11土力学与地基基础重点!!!考试复习专用!!

1、第1章 土的物理性质与工程分类一填空题1 颗粒级配曲线越平缓，不均匀系数越大，颗粒级配越好。为获得较大密实度，应选择级配良好的土料作为填方或砂垫层的土料。2 粘粒含量越多，颗粒粒径越小，比表面积越大，亲水性越强，可吸附弱结合水的含量越多，粘土的塑性指标越大3 塑性指标，它表明粘性土处于可塑状态时含水量的变化范围，它综合反映了粘性、可塑性等因素。因此规范规定：为粉质粘土，为粘土。4 对无粘性土，工程性质影响最大的是土的密实度，工程上用指标、来衡量。5 在粘性土的物理指标中，对粘性土的性质影响较大的指标是塑性指数。6 决定无粘性土工程性质的好坏是无粘性土的相对密度，它是用指标来衡量。7 粘性土的液

2、性指标 ，它的正负、大小表征了粘性土的软硬状态，规范按将粘性土的状态划分为坚硬、硬塑、可塑、软塑、流塑。8 岩石按风化程度划分为微风化、中等风化、强风化。9 岩石按坚固程度划分为硬质岩石，包括花岗岩、石灰岩等；软质岩石，包括页岩、泥岩等。10某砂层天然饱和重度kN/m3，土粒比重，并测得该砂土的最大干重度kN/m3，最小干重度kN/m3，则天然孔隙比为0.68，最大孔隙比0.74，最小孔隙比0.57。11砂粒粒径范围是0.0752mm，砂土是指大于2mm粒径累计含量不超过全重50%，而大于0.075mm粒径累计含量超过全重50%。12亲水性最强的粘土矿物是蒙脱石，这是因为它的晶体单元由两个硅片

3、中间夹一个铝片组成，晶胞间露出的是多余的负电荷，因而晶胞单元间联接很弱，水分子容易进入晶胞之间，而发生膨胀。二 问答题1 概述土的三相比例指标与土的工程性质的关系？答：三相组成的性质，特别是固体颗粒的性质，直接影响土的工程特性。但是，同样一种土，密实时强度高，松散时强度低。对于细粒土，水含量少则硬，水含量多时则软。这说明土的性质不仅决定于三相组成的性质，而且三相之间量的比例关系也是一个很重要的影响因素。2 常见的黏土矿物有哪些？试述黏土矿物颗粒与粗颗粒土比较有那些特点及特性？答：常见的粘土矿物有蒙脱石，伊利石和高龄石。黏土的颗粒很细，粘粒粒径mm，细土粒周围形成电场，电分子吸引水分子定向排列，

4、形成结合水膜，土粒与土中水相互作用显著，关系密切。粘性土随着含水量不断增加，土的状态变化为固态-半固态-液体状态，相应的地基土的承载力基本值Pa，逐渐降低为Pa，亦即承载力基本值相差10倍以上。可见，粘性土最主要的物理特征并非e、Dr，而是土粒与土中水相互作用产生的稠度。3 工业与民用建筑地基基础工程中将地基土划分为哪几种类型？答：岩石、碎石土、砂土、粉土、粘性土和人工填土。4 按沉积条件不同，土体可划分为哪几种类型？答：残积土、坡积土、洪积土、冲积土、湖积土、海积土、淤积土、风积土和冰积土。5 地下水位以下一原状土样，其%，；t/m,计算孔隙比时，用公式，计算得，用公式计算得，试问该用那个公

5、式，e为多少？另一个公式在这里为什么不能用？答：公式该用，而另一公式不能用，因为饱和度未给，不能认为，实际上将代入，得。6 说明三相草图中和的物理概念。答：代表单元土体中土骨架所占有的体积，代表孔隙在单元土体中所占有的体积。7 什么是粘性土的界限含水量？它们与土中那一层水膜相对应，他们又如何确定？答：土由一种状态转到另一种状态的界限含水量称为阿太堡界限含水量。分别为缩限、塑限和液限。分别和强结合水（吸着水）、弱结合水（薄膜水）和自由水相对应。缩限可用收缩皿法测定，塑限可用滚搓法、液塑限联合测定法，液限可用锥式液限仪或碟式液限仪测定。8 说明土的天然重度，饱和重度，浮重度和干重度的物理概念和相互

