公安局森林分局20XX年机关效能建设工作总结

1、公安局森林分局20XX年机关效能建设工作总结公安局森林分局20XX年机关效能建设工作总结20XX年，我市森林公安机关在市委、市政府和市林业局、市公安局 的重视、领导下，在市效能办以及社会各界的监督、支持、指导下， 紧紧围绕 发展、和谐、平安 主题，以党委政府满意、社会各界满意、 群众满意为衡量标准，以廉洁、勤政、务实、高效为目标，扌L实推进 机关效能建设，促进了队伍作风的转变，工作效率明显提高，服务意 识不断增强，执法行为更加规范，推动了全局各项工作向前发展。现 将20XX年，我市森林公安机关在市委、市政府和市林业局、市公安局 的重视、领导下，在市效能办以及社会各界的监督、支持、指导下， 紧紧

2、围绕 发展、和谐、平安 主题，以党委政府满意、社会各界满意、 群众满意为衡量标准，以廉洁、勤政、务实、高效为目标，扌L实推进 机关效能建设，促进了队伍作风的转变，工作效率明显提高，服务意 识不断增强，执法行为更加规范，推动了全局各项工作向前发展。现 将今年机关效能建设工作总结如下：一、加强领导，迅速形成工作合力。坚持把机关效能建设作为一把手 工程来抓，作为森林公安中心工作之一。一是加强组织保障。年 初，及时对分局机关效能建设领导小组进行了调整充实，由分局局长任组长，其他领导班子成员任副组长，成员由综合股、治安股、法制 股、刑警队的主要负责人组成，领导小组下设办公室，依托综合股开 展具体工作，受

3、理效能投诉等，形成了指挥有力、运转高效的组织保 障体系。二是强化效能责任。制定下发了关于印发20XX年机关效能建设工作考评办法的通知、关于认真开展20XX年政务公开工作 的通知、关于加强基层所队效能建设实施方案等，把机关效能建 设列入绩效考评范畴，纳入分局机关及各森林派出所年度目标内容考 核。三是实行激励机制。对年度机关效能建设前 2名的单位，上报主 管部门予以奖励，对末位的单位予以通报批评、单位主要负责人给予 效能告诫，并将效能考评结果作为年终评先评优的主要依据之一，从而在全局上下营造了 重绩效、讲实绩，重效能、比服务 的良好氛围。二、规范行为，推动践行执法为民。今年，我们相继深入开展了队伍

4、纪律作风整顿、社会主义法治理念教育、学习贯彻党的十六大精神 等教育活动，各项教育活动均以解决人民群众反应强烈的问题为切入 点，以规范执法行为、促进执法公正为目标，着力在思想上解决认识 问题、在执法上解决突出问题、在制度上解决长效问题、在领导上解 决责任问题，使 执法为民、执法就是服务 的思想根植于每一个民警， 落实到了每一个执法环节中，有效确保了森林公安机关各项执法活动 在规范、有序的轨道上正确运行。特别是在服务企业发展中，认真贯 彻落实市委、市政府的有关工作部署精神，坚决杜绝在服务意识上 中 梗阻、办事难、小吏大权、素质不高、作风不实、效率低下的问题，真正牢固树立起为投资者服务就是为民服务的

5、观念， 做到了在服务中 文明执法，在执法中优化服务，为企业发展营造了良好环境。三、严格管理，加强队伍作风建设。一是推行绩效考评。在上年度工作的基础上，同时借鉴了兄弟县市森林分局好的做法， 从队伍建设 和业务工作两部分入手，对队伍建设、业务工作等内容进一步细化， 制定了20XX年责任状考评试行办法和各股所队业务工作责任 状考评细则，层层签订责任状，继续推行 绩效考评制度，形成全 局上下层层有人抓、有人管、人人有责任的工作局面。二是强化内务 管理。以落实内务条令为载体，把贯彻落实五条禁令、四句话 精神延伸到探索加强森林公安机关内部管理的有效措施上来，完 善并落实工作责任管理、执法责任管理、内务责任

6、管理、行为规范管 理等四大类35种规章制度，做到以制度管人管事，使内务管理正规 有序。三是严格考勤管理。实行签到考勤制度，确保无迟到、早退、 串岗聊天、玩电脑游戏等现象发生，提高工作效率，提升服务质量， 打造队伍文明形象，全年没有发生 四难 问题。四是创新勤务机制。 全面推行林区治安基础工作片警责任制，全市共划分民警责任片区 36个，形成了以森林派出所为龙头，以警务片区为平台，以护林员 为骨干，以伐区为点、公路为线、木材消耗行业为面，点线面相结合 的林区治安动态防控体系，做到防控横向到边、纵向到底、不留盲区， 为主动打击各种破坏森林资的违法犯罪打牢了工作基础。四、公开透明，落实政务公开制度。成

