三基培训及考核制度-青岛眼科医院

1、青岛眼科医院三基三严”培训与考核制度为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗 质量，规范医疗操作程序， 根据医院业务发展和上级卫生行政部门的 要求，对医务人员进行基础理论、基本知识、基本技能的训练与 考核，把严格要求、严密组织、严谨态度落实到各项工作中，特 制定本培训与考核制度。一、培训及考核目的1、提高临床临床医（技）师的基本理论及基础知识2、规范临床医（技）师的基本操作流程3、强化临床医（技）师的基本操作技能二、培训和考核对象注册在医院的执业医师和执业助理医师， 包括住院医师、 主治 医师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师 、辅助科 室的医技人员。三、培训形式1

2、、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。2、各科室成立以科主任、护士长为主体的“三基三严”训练管理小 组。科室应根据专业特点，明确本专业“三基”训练内容，特别是针 对本专业的薄弱环节和人员构成情况， 年初制定适合本专业的年度实 施计划，由科室组织实施。每月由医务部、护理部进行基础理论、基本知识考试及技能考核；3、医院每月 1次组织全院医务人员进行“三基”知识学习，及操作培 训，学习情况及考勤进行登记。四、培训内容 （各级、各专业）基本理论方面主要是结合本科日常的医疗工作，学习和巩固有关的基础知识， 如解剖、生理、病理、药理等，树立消毒、隔离及无菌概念，了解输 血、输液、水电解质平衡的基本理

3、论及其适应证、 禁忌证，了解休克、 感染等常见病因、病理机制以及生理病 理变化和表现，初步掌握重 症危急病人的护理、抢救、营养的补给等基本理论，能进行常见病、 多发病的诊断和鉴别诊断，并掌握其处理原则。基础知识方面能掌握院内外有关常规制度和各种操作常规，能及时、完整、准 确、清晰、规范地书写门诊、住院病历，正确掌握进行体格检查的基 本步骤和基本方法， 基本掌握与本科室有关的阳性体征的意义。 熟悉 与本科室有关的各种物理学诊断方法，熟悉与本科有关的常规检查， 常用功能检查项目的临床意义， 掌握本科急救药物及常用药物、 激素、 抗生素、抗癌药物及剧毒药物的基本成分、药理作用，各种常用药物 的适应证

4、、禁忌证，使用方法，掌握各种检查标本的采集、保存、送 检方法。卫生相关法律法规，医院规章制度。基本技能方面要求正确掌握危重病人的急救技术，如人工呼吸、心肺复苏、各种穿刺、静脉切开、输血、输液、及各种常用检查器械操作技术。正 确书写临床医嘱、 处方和各种检查单等。 在上级医师指导下进行多种 辅助检查和特殊检查及基本手术的技术操作等。五、考核内容临床住院医师1、相关卫生法律、法规、规章制度2、临床基本知识3、临床基本技能 病历书写及全身体格检查、无菌操作技术、临床 常用操作技术、徒手心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药物的 合理应用是每年必考项目 其余项目每个考核周期抽考 2 项 临床主治医师1

5、、相关卫生法律、法规、规章制度2、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南3、临床基本技能 病历书写及全身体格检查、心肺复苏、临床常用 操作技术、心电图、影像读片、抗菌素及药物的合理应用是每年必考 项目， 其余项目每个考核周期抽考 2 项 临床副主任及晋升三年之内主任医师1、相关卫生法律、法规、规章制度2、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南3、徒手心肺复苏技能 辅助科室的医技人员1、本专业的专业知识和技能2、徒手心肺复苏技能 八、考核结果认定1. 临床医师专业知识和技能考核以满分 100 分计分，考核达 75 分以 上则视为考核合格。2. 辅助科室的医师专业知识和技能考核、徒手心肺复苏技能考核均 达

6、75 分以上、技师达 65 分以上则视为业务考核合格， 有一项不合格 者则视为业务考核不合格。3.业务考核不合格。5.格。6. 临床各级医师和辅助科室医技人员在专业知识和技能考核中，连 续三年专项考核均达 90 分以上者，该专项则可免试两年。7. “三基”考核结果直接与医师定期考核中年度考核、职称晋升和 岗位聘用等挂钩。九、考核管理根据卫生部要求 “三基 ”培训为全员培训， 各级医疗卫生技术人员均应 参加， “三基 ”考核必须人人达标。确实把 “三严”作风贯彻到各项医疗 业务活动和管理工作的始终，成立医院 “三基三严 ”培训考核委员会， 医务部具体负责， 科室成立由主任担任组长的考核小组， 制定出本科 室、本专业 “三基 ”训练计划、内容和考核目标，科室教学秘书兼任考 核小组秘书；考核分二级进行，即：科室培训与考核和院级培训与考 核；医院有针对性的进行急诊、急救知识的集中培