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文档简介

1、盘点那些高薪且不限专业的工作 很多企业的岗位招聘会有一些专业不限，专业不限对于很多人来讲非常重要，不需要在专业这个门槛栽跟头，那么不喜欢本专业的人来讲，你要想跨行业找工作，到底有哪些高薪且专业不限的职位呢? 产品经理在互联网公司是一个非常重要的岗位，并且特别容易获得高薪和更好的职业发展前景，比如360公司的创始人周鸿祎、苹果教父乔布斯、腾讯微信事业部负责人张小龙，全部都是产品经理出身，尽管后来主要从事了管理层级的事务，但他们都将产品经理思维运用在企业中，并且为公司获得了很大的成功。 周鸿祎微博简介：曾经的程序员，现在的产品经理。 继苹果全球热卖，乔布斯封神，他对于产品经理的启示作用非常巨大：

2、1.产品是种价值观; 2.正念，发心要对; 3.找到你真正热爱的事情; 4.为自己制造产品; 5. STAY HUNGRY ;STAY FOOLISH。 一提到互联网公司的运营工作，很多人都会觉得很陌生，其实运营可以分产品运营、内容运营、用户运营、推广运营等，有人甚至形容运营是块砖，哪里需要往哪搬。运营有时需要懂产品、会分析性数据、有时需要你对用户的阅读习惯熟悉，运营好产品的内容板块、有时需要你了解用户，可以设计出好玩的创意活动等。 运营的工作事多事杂，需要抗压性强的员工，据说一个好的产品运营年薪20多万没有问题，你心动了吗? 有些偏商务的岗位，非常受欢迎，有些人却认为自己是非科班出身，不敢投

3、尝试。听说知名的咨询公司如麦肯锡、波士顿咨询，里面的员工也是各类专业，比如物理、化学、英语、数学、经济等。 像宝洁、联合利华等外企招聘的管理培训生，都会经过层层帅选人才的沟通能力、快速能力、逻辑思维能力、解决问题能力等，挑一些出类拔萃的人进行集中系统地培训，所谓练就职场人的童子功。所谓童子功的基础打好了，对于工作方法和思维模式进行过专业系统训练培养，不限专业的应届毕业生一不小心就能在2、3年晋升经理级别。 总裁助理虽然平常会做一些文职类的工作，但平常的主要精力都是在辅助CEO做事情，接触人脉非常广阔，可以听到学到的东西也就更多。所谓近水楼台先得月，常在大老板周围工作，薪资普遍也能轻松过万。别以为助理的岗位不好，总裁助理晋升企业领导层是更加容易的。 人力资源这个岗位通常对专业不怎么设定限制，很多专业的毕业生都曾经在人力资源部门实习，最后进入了人力资源岗位。其实这个岗位更重要的是情商，是对于人心的判断，以及琐事的耐心。杜拉拉升职记讲的就是一个职场小白经过努力最后进化为职场白骨精的故事，别怕做人力没有机会，想出头的机会定会有的。 不限专业，并不是讲这些职位不重要，不需要专业的技能。要想跨专业就业，对于缺乏相关工

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