6、关系，并比较同一土中的、的数值大小。答：，。三、判断题1粘性土的软硬程度取决于含水量的大小，无粘性土密实程度取决于孔隙比的大小。 （ ）2甲土饱和度大于乙土，则甲土的含水量一定高于已土。 （ ）3粉粒是0.0740.05mm的粒组。 （ ）4相对密实度会出现 和 的情况。 （ ）5甲土的饱和度如果大于乙土，则甲土必定比乙土软。 （ ）6甲土的孔隙比大于乙土，则甲土的干重度应小于乙土。 （ ）7土的天然重度愈大，则土密实性愈好。 （ ）四、计算题 1 某地基土样数据如下：环刀体积60cm,湿土质量0.1204kg，土质量0.0992kg，土粒相对密度为2.71，试计算：天然含水量w，天然重度，干

7、重度，孔隙比。 2若原状土样的天然密度，含水量，土颗粒相对密度=2.71，试计算孔隙比e. 答：设， ttm33测得沙土的天然重度，含水量，土粒相对密度，最小孔隙比，最大孔隙比，试求沙土的相对密度。答： 设则gg4某干沙土样重度为16.6KN/m,土粒相对密度，置于雨中，若砂样体积不变，饱和度增加到40%，求砂样在雨中的孔隙比。答：设 cm35.某工地进行基础施工时，需在土中加水以便将土夯实，现取土样1000g，测其含水量为20%，根据施工要求，将土的含水量增加20%，问应在土样内加多少水？答：由得需加水量为6. 某工程地质勘察中，取原状土60cm,重99.15g，烘干后重78.05g，求此土

8、的孔隙比和饱和度。答：7某土样的干重度，含水量，土粒相对密度，求饱和度。答：设，则 8. 某地基开挖中，取原状土样送至实验室中进行试验。测得天然重度，天然含水量，土粒相对密度，液限，塑限。试问这些数据合理吗？为什么？如果合理，请定出土的名称和状态。答：天然重度在粘性土重度变化范围内，含水量20%也在坚硬黏土的含水量30%以下，相对密度2.72也在粘性土比重2.70至2.75变化范围内，因此这些数据合理，此土属于粘性土。由于, ，所以此土为低液限黏土。9. 一个饱和原状土样体积为143cm,质量为260g，颗粒相对密度为2.70，取定他的孔隙比，含水量和干密度。答：由得 10. 某饱和土样，其液

9、限，塑限，含水量，天然重度，求，、各为多少？答：设，则，由得11. 有一块50的原状土样重95.15g，烘干后重75.05g，；已知土粒相对密度，试求天然重度，饱和重度，浮重度和干重度，天然含水量，孔隙比，孔隙率，饱和度，并比较、和的数值大小。 答：略。第二章 土的渗透性一、填空题1 当土体两点之间有水头差，有渗流长度时，则渗流发生，渗流速度，与水头差成正比，与渗流长度成反比。但在黏土中，只有当水头梯度超过起始梯度时才开始渗流。2 渗透力（即动水压力）是土对水的压力，渗透力的表达式是，产生流砂的条件是渗流力克服了土体的重力。二、 简答题1 什么叫渗透力，其大小和方向如何确定？答：地下水在土体中

10、流动时，由于受到土的阻力，而引起水头损失，从作用力与反作用力的原理可知，水流经过时必定对土颗粒施加一种渗流作用力，单位体积土颗粒所受到的渗流作用力称为渗透力。渗流力的大小与水力梯度成正比，其方向与渗流方向一致。2 达西定律的基本假定是什么？试说明达西渗透定律的应用条件和适用范围。答：由于土的孔隙很小，在大多数情况下水在孔隙中的流速较小，可以认为属于层流（即水流流线相互平行的流动），那么土中的渗流规律可以认为是符合层流渗透定律。由于达西定律只适用于层流的情况，故一般只用于中砂、细砂、粉砂等，对粗砂、砾石、卵石等粗粒土不适合；而黏土中的渗流规律不完全符合达西定律，需进行修正。修正后为。3 渗透力是

