安全生产责任制参考Word

1、东莞华扬电子有限公司安全生产责任制度一、 目的:为减少和控制工伤事故的发生，明确各部门管理人员在各自职责范围内对安全生产应负的责任，使安全生产工作贯穿整个管理工作,达到层层有人负责,事事有人管。二、 范围：公司所有部门三、 内容：1、经理的安全生产职责11、经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负总的责任，执行安全生产方针、政策、法规和标准；组织制定、审定、颁发公司的安全生产管理制度；提出公司安全生产目标并组织实施；定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。12、树立安全第一的思想，在生产部署中同时注重事故预防工作,负责确定保证员工安全健康的措施。13、审定公司改善劳动条件的规划

2、和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。14、在安排和审批生产计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用保护措施费用，在审定新的建设项目时遵守和执行三同时规定。15、组织对工伤事故的调查分析，按四不放过原则处理，并对的发生的事故进行调查、登记、统计和报告的正确性及时性负责。16、对生产员工进行安全技术培训和考核。坚持新员工进厂后的三级安全教育和特种作业员工持证上岗.17、组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进产线和先进个人进行表彰或奖励。18、接到隐患整改指令后，在限期内妥善解决问题。19、搞好女工的特殊保护工作,搞好员工个人防护用品的使用和管理。2、生产课长的安全

3、生产职责21、生产课长负责领导和组织本车间的事故预防工作，对本车间的安全生产负总的责任。22、在组织管理本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本公司的规章制度。切实贯彻安全生产“五同时”，对本车间员工在生产中的安全健康全面负责。23、在生产前制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。24、经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患。发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。25、经常向员工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。对特种作业人员和机台操作人员要经考试合格，领取操作证或合格证后，方准独立操

4、作；对新进员工、调换工种人员在其上岗工作之前进行安全教育。26、发生工伤事故，立即报告经理，组织抢救，并调查事故原因和制定改进措施。27、定期召开安全生产例会，对所提出的问题及时解决，或按规定权限向上级提出报告。组织班组安全活动，支持车间安全员工作。28、做好女工和未成年工特殊保护的具体工作。29、教育员工正确使用个人劳动防护用品。3、生产主管的安全生产职责31、认真执行上级有关安全技术、工业卫生工作的各项规定，对本部员工的安全、健康负责。32、把事故预防工作贯穿到生产的每个具体环节中去，保证在安全的条件下生产。33、组织员工学习安全操作规程，检查执行情况。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，

5、提出奖励意见；对违章蛮干造成事故的提出惩罚意见。34、领导本部开展安全活动，经常对从业人员进行安全生产教育，推广安全生产经验。35、发生工伤事故后，保护现场，立即上报，积极组织抢救，参加事故调查，提出防范措施。 4、线长的安全生产职责41、认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本线员工在生产中的安全和健康负责。42、根据生产任务、生产环境和员工思想状况等特点，开展事故预防工作。对新调入的员工进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。43、组织本线员工学习安全生产规程，检查执行情况，教育员工在任何情况下不违章蛮干。发现违章作业，立即制止。44、经常进行安全检查，发现问

6、题及时解决。对不能解决的问题要采取临时控制措施，并及时上报。45、认真执行交接班制度。遇不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。46、发生工伤事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织全线员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。47、对事故预防工作中做得好的员工及时表扬。5、生产操作人员的安全生产职责51、遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，严禁一切违章作业。52、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用防护用品。53、学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳

7、动条件。54、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。55、有权拒绝接受违章指挥，并对上级忽视员工安全、健康的错误决定和行为提出批评。6、财务安全生产职责61、根据国家规定提取和列支劳动保护费用，女工保护保健津贴，事故损失、安全技术措施计划及安全宣传教育等各项劳动安全措施经费，并检查督促，努力降低成本费用，并负责督促专款合理使用。62、分析经济活动状况时，同时分析劳动保护及安全生产活动用款情况，并及时通知给有关单位和部门。63、协助劳资部门和安全部门收扣和发放奖惩款金。64、对公司组织的安全生产活动所需费用，做到及时支付不拖延。7、人力资源课的安全生产职责71、根据生产需要合理使用和调

