第一学历成为大学生就业的敲门砖

1、第一学历成为大学生就业的敲门砖 现在正值高校毕业季，也正是大学毕业生们找工作的时间。近日，记者了解到，关于高校毕业生就业的问题，社会上有不同的声音：有的人认为第一学历比较重要，名牌大学毕业的学生更有就业优势，而有的人认为学历不重要，关键还是要靠能力。 用人单位普遍重视第一学历 据媒体报道，上月中旬武汉理工大学露天体育场举行今年最大规模研究生双选会，35岁的华中科技大学博士生冯勤的简历被退回。哈尔滨理工大学人事处副处长端木说，他的第一学历为专科，不符合该校招聘条件，冯勤拿到端木递过来的用人需求表，才发现应聘的岗位除学历要求博士外，还规定应聘者本科阶段必须毕业于“211”院校或哈尔滨某大学本校。这

2、位“出身不好”的“问题博士”求职受挫，在高校已不是什么新鲜事了。 6月2日，南昌市教育局直属学校首次面向社会公开招聘。在报名资格审查现场南昌市第二中学，杨倩（化名）拿着一大堆证书，焦急地站在上千人的队伍里，她准备报考南昌某职业中学的英语教师岗位。可好不容易进了场，对方一看她的第一学历为“中专”，最高学历为某师范大学脱产成人教育本科，在资格初审时就将她刷了下来。杨倩不甘心，又挤到专家咨询台前咨询：自己教龄7年，也是经过全国成人高考的选拔，并且脱产学习了2年，为何得不到一个初试的机会？南昌市教育局的工作人员的回答很干脆：没有报考资格！ 遭遇第一学历之痛的不只是杨倩。周晓岩是厦门一所二本院校大四学生

3、,在屡屡听到用人单位关于第一学历的说法时,他后悔自己当初没有复读，但也感到愤愤不平。“上中学时我还是实验班的学生呢，因为心态问题考到了现在的二本，当时就想趁早考研找工作，也能证明自己的能力，没想到还有第一学历的说法，难道我就没有翻身的机会了?我的能力绝对不比别人差啊。” 因为第一学历不是重点大学而被拒之门外的例子，在招聘会上屡见不鲜。在用人单位看来，对应聘者第一学历提出要求,主要是想招到更高层次的人才。 211、985那么重要吗？ 当然也有人为此抱不平,某名牌大学硕士生导师林老师称，用人单位的211规定对吗？高考一纸定终身，考上了又一校定终身。也就是说，只要本科出身不是211，那么以后就算玩命

4、考上硕士博士也休想翻身。想当初的科举尚可以给人多次的机会，范进50多岁中了举，照样荣华富贵加身，撇开考试制度本身的科学性不谈，至少科举用人很尊重学子持续不断的努力，做到了在最终结果上的一视同仁，与当今某些高校的非985或211不取相比，实在要公正要人文得多。 与其抱怨不如寻求突破 随着高校的扩招，每年涌向社会的毕业生越来越多，但社会所提供的工作岗位却是有限的。正是因为用人单位工作岗位资源的稀缺，大学生面临求职难的现实困境，所以用人单位势必要提高选拔人才的标准。由此看来，用“要求第一学历是211、985工程院校”这个门槛来“卡”住大量应聘者有其一定的依据。 第一学历非211、985工程院校的学生能力虽然并不一定比别人差，但当今的企业在招聘人才时，还是以学历为优先考虑条件，学历高的人,工作机会自然就比较多。而“一考定终身”也不是一时能打破的，同学们