11、怎样引起渗透变形的？渗透变形有哪几种形式？在工程上会有什么危害？防治渗透破坏的工程措施有哪些？答：地下水的渗流方向自下而上，已知土的有效重度为，当向上的动水力与土的有效重度相等时，即这时土颗粒间的压力就等于零，土颗粒将处于悬浮状态而失去稳定，这种现象叫流沙。在渗透水流作用下，土中的细颗粒在粗颗粒形成的孔隙中移动，以至流失；随着土的孔隙不断扩大，渗透速度不断增加，较粗的颗粒也相继被水流逐渐带走，最终导致土体内形成贯通的渗流管道，造成土体塌陷，这种现象叫管涌。防治流土的关键在于控制溢出处的水力坡降，为了保证实际的溢出坡降不超过允许坡降，可采取以下工程措施：1。可通过做垂直防渗帷幕、水平防渗铺盖等，

12、延长渗流途径、降低溢出处的坡降；2。在溢出处挖减压沟或打减压井，贯穿渗透性小的黏土层，以降低作用在粘性土层底面的渗透压力；3。在溢出处加透水盖重，以防止土体被渗透力所悬浮。防止管涌一般可从下列两方面采取措施：1。做防渗铺盖或打板桩等，降低土层内部和渗流溢出处的渗透坡降；2。在渗流溢出部位铺设层间关系满足要求的反滤层。4生管涌和流土的机理与条件是什么？与土的类别和性质有什么关系？工程上如何判断土可能产生渗透破坏并进行分类的？ 答：发生管涌与流土的机理如上一题答案所诉。发生流土的条件是水力梯度大于或等于临界水力梯度。临界水力梯度与土性密切相关，研究表明，土的不均匀系数愈大，值愈小，土中细颗粒含量高

13、，值增大，土的渗透系数愈大，值愈低。发生管涌首先取决于土的性质，管涌多发生在砂性土中，其特征是颗粒大小差别较大，往往缺少某种粒径，孔隙直径大且相互连同。无黏性土产生管涌的两个必备条件是：1。几何条件：土中粗颗粒所构成的孔隙直径必须大于细颗粒的直径，这是必要条件，一般不均匀系数的土才会发生管涌；2水力条件：渗流力能够带动细颗粒在孔隙间滚动或移动是管涌发生的水力条件，可用管涌的水力梯度来表示。三、判断题1 土的渗透系数k越大，土的渗透性也越大，土中的水头梯度I也越大。（ ）2 含有细砂夹层的粘土层中垂直渗透系数大于水平渗透系数。 （ ）3 土中一点的渗透力大小取决于该点孔隙水总水头的大小。 （ ）

14、第三章 地基土的应力与变形一 填空题1。附加应力引起土体压缩，有效应力影响土体的抗剪强度。2一般情况下，自重应力不会引起地基沉降，附加应力引起地基的沉降，在成土年代不久，地下水位升降等情况自重应力也会引起地面沉降。3土中竖向附加应力的影响深度与相比，的影响深度要大，在荷载两侧最大。4应力自基础底面起算，随深度呈非线性变化，自重应力自地基表面起算，随深度呈线性变化。5压缩系数，压缩模量，则土的压缩性愈高，这两个指标通过固结试验，绘制压缩曲线得到。6超固结比OCR指的是土层历史上所经受的先期固结压力与现有覆盖土重之比，根据OCR的大小可把粘性土分为正常固结土，超固结土和欠固结土三大类。OCR kP

15、a所以该点未剪损。3 某饱和土样做三轴固结不排水剪切试验，测得剪切破坏时大主应力、小主应力和超孔隙水压力u，如下表所示，试用有效应力法和总应力法确定、及、。解：(1)将、代入粘性土的极限平衡条件得方程组(kPa)145223(kPa)601004159145=60223=100解得，c=9.99kPa.(2)将有效应力、代入极限平衡条件得 104=19164=41解得，。4 对某饱和土试样进行无侧限抗压试验，得无侧限抗压强度为160kPa，如果对同种土进行不固结不排水三轴试验，周围压力为180kPa，问总竖向压应力为多少，试样将发生破坏？解：总竖向压应力为时，试样发生破坏。5 某中砂试样，经试

