设备分类分级管理办法

1、设备分类分级管理办法为进一步推进设备的精细化管理，明确设备管理的责任 目标，加强重点关键设备的受控力度，提高管理效率，制定 本办法。本办法主要对设备的分类分级管理进行了具体的要求， 公司所有设备均应按本办法进行分类分级管理。设备的分类公司设备按 A、B、C三类进行分类，分类的方法是根 据该设备的重要性和对生产系统的影响。分类原则如下：一、A类设备是指该设备损坏后，对人员、生产系统或 其他重要设备的安全构成严重威胁或直接导致环境严重污 染的设备。二、B类设备是指该设备损坏或在自身和备用设备均失 去作用的情况下，会直接导致装置的操作性、安全性、可靠 性、经济性降低或导致环境污染的设备；本身价值昂贵

2、且故 障检修周期或备件采购（或制造）周期较长的设备。三、C类设备是指不属于 A类、B类的设备。分类的方法：可采用直接指定法和公式判定法两种方法。直接指定法：依据设备对公司生产影响的重要程度和设备 价值直接进行指定。A类设备的确定应主要依据该方法。公式判定法：对单位所属的设备进行综合分析，按照规定的项目进行打分评类。规定的项目包括：生产影响程度、 价值大小、设备利用率、设备保有量、维修难度、检修频次、 配件供应及关联风险（工艺、安全、环保） 。B类、C类设备 的划分应主要依据该办法。具体评定方法如下：采用百分制进行评定，通过评价，计算设备分值，总分值在7 5分以上的设备评为A类设备，4 07 5

3、分为B类设备，4 0分以下为C类设备。评定时依据下表项目和内容 进行评定。评定项目所占 分值评定内容评分 值备注合计100生产影响程度25对生产有直接影响且影响到停产，作用处 于关键地位的评为16-25分；对生产没有直 接影响且不影响到停产，作用处于一般地 位的设备评为11-15分；辅助生产设备评为 2-10 分。设备原值15设备原值在10 0万兀以上评为11-15分；设备原值在5 0万10 0万评为6-10分；50万元以下评为 2-5分。设备利用率10设备利用率在8 5%以上评为6-10分；设备利用率在5 0%85%评为2- 5分；设备利用率在5 0%以下评为1分。设备保有量5设备发生事故、

4、故障后没有备用设备替代 评为5分；有备用设备替代评为 2分。设备维修难度10公司内没有专业维修队伍，外委维修评为 10分，厂内自己能够维修的评为5分。设备维修频率10设备维修频繁且维修费用高的评为 6- 10 分，设备维修一般的评为3- 5分，设备维修很少且费用低的评为 2分。备品备件供应10备件供应渠道不畅且制造周期长，处于卖 方市场的评为6-10分；基本能满足生产的 评为3- 5分；其它评为2分。关联风险15对工艺、安全、环保影响较大的评为11-15分，一般影响的评为6-10分，很少影响的评为2-5分。A类设备为重点关键设备，是各级设备部门管理的重点，为公司重点特护对象，要求设备技术档案必

5、须齐全完整，设 备投用前必须制定设备的润滑方案，操作及维护人员必须经 培训考核后上岗，落实设备的“四定”（定人、定岗、定机、定责）工作，严格执行设备润滑监测制度和设备点检制度， 开展设备动态监测技术，实现以状态监测为基础的预防知性 维护和修理，确保设备完好高效运行。定期开展设备的评价 工作，对设备的技术状况、运行状态和发展趋势进行定性分 析。设备发生故障和事故，必须第一时间报告设备主管部门， 随时进行处理。B类设备为主要生产设备， 应建立必要的设备技术档案，定期开展润滑油品检测，视单位情况开展设备状态监测工 作，设备修理和维护采取预防性维护和定期修理的方式进 行，保证设备完好运行。C类为一般设

6、备，视单位情况建立设备技术档案，不定 期开展设备润滑检测工作，按需换油。定期维护和季节性维 护相结合，设备修理主要采取事后维修的方式，保证设备正 常运行。公司各部门对A、B、C设备实行分级管理制度。公司管理层：以决策及宏观调控为主，全面掌握各单位A类设备的运行动态、故障处理、检修总体进度，并编制A类设备运行月报。设备管理部：全面掌握 A、B类设备的运行动态，及时 上报A类设备故障信息，组织对 A、B类设备故障采取相应 措施；组织专业人员对设备运行、检测、故障、检修等情况 全面掌握分析。使用车间：全面掌握设备的运行动态，及时上报 B类以 上设备故障信息，按照公司要求组织对 B、C类设备故障采 取

7、相应措施；对区域内设备日常工作进行管理， 及时汇报（汇 总）需上传下达的信息。岗位操作层：全面掌握所管设备的运行动态，及时上报C类以上设备故障信息，按照作业区要求组织对 C类设备故 障采取相应措施。对各类设备的管理项目和内容，应按下表要求进行分级 管理。类别管理项目ABC设备动态分析设备管理处组织进行检 查和考核，定期进行设 备完整性分析二级单位组织进行 检查和考核，定期 进行设备完整性分 析和报告视情进行完整性分 析技术档案严格完善完善 完善按需运行检修动态建立运行检修动态报建立运行检修动态建立运行检修动态表，全面掌握信息。报表，掌握信息。报表，掌握信息。四定要求定人、定岗、定机、定 责疋人

8、、疋机、疋责定机、定责培训持证专业培训后持证上岗专门培训后上岗岗位培训后上岗状态检测必须开展视情开展不开展:维修模式预防性维护计划和预防性维护 相结合事后维修检修、检测、备品计划优先计划正常计划视情计划设备标识牌（责任 牌）标识明显视情而挂可不单台挂牌故障处理权限设备总工程师指导进行设备管理部门指导检修车间指导进行故障处理进行故障处理故障处理、类别管理项目ABC润滑管理严格油品型号，定期油品检测严格油品对路，定 期监测按需润滑报废审批主管副总组织相关部 门、单位鉴定设备管理部组织鉴疋使用单位提出申请各单位要根据本办法，结合实际情况制定实施细则，认 真落实。本办法由设备管理部负责解释。本办法自发

9、布之日起实施。设备管理部二0 一六年三月一日物业安保培训方案二、本单位安全工作上必须做到以下内容:为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识盘、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握

10、现场保护及处理知识2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方

11、法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识乃、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:目标值

12、:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事