8、配劳动力，禁止使用不能从事登高的人员进行相关作业，做到劳逸结合，严格控制加班加点。72、负责督促检查基层单位，对从事有毒有害工作人员的合理调配，保证特殊工种人员的相对稳定性。73、负责对新进员工进行岗位安全操作规程教育培训工作和管理部一起做好新工人、临时工及更换工种的“三级安全教育”工作。督促生产部门完成三级安全教育及安全承诺等工作。74、负责为员工提供上岗前必要的技术操作规程及安全操作规程培训工作，检查劳防用品发放情况。75、负责特种作业人员安全操作持证上岗培训、复训审批工作，建立特种作业人员培训档案。76、参加重大伤亡事故的调查、处理。并参与工伤后劳动能力鉴定工作。8、总务课安全生产职责8

9、1负责后勤总务工作中的安全管理工作，做好公司内后勤的安全管理。82召开总务会议必须有安全的内容，每月必须组织定期对食堂及用电设施进行安全检查，针对存在的问题及时采取切实可行的整改措施，对无法解决的事项及时向有关部门和领导通报，以利保持其良好的安全技术状况，确保安全正常运行。83贯彻执行国家关于劳动保护及安全生产的方针、政策、法规和上级指示，认真执行劳动保护用品、保健食品、清凉饮料、防暑降温、女工保护等原则，做好季节性劳动卫生工作，办好员工食堂，落实防止食物中毒及安全用电的措施。84对全公司职工，特殊工种人员和有害作业人员进行定期身体检查，并提出鉴定意见，建立病况档案，掌握职业病发病资料。经常分

10、析职业病的原因，提出预防方案，采取治疗措施。85根据国家有关消防规定提出开展工作的意见，不断加强消防安全管理。86负责预防性、生产性、季节性的检查，对不符合劳动卫生要求和职工健康有明显危害的应向有关单位提出改进意见，并及时报告给公司领导。87在有关部门配合下做好公司司机的安全教育管理工作。88做好消防器材的购、供、管工作，保持消防器材齐全、良好、有效，对易燃易爆、有毒有害及危险品要严加管理，防止责任事故发生。89组织制定消防工作责任和消防工作管理制定。认真对公司内的消防通道进行经常的检查和管理。810积极改善劳动条件，防止职业病发生。组织从事有毒有害、高温作业职工的健康检查。对有毒有害因素的作

11、业，均须有劳动保护措施。811会同人事做好员工工伤致残的劳动能力鉴定，配合有关部门做好工伤员工的诊治和工伤医疗费用核定工作。9、安全员的安全生产职责91对员工宣传贯彻执行安全生产方针、政策、法规、规章制度，操作规程。 92参加生产前的生产技术安全交底，布置落实其中的安全技术措施，并进行现场监督检查。 93参加保证计划的编制工作，认真做好生产现场的各项安全管理基础工作，做好各种安全台帐。 94协助公司做好公司的“三级安全教育”特殊工种操作人员培复训、审批工作。 95定期召开班组安全会议，及时传达布置局、公司及上级部门的有关指令、文件。 96检查监督生产现场的安全生产，对“三违”行为有权批评及处罚，有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。经常检查安全防护措施，督促员工正确使用劳动保护用品。 97加强对进入公司的施工单位的安全管理，督促施工单位必须遵守公司的一切安全生产规章制度。 98参加事故调查、分析、处理、上报、监督落实改进措施，防止重复事故发生。10、工程部安全生产职责101根据国家规定，制定安全技术操作规程。102参加安全检查，对设备的隐患提出整改意见，检查设备的安全技术措施。103协助生产课培训技术操作工人，参与操作人员的安全技术培训、考核工作。104负责设备事故调查，分析和处理，上报并制定改进措施。105负责组织鉴定新增，自制设备的安全技术性能，对操作人员进行安全培