7、立了分局政务公开领导小组，下设评议小组和审议小组，建立健全政务公开责任制度、审议制度、 评议制度、反馈制度和备案制度，并认真执行提出一审核一公开一评议一反馈 的政务公开制度，确保警务、政务公开工作落到实处。 一是对内公开。在分局二楼设置了对内公开栏，对财务收支情况、民 警考勤情况等按季度予以公布、公示。二是外部公开。在分局一楼大 厅的显眼位置设置了公示、回音壁、落实与反馈栏以及人员去向牌， 上墙公开了机关效能八项制度以及将执法程序、办案流程、处罚依据 等，在市林业局宣传栏上开设了政务公开、法制宣传栏，适时将重大 警务活动、林政案件处罚结果等群众最为关注的、 与其切身利益联系 最为密切的事项予以

8、最大限度地公开， 实行阳光作业，自觉接受群众 监督。同时，注意收集群众意见、建议，把他们最需要解决、最不满 意的事作为公开的重点，做到应公开尽公开。今年，分局共已公布、 公示警务、政务项目30多项，其中对内公开6期18项，对外公开5 期12项，并及时向市政府政务公开栏提供公开项目，按要求向市效 能办报备对外公开内容和情况。五、持续练兵，提高队伍整体素质。我们着眼于提高民警法律素质、 业务技能，更好地服务林业改革发展稳定，始终坚持以 实战 应用为 导向，以 三懂四会 为目标，将岗位自学自练和集中训练相结合，把 工作岗位当作练兵场所，把执法执勤、服务群众作为练兵过程，推动 了基础练兵经常化、专业练

9、兵岗位化。年内共组织 8批76人次参加 上级组织的各类业务技能培训，特别是针对森林公安工作科技含量剧 增、民警计算机操作应用水平与之不相适应的情况，大力普及了计算 机知识和应用技能培训，目前全局 50岁以下民警都通过了全国计算 机等级一级考试，基本达到能独立使用电脑完成日常文字处理工作。六、注重实效，认真办理群众效能投诉件。我局抓效能建设突出把群众欢迎不欢迎、高兴不高兴、满意不满意作为想问题、干工作的出 发点和落脚点，始终想群众之所想，急群众之所急，全面推行优质服 务。今年以来，分局克服了人少事多，大多信访投诉事项调查范围广、 时间跨度大等诸多困难，按照 件件得到依法处理 的要求，保证了各 类

10、信访投诉问题特别是领导批办、上级督办件得到快速调查、快速处 理，按时优质办结。截止目前，分局共办理群众来信来访件32件，办结32件，办结率100%，其中上级机关要求反馈12件，办结12 件，办结率100%。与去年同期对比，涉及森林公安机关事项信访量 下降13.5 %，特别是越级访数量明显下降，仅占上级森林公安机关 受理信访总量的5%。通过加强机关效能建设，有力地促进了我市森 林公安工作的顺利开展，呈现出了良好的发展态势。主要表现在：一 是打击毁林违法犯罪成效显著。全局共受理查处各类森林案件313起，其中立森林刑事案件51起，破32起，处林业行政案件281起， 打击处理各类违法犯罪人员653人，

11、其中逮捕23人，移送起诉25起 39人，抓获在逃人员8人，摧毁犯罪团伙1个3人，林政处罚581 人，收缴木材711.8立方米，为国家挽回经济损失130多万元。二是 队伍建设取得新的成效。今年，分局被上级授予平安单位、社会治安综合治理先进单位、先进基层党支部等荣誉称号，共有2个 集体和3位民警荣立三等功，23人次受到上级嘉奖、表彰。三是基 础设施建设实现新的突破。在市林业局的大力支持下，等2个森林派 出所新建办公楼已建成并投入使用，等派出所已统一建筑外观标识， 五夫森林派出所办公楼的新建工作正在紧锣密鼓地进行。分局还争取和自筹投入60多万元，增购警车、办公设施、电脑等设备配发给基 层所队。五是挂村 互动联动 工作成效明显。与20XX年同期对比， 分局挂点服务互动联动