物控经理主管的个人求职简历

1、物控经理主管的个人求职简历 物控经理主管的个人求职简历模板 姓名： 朱先生 性 别： 男 民 族： 汉族 户籍： 河南 年 龄： 30 婚姻状况： 已婚 身 高： 169cm 现所在地： 广东 希望地区： 广东广西重庆 希望岗位： 工业/工厂类-物控经理/主管 物流/采购类-物流主管 物流/采购类-仓库经理/主管 待遇要求： ￥5000元/月（可面议 要求提供住宿） 最快到岗： 1个月以内 教育/培训 20xx-04 20xx-12 南京政院 经济与行政管理 大专 20xx-09 20xx-09 恩施职业技术学校 高中 高中 20xx-12 20xx-12 部队 人员培训及管理 退伍证 20x

2、x12 20xx-06 桂林陆军学院 电子电工 结业证 20xx-03 20xx-07 国营二四八厂 总成检测 结业证 工作经验至今9年0月工作经验,曾在3家公司工作 （20xx-02 目前） 公司性质： 合资企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工 担任职位： 物控经理/主管 公司性质： 私营企业 行业类别： 其他 担任职位： 行政助理 工作描述： 参与行政管理及人事调整分析 公司性质： 国有企业 行业类别： 电子、微电子技术 担任职位： 智能大厦/综合布线/弱电 工作描述： 总成装载及线路的的检测等等 离职原因： 军队学习培训结束 20xx年8月调任原料仓库担任组长，负责华声总厂区仓库和加工

3、一车间厂区端子仓的管理工作，任职期间班组及个人工作突出，多次受到上级主管的赞赏，并被评为“xx年年度优秀班组”和“优秀员工”荣誉称号。 20xx年3月率先在部门内部推行岗位工作轮换和能上能下入竞聘上岗机制，使仓储帐务准确率由原来的86.1%提升到99.98%。 20xx年6月因原仓库主管离职，经研究决定由本人代理主管职务至07年3月，在职期间负责部门费用预算和绩效方案改革试行办法的起草、修订和具体试行工作，并取得良好成效，仓储费用同比下降8%。 20xx年1月任命为仓库安全监督员。 20xx年9月调任生产制造部任物料组组长，推行仓储管理新方案，半成品仓储帐物准确率达到100%，协调上下工序间在

4、制品的流转，保障了物料流转顺畅。 离职原因： 在职 （20xx-05 20xx-11） 公司性质： 民营企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工 担任职位： 仓库管理员 工作描述： 在奥迪玩具厂时，我负责外销仓的管理，由于外销柜提货的不定时性，经常需要加班（），我每次都是做完事后才下班，从不提前下班，也因此多次受到部门主管的好评。 离职原因： 合同到期 （20xx-07 20xx-03） 公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装、造纸 担任职位： 跟单员 工作描述： 参与纸箱、纸板及包装绳等手袋辅助材料的采购，跟进各类手袋的出货情况，一直表现良好，多次受到上级领导的表扬。 离职原因： 结束实

5、习，回家。 技能/专长 专业职称：初级职称 语言能力：普通话流利,粤语一般 英语口语：一般 第一外语：英语 一般 计 算 机 能 力：中级 计算机详细技能：中文Word、排版；Excel制表、编制各类报表；PowerPoint幻灯片制作；熟练操作ERP系统； 发展方向 寻求职位： 1.仓库经理/主管;2.物控经理/主管;3.物流主管 本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。多年来，一直致力于仓库实务管理和现场管理，积累了丰富的工作经验，有意寻求仓储经理、物控经理、生产主管/经理的职务，以便能够更好的服务于社会，并实现自我价值，为社会和个人创造造更多的价值。 寻求职位： 1.人事

6、行政助理;2.安全主管;3.质量管理 -发扬退伍军人的优良品质和道德素养，保持强烈的集体荣誉感； -要吃苦耐劳，服从管理，在自己的本职工作岗位上发挥重要作用； -在管理职位就充分团结协作，实行科学的、创新的人性化政策，发挥自身作用，发挥集体效应，把自己所在的企业做的更强。 其他要求 要求公司有良好的企业文化，注重员工的职业生涯规划，注重员工的培训，有蓬勃的生命力和深远的发展潜力。 自我评价 个人特点：本人思想进步、上进好学、诚实守信，性格开朗、乐观、坚强，为人勤奋、正直，善于交际沟通，对工作和生活具有强烈的责任心，并具有良好的素质和团结协作精神及较强的环境适应能力。在工作过程中，勇于进取、敢于创新、善于观察和思考，具有良好的分析、解决问题能力和领导、组织、协调及语言表达能力。在公司内刊发表管理类、生活类文章百余篇。 个人专长：做事周密严谨，实事求是，善于收集、分析、处理信息，发现事物，并预测其发展规律。能够熟练操作电脑及金蝶K3ERP系统、友达ERP系统，熟悉电线电缆厂的物料运作及生产制程。 自我评定：能说会写