16、验测得其内摩擦角，周围压力，若垂直压力达到200kPa时，试问该土样是否破坏。解：由于，此试样不破坏。6 已知某土样的，求等于多少时正好达到极限平衡？解：将，代入极限平衡条件解得=535.14Mpa第5章 挡土墙的土压力计算及稳定性分析一 填空题1 所谓挡土墙土压力是指挡土墙后的填土因自重或外荷载作用对墙背产生的侧压力，它是挡土墙设计时的主要外荷载，因挡土墙的截面在较大范围内不变，计算时取单位长度作为一计算段进行分析计算。2 当挡土墙离开填土面向前移动，填土为沙土时，位移量约为墙高的1-5 ，粘性土时约为，墙后填土处于主动极限平衡状态，出现滑裂面，此时土压力减至最小，称为主动土压力。3 当挡土

17、墙向后推挤填土使墙体向后移动，土压力随之增大，当位移量达到约时，墙后土体产生滑裂面，土体处于被动极限状态，土压力增至最大，称为被动土压力。4 计算挡土墙上土压力的Rankine理论的适用条件是1。挡土墙的墙背竖直、光滑，2。挡土墙后填土表面水平。，该理论把墙后土体视为半无限体，根据土的极限平衡状态的条件计算土压力的。 5 计算挡土墙上的土压力的Coulomb理论的适用条件1。墙背附斜，倾角为；2。墙背粗糙，墙土摩擦角；3。填土为理想散粒体，填土表面倾斜，坡角为。该理论是将墙后土体出现滑动破坏面时所形成的楔体作为隔离体，根据静力平衡条件计算土压力的。6 计算被动土压力时，库仑理论假设破坏面为一平

18、面，实际是一曲面，因此计算结果较大，而郎肯理论计算值较小，偏于真实，因此一般用郎肯理论。7 挡土墙后应填碎石土，砂土，粉土，不应填黏土。8 无粘性土坡的稳定性与粘聚力无关，仅取决于内摩擦角，只要坡角小于内摩擦角，土坡就是稳定的。二、问答题1 填土内摩擦角的大小对土压力有何影响？答：通常对于主动土压力，内摩擦角愈大，主动土压力愈小，而对于被动土压力，模擦角愈大，主动土压力愈大。2 墙背的粗糙程度、填土排水条件的好坏对主动土压力的大小有何影响。答：采用郎肯土压力理论计算土压力，由于忽略了墙背与填土之间摩擦影响，使计算的主动土压力偏大，而计算的被动土压力偏小。当排水条件不良时，填土的重度增加，内摩擦

19、角减小，土的强度降低，导致填土对墙的土压力增大，对墙的稳定性产生不利的影响。3 略。4 简述影响挡土墙背上土压力大小的因素。答：a、挡土墙的位移挡土墙的位移方向和位移大小，是影响土压力大小的最主要因素。挡土墙位移方向不同，土压力的种类就不同。由实验与计算可知，其它条件完全相同，仅挡土墙位移方向相反，土压力数值相差不是百分之几或百分之几十，而是相差20倍左右。b挡土墙形状。挡土墙剖面形状，包括墙背为竖直或倾斜、墙背为光滑或粗糙，都关系采用何种土压力计算理论公式和计算结果。c填土的性质挡土墙后填土的性质包括：填土松密程度即重度、干湿程度即含水量、土的强度指标内摩擦角和粘聚力的大小，以及填土表面的形

