56.2 输入输出要求56.3 数据管理能力要求56.4 故障处理要求56.5 安全性56.6 可用性5第一章 概述1.1 项目名称项目名称1.2 项目背景和内容概要项目背景和内容概要1.3 相

6、关资料、缩略语、定义名词一 解释一第二章 任务概述2.1 目标目标2.2 范围范围2.3 假定条件与约束限制假定条件与约束限制 开发工作内容2.4 XXXX模块简要说明模块的作用、功能、流程、实现方法，最好配有流程图、结构图等，每个功能模块作为一个小节。2.4.1 XX单据1. 功能描述2. 业务描述3. 程序界面（示例）4. 附加说明2.4.2 XX报表1. 功能描述2. 业务描述3. 程序界面（示例）4. 附加说明2.4.3 XX触发器1. 触发器的功能2. 触发器的关联3. 附加说明2.4.4 XX接口1. 接口的作用2. 相关约束说明2.5 XXXX模块第三章 功能需求分析3.1 功能

7、一（举例培训签到）3.1.1 功能描述记录每次培训活动的出勤情况。选择某一个培训活动，系统自动查询出参加该次培训活动的人员列表，培训人员的最初出勤率默认为100，培训专员可以根据出勤情况修改出勤率，系统还可以根据员工出勤率之和除以培训员工数目得到培训活动总的出勤率3.1.2 业务流程描述 用户点击“培训开发管理”“培训活动”菜单后，发现二次开发的新增节点“培训签到”子菜单，点击该子节点进入到该功能的主页面； 主页面默认显示了所有有效的培训活动的左子树结构，右边默认显示为空，在用户点击左子树的相应内容时，系统自动查询出对应培训活动的人员列表和对应的最新的出勤率数据（只读状态）； 用户可以根据该培训活动的人员列表中具体某个人的实际出勤率来进行修改操作，即选中列表中的某条记录，然后点击“修改”按钮，即该条记录的出勤率字段变为可写状态，从而可根据实际情况予以更改后，点击“保存”实现或“取消”放弃。 用户在点击“重新计算”时，系统将针对当前的培训活动重新计算出最新的总的出勤率指数，具体公式见下：培训活动出勤率=(员工出勤率)/培训活动员工总数3.1.3 界面流程界面一：输入条件：输出条件：第四章 接口要求4.1 用户接口略4.2 硬