浅谈学生自主管理论文_第1页
浅谈学生自主管理论文_第2页
浅谈学生自主管理论文_第3页
浅谈学生自主管理论文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、浅谈学生自主管理论文 【摘要】“自主管理”是在班主任的启发、引导、合作探索下,激发学生自己追求,不断学习,对自己的思想表现进行自我认识、自我监督、自我克制和自我纠正,以提高自身素质,形成良好的思想、习惯。 【关键词】学生 自主管理 思想 能力 苏霍姆林斯基说过:“真正的教育是自我教育。”英国教育家斯宾塞在教育论中也指出:“记住你的教育目的应该是培养成一个能够自治的人,而不是一个要别人来管的人。”因此,学校对学生的管理不应是老师约束学生,而是让学生自我约束,自我改进,并在学校教育活动中得以积极、主动、健康地发展。 反思自己多年的班级管理工作,感触颇多。对于班级的事情总是事事操心,亲力亲为,累得够

2、呛,可学生并不买账。班主任变成了“消防队员”,主要的时间、精力都被一些其它事件干扰,这让我非常烦恼。前年我拜读了班主任工作漫谈、今天,我们怎样做班主任等有关班级管理的书籍。从中感悟到应放手让学生自主管理,培养学生的自主管理能力,扬起学生自主管理的风帆。 学生自主管理的直接动力学生行为自律的需要,是学生发自内心的行动。因此,引导学生自主管理首先要强化学生自主管理的思想。一是开展学生自主意识的教育。我们利用国旗下的讲话、班队会等时间,向学生大力宣传“自己的事自己管”的思想,让学生在学校及家里做一些力所能及的事。二是确定学生一日常规应达到的标准,我们从上下课表现、作业完成情况、个人卫生等多个方面对学

3、生进行要求,制定并公布量化标准,使学生发自内心地想管理好自己。三是引导学生认识自我、养成自我反思的习惯。每周一下午第三节课,结合班队会活动,让学生对上一周的表现进行认真反思,先由自己评定,写好“自我小结”,再在小组内交流,使学生认识到自身的不足是由自己的.原因造成的,只要加强自身约束,就能克服缺点。 学生没有自主管理能力就不可能实现有效的自主管理。为此,我们以活动为载体,大力培养学生的自主管理能力。一是在每学期初让学生承包班务事。由班主任把班级工作所有内容确定下来,学生根据自己的能力、爱好,每人必须找一份属于自己的事来做,做到班内事事有人做,人人有事做。二是在各班设立安全、卫生、文明礼仪、岗位

4、具体责任,由学生轮流当监督员,每周进行一次小结评比,提高监督员的管理能力和学生的自我管理能力。三是在大型活动中培养学生的管理能力。在开展大型活动中,各班根据实际情况将学生分成多个小组,明确分工,每个组选出一个组长,由组长带领小组成员开展活动。结果证明,每一位学生都在活动中得到了锻炼,增进了友谊,培养了能力。四是实行学生值周制。学校每周安排一个班级40名学生进行值周,定点定人定责,分别在大门、教学楼楼梯、课间活动等场地负责,负责检查监督学生上学、放学、课间开展有益活动。 只有建立良好的自我管理机制,才能更好地实施自主管理。一是建立班干部轮换制、班干部全员制,让每位学生都有机会参与班级管理,增强学生民主意识,培养学生管理的积极性和责任感。二是建立一套完整的监督制度,为学生自主管理提供管理尺度,使学生相互激励、相互监督。三是制定考核细则,对班级和学生进行量化考评。四是树立典型。学校统一制订了学生表扬卡,并发放到每位教师手中。教师对学生在校期间有自主管理的良好表现进行表扬。通过创建管理机制,有效地保障了学生自主管理的实施。 “自主管理”并不是说教师什么也不管,是在班主任的启发、引导、合作探索下,激发学生对自己的思想表现进行自我认识、自我监督 、自我克制和自我纠正,形成良好的思想习惯。 总之,在学生自主管理中,只有始终坚持“以学生

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论