20、状（水平、上斜或下斜）等。d挡土墙的建筑材料如挡土墙的材料采用素混凝土和钢筋混凝土，可以认为墙的表面光滑，不计入摩擦力，若为砌石挡土墙，就必须计入摩擦力，因而土压力的大小和方向都不相同。 5.简述静止土压力，主动土压力及被动土压力的概念，它们与挡土构筑物的位移有何关系。 答：静止土压力：当挡土墙静止不动，土体处于弹性平衡状态时，土对墙的压力。 主动土压力：当挡土墙向离开土体方向偏移至土体达到极限平衡状态时，作用在墙上的土压力。 被动土压力：当挡土墙向土体方向偏移至土体达到极限平衡状态时，作用在挡土墙上的土压力。 6简述土的极限平衡状态的概念，挡土墙应该怎样移动才能产生主动土压力。 答：土的应力

21、莫尔圆抗剪强度包线相切，切点为A，说明A点所代表的平面上，剪应力正好等于抗剪强度，该点就处于极限平衡状态。挡土墙应当向离开土体的方向偏移，使由以竖向自重应力为，水平向应力为的应力莫尔圆恰好与抗剪破坏包线相切时，水平向应力即为主动土压力。7 主动土压力是土压力中的最小值，为什么在库仑土压力理论公式推导中却要找最大的值作为主动土压力。答：主动土压力为最小值是一个相对概念，在郎肯土压力理论中为最小，在库仑土压力理论中是最危险破坏面对应的土压力值，是最大值。8 填土表面有连续的均布荷载，土压力沿深度的分布是三角形，梯形，矩形，在地下水位以下，这部分土压力是否有变化（假设水位以下的值不变）。答：由连续荷

22、载产生的矩形土压力在地下水位以下不发生变化，而三角形土压力由于有地下水的存在，计算时采用浮重度，三角形土压力的底面边长将不等于没有地下水影响时的长度。9 墙后填土有地下水时，为什么不能用饱和重度计算土压力，地下水为的升降对挡土墙的稳定有何影响。答：水对墙体作用的孔隙水压力与摩擦角无关，只与高度有关，因此需将土压力与水压力分开考虑，而不能用饱和重度计算。因为地下水的存在，使土的含水量增加，抗剪强度降低，有时导致土体对墙土压力增大，同时墙后积水，增加水压力，对墙的稳定性产生不利影响，若遇软弱地基，则因土压力增大造成挡土墙的破坏。10为减小挡土墙的土压力，试问：墙后的填土越松越好吗？为什么？从有利于

23、墙的稳定性出发，采用什么填土最好？答：挡土墙后填土的质量，对土压力大小有很大的影响，在设计回填料时，应尽量考虑减小土压力。良好的回填料应具有高的长期强度和大的透水性。一般说来，粒状材料是一种最好的回填料。因为它除了有较高的值外，还能长期保持着主动应力状态，而切具有大的透水性。粘性土则有蠕变的趋势，而且透水性很低，蠕变趋势能使主动土压力向静止状态发展，从而引起侧压力随时间而增加。因此，墙后填土宜选择透水性较强的无粘性土。土的强度特性，通常会随密度的增加而得到改善，因此填土时应注意填筑质量，对填土应进行分层压密。三 计算题 1， 某挡土墙垂直、光滑、填土面水平，墙高5m，填土面上作用有均布超载q=

24、25kPa，填土的重度 ，求被动土压力的大小及绘出土压力分布图。解：将地面均布荷载换成填土的当量土层厚度为在填土面处的土压力强度为 在墙底处的土压力强度 2某挡土墙，墙背垂直光滑，墙高6m，墙后填土面水平，其上作用着连续均布荷载q=25kPa，填土分两层，第一层土为粗砂，天然重度，内摩擦角，厚度 ，第二层土为细砂，天然重度，内摩擦角，厚度。地下水位距挡土墙基底2m，饱和重度，试求：a） 绘出主动土压力和水压力分布图；b） 总的侧压力（土压力和水压力之和）的大小；8.83kPa解：第一层填土顶面和底面的土压力强度为30.40kPa20.67kPa49.03kPa =20.67kPa第二层填土顶面

