2021年机关科室考勤制度

1、机关科室考勤制度 为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化，特制定本。 一、局全体干部职工均严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。 二、考勤签到时间为上午8：30以前，下午3：30（时间如有变动按上级规定作相应调整）。具体工作由局办公室负责组织和监督实施。 三、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经科室负责人及分管领导批准后报办公室备案，但要明确外出时间；因公或因私外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。到外（办私事）需延长出差时间不能及时办理出差（请事

2、假）手续的，经分管领导同意后应在上班后一日内补办，否则视同缺勤处理。经批准外出参加或学习的，视同公务，履行报告手续。局领导班子成员外出办事须通知办公室方可。 四、请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要请假的，必须填写请假条，说明事由、时间。请假1天以内者，由科室负责人审批；请假3天以内者，经科室负责人同意，报分管局长审批；超过3天必须向局长请假。假期结束，请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。对不请假者，一律作旷工处理。请假条交办公室汇总。 五、实行年休假制度。各科室根据工作情况，有计划地安排好工作人员的年休。因工作无法年休的工作人员的事假、病假可以用年休假来抵冲。 六、工作人员考勤

3、情况由局办公室于次月前三个工作日内予以公布，接受监督。如有异议，自公布之日起二日内将情况反馈办公室，逾期视为认可。 七、工作人员的考勤情况作为日常及年终考核的的一项重要依据，给予客观公正的评价，其中对于表现突出的人员要根据单位的实际情况给予表彰或物质奖励。对于因工作无法年休的工作人员休假延续。 八、工作人员缺勤或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计缺勤超过30天，依照中华人民 _公务员法有关规定处理。 九、机关工作人员要严肃认真，按照实事求是的.原则，如实填写签到薄、请假条，不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象，经查实后，视情节轻重，给予批评教育，直至追究当事人的责任。

4、 十、本制度从即日起执行，此前与本制度不一致的，以本制度为准。 机关科室考勤制度xx-05-27 15:34 | #2楼 第一条 为加强机关工作人员管理，转变工作作风，加强组织纪律，提高办事效率，根据 _、自治区有关规定，结合支队机关工作实际，制定本制度。 第二条 对机关工作人员实行考勤登记制度，由办公室负责登记考勤。 第三条 被考勤人应主动进行考勤登记，考勤员应对被考勤人进行核查登记，对未到单位人员要即刻电话询问查明原因并按实登记。 第四条 办公室将每月考勤情况于次月五日前汇总公布。考勤情况作为年度考核、评选先进、晋升职务、计发补助、扣发工资的重要依据。 第五条 机关工作人员要严格遵守工作纪

5、律和考勤纪律，按时上下班，做到事先请假，事后销假，上班时间外出必须讲明原因并得到许可，做到不迟到、不早退、不离岗、不无故缺勤。 第六条 工作时间应当坚守岗位，尽职尽责，按时完成各项工作任务。不准在工作时间打牌、下棋、串岗聊天、电话闲聊、玩电脑游戏、上网私聊等影响工作。 第七条 因病可以请假；病假在3天以上的，凭医院证明申请病假；长期请病假6个月以上的，要定期出具医院证明。凡弄虚作假，一经查实，除按旷工处理外，必须给予严肃批评教育，情节严重的，给予相应的行政处分。 第八条 按规定上下班时间晚或提前15分钟为迟到或早退。 第九条 事先未请假或请假未批准而擅自离岗的，无正当理由不服从分配工作的，拒不

6、接受工作任务的，无故不参加支队组织活动的或上下班时间晚或提前30分钟的，按旷工对待。 第十条 因公出差，副支队长及科室领导（含非领导职务）由支队 _批准，在返回后及时销假；科室副职及其他干部由科室负责人同意后报经支队主管领导批准，在返回后及时销假。 第十一条 大队领导申请探亲假、休假、婚假、丧假、产假、护理假的，须向支队办公室报告，经支队 _批准，由办公室核准假期时间、办理登记手续。 第十二条 病、事假、探亲假、婚假、产假、休假、护理假、丧假按规定天数扣发相应的补助，但对特殊情况和因工作关系参加的活动除外。 第十三条 对正常假期已满，因特殊原因需延长假期的，按实际情况办理。 第十四条 对因特殊原因，占用工作人员的正常节假日，可按规定安排补休，也可发给一定的补助。 第十五条 其他未尽事宜依照自治区国土资源执法监察总队 _自治区国土资源执法监察系统工作人员请销假规定 _（新国土资监总发xx82号）文件执行，没有依据的，由支队根据