25、的土压力强度为20kPa58.84kPa 水位面处的土压力强度为 基底处的土压力强度为 作用在基底处的水压力强度为 总的侧压力为 上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿铁肩担责任 奉献谱新篇尊敬的领导，朋友们：有一种情感，它情系员工、浇铸出生活的希望：有一种精神，看似朴实无华，却能成就不平凡的业绩：有一种存在，看似无形，却最是令人豪情万丈，它就是：我们为之讴歌、为之骄傲的石油之家，它就是我们荣辱与共的延长石油之家！延长石油是我家，发展靠大家。我们每一名石油人的切身利益都和延长石油的生存和发展息息相关。这就要求我们以延长石油发展为己任，勇担重任，敢担

26、责任。什么是责任？英国一位哲人说过：这个世界上有许多你不得不做的事，这就是责任。什么是奉献？爱因斯坦说过：一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不是得到了什么。这个贡献就是奉献。如果说，责任是一种承担，那么奉献就是承担的过程；如果说，责任让我们产生了动力，那么，奉献就提升了我们的境界。回首过去的岁月我们延长石油一肩担着责任，一肩担着奉献，走过了多少艰辛坎坷之路，战胜了多少严峻的考验？正因为有了延长石油全体职工的责任感和奉献精神，才能让延长石油有了长足的的发展，才能让延长石油的美跨越一年又一年。责任就是担当，就是付出，不是甜美的字眼，它有岩石般的冷峻，它让你时时付出，刻刻呵护。因为责任可以让即将沉

27、沦的浪子回头，可以让弱不禁风的幼苗逐渐承受风吹雨打，可以让一个人坚持一辈子做好一件事情。那我们要怎样担起自己的责任呢？其实很简单，就是要有一颗尽职尽责的心，认认真真的完成分配的任务，不折不扣的实现工作目标。春蚕到死丝方尽。蜡炬成灰泪始干。这就是对奉献的最好注解，几年来涌现在我们设备维修部的优秀人物数不胜数：机电维修车间优秀青年女工白春丽；机电车间孩子上小学的单身妈妈赵秀梅；油管维修车间李玮青今年四月份至八月份夺油会战全厂周六加班，我们默默地在各自的工作岗位上上不懈的努力和付出，经历了多少次工作与亲情的考验，背负了多少回对家人和亲友的愧疚。但是，我们从不后悔，始终执着地工作着，默默地奉献着。我们

28、对父母有情，对儿女有爱，但是我们每一名维修人员都深知：只有以积极的心态对待工作，让电机正常运转，让石油滚滚而出，才能让采油厂稳中求进，降本增效。太多太多的他们，用责任和奉献为我们诠释了什么是团结一心，什么是凝心聚力。站在这里我怎能忘记为延长石油发展殚精竭虑的他。在延长石油的发展如火如荼的今天，我作为一个普通的设备维修职工，如果说在工作中有一些收获，是因为有一位领路人在率先垂范的引领着我，他就是采油厂高厂长。年过半百的他，在2014年搬新建厂期间，几天时间就白了头发。多少次，他那小小的办公室里挤满了前来接受任务的职工；多少次，他为了职工的安心，自己却没有睡上安稳觉；又有多少次，他顶风踏露，披星戴

29、月检查设备的安全，繁忙的建厂搬迁工作，让他忘记了的身体健康，忘记了为他热了一次又一次饭菜的老伴，忘记了一遍遍催他注意身体的父母。没有奢华的生活，没有优厚的待遇，没有显赫的地位，但他却总是忙碌而快乐的工作着，没有一丝抱怨，没有一丝哀叹，有的只是他一句铿锵有力的答言：我是石油人。在责任面前，延长石油人迎难而上；在奉献之中，延长石油人无怨无悔。几十年的发展历程，延长石油人书写着我们的青春与忠诚，书写着我们的艰辛与进取，书写着我们的耕耘与收获。回顾过去，我们为几十年来所取得的成绩感到自豪；展望未来，新形势下的我们任重道远，不敢懈怠。让我们满载着这份责任和这份奉献扬帆起航，再创石油事业的锦绣前程。员工十

30、三五培训规划及2016年培训计划 十三五时期是全面建成小康社会的关键期，是全面落实国家治理体系与治理能力现代化的推进期，是经济增长模式转换的攻坚期，是落实全面科学发展的战略机遇期。2016作为实施十三五规划的开局之年，是全面深化改革的重要一年。为了进一步提高保卫处的管理工作水平，全面、有效提升员工队伍的综合素质，为公司十三五战略提供坚实的人力资本，结合保卫处工作实际，编制保卫处员工十三五培训规划及2016年培训计划。一、总体思路紧密围绕保卫处年度工作目标，深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大五中全会精神为指引，以提高员工思想政治素质和业务能力为核心，强化培训体系建设，优化人才培育形式，夯实培训

31、工作基础，打造一支专业技能精、执行能力强、综合素质高的员工队伍。二、工作目标（一）十三五规划员工培训工作目标切实根据公司的战略发展对人力资源的需求，多措并举，大力加强员工培训工作，全面实现三有一强：一是建有处室自己的培训计划；二是建有处室自己的培训体系；三是建有处室自己的培训机制；四是建强处室自己的培训讲师团。（二）2016年员工培训工作目标通过加强培训过程管理，强化培训监督考核，大力提升员工队伍的培训质量和效果，实现培训率四个100%：一是管理岗位员工参培率达100%。二是操作岗位员工培训率达100%。三是安全知识培训覆盖率达100%。四是操作员工持证上岗率达100%。三、工作重点根据公司工

32、作思路与目标，结合保卫处工作实际，下一阶段，保卫处的培训工作重点可概括为四个加强。 （一）加强人才培养教育，提高员工队伍的综合素质。根据管理岗位和操作岗位不同的工作内容与工作性质，具有针对性地开展员工培训，提升培训效果。一方面，抓好管理岗位人员培训，提高管理队伍业务水平及工作效率。通过选派业务骨干参加公司各职能部门组织的专业培训，以科室为单位，开展科室负责人与科员之间的有针对性的一对一或一对多业务培训，组织开展员工新闻写作知识、内控体系知识、公文管理、档案管理等各类专项培训等途径，全面拓展管理岗位员工知识面，促使两级机关管理岗位员工业务技能、工作效率双提高。另一方面，抓好操作岗位人员培训，提升

33、操作岗位员工队伍综合素质。一是抓好应急队员军事技能培训。重点强化队员基本军事科目和防卫手段训练，进一步锻炼队员体质体能，规范警务动作，增强擒敌本领，提高处置突发事件的能力。二是抓好汽车驾驶员技能等级培训，通过强化培训与重点监管相结合的方式，进一步提高项目用工技能鉴定参与率和合格率。三是抓好值守人员技能监控设施使用培训，有效提高值守人员日常监控的处置能力，有效避免监控设备只装不用的不良局面。 （二）加强员工安全教育，提高员工队伍的安全意识。安全，是企业开展生产的生命线。为了进一步做好员工安全教育工作，保卫处将创新教育培训方式，坚持专题培训与定期培训相结合，注重新员工安全教育工作等方式，全面提高员

34、工队伍的安全意识。一是结合工作热点，不定期开展安全教育专题培训。结合工作热点、难点，全面推进全员安全文化教育，促进全体员工对安全生产的相关文件和标准实现有效领会与全面掌握。如以新的安全生产法和环境保护法的颁布实施为契机，分批组织科级以上干部及普通员工参加新两法知识培训，通过对法律知识深入进行深入透彻地阐述解读，进一步提升员工队伍的安全生产意识和自我保护意识，促使全体干部职工牢固树立底线和红线思维，营造全员学法、知法、守法、用法的良好氛围。二是坚持定期开展员工岗位安全教育，确保安全生产事故零发生。针对职业、非职业驾驶员，组织开展驾驶安全教育培训，进一步巩固驾驶员的安全驾驶知识，全面增强驾驶员的安全驾驶意识，有效杜绝有责交通事故发生。三是高度重视新员工安全教育工作。针对新员工，特别是新增项目用工，坚持安全教育培训与业务培训相结合，并把安全教育培训工作摆在首位，全面推进三级安全教育，有效提升新员工的安全意识和岗位安全防范技能。 （三）加强讲师团培训，建立健全处室培训体系。积极响应公司让管理者成为