信息时代下加强财务会计工作创新的途径

1、信息时代下加强财务会计工作创新的途径关键词：信息时代; 财务会计; 创新;一、信息时代下财务会计工作创新的必要性(一)信息时代所提出的必然要求信息时代的到来给企业的发展带来机遇,同时也带来了一定的挑战,科学技术和社会经济的不断发展,市场竞争力日益激烈。企业只有不断提高自身管理能力,加强对财务会计工作的创新,才能符合社会发展的趋势,满足市场的需要,从而在市场中占据更多的优势。传统的财务会计工作已经无法满足信息时代企业发展的需求,工作繁杂、效率低下、成本高、与部门间缺乏沟通等等问题逐渐地显露出来。长此以往无法为企业决策提供更有价值的信息,不利于企业的经营发展。因此,企业要及时转变管理理念,充分发挥

2、信息及时的优势,使其为企业发展提供优质服务。(二)财务会计工作职能化、标准化、规范化的发展要求我国财务会计发展相较于发达国家还存在一定的差距,随着经济全球化的推进,各国家之间的经济来往也越来越多,如果保持原有的财务会计工作模式,将很难与国家经济方式相吻合,因此加强财务会计工作的创新是与国际经济融合的必然要求。特别是随着我国经济体制的不断改革,积极融入国际市场,是顺应经济一体化发展的要求,也是提高我国企业发展空间,促进财务会计工作更具标准化和国际化的基础。二、信息时代下加强财务会计工作创新的有效途径信息时代下想要实现企业财务会计工作的创新,就需要加强对财务会计工作的重视度,创新管理方案。在实际发

3、展中企业财务会计工作不受重视、财务管理基础薄弱等问题,都影响了财务信息的真实性。所以对财务会计工作的创新,需要发挥信息技术的优势,结合企业自身发展特点,不断强化财务管理模式的创新,并落实管理的有效性,从而提高企业综合竞争力。(一)完善网络建设,提高会计信息化质量信息时代下企业战争其实就是信息战争,企业只有把握住准确的信息才能在竞争中获得更多的优势。在企业财务会计工作中,只有借助计算机网络技术,才能及时获得有效而又准确的信息,才能为决策提供有利的依据,因此构建会计网络,实现信息化管理手段是必不可少的。财务会计人员需要严格按照企业规章制度要求,以及国家相关律法,对每一项信息进行严格的核实,确保其真

4、实准确有效。而实现对数据信息的有效管理,则需要借助计算机信息系统,将数据进行合理的分类和保存,使其能够随时随地为管理者提供准确的数据参考。随着经济全球化的推进,国家贸易不断的增强,相关的风险也越来越大,这就需要财务会计管理工作更具全面性和智能性,只有这样才能更好的使财务会计工作在国家市场中占据更有利的位置。在传统的财务会计工作中,大多以纸质资料为主,信息传递的及时性和稳定性难以保证。因此为了提高财务工作效率,利用信息化管理方式,在数据传递中利用网络系统将相关数据和凭证及时传递,可以有效的提高信息的及时性,进而促进工作效率的提升。同时信息化系统,还可以将企业与供货商、银行、客户等进行有效联系,实

5、现了信息的及时交流与资源共享,从而更好的促进工作效率的提升。网络信息化的管理,不仅可以确保信息储存的完整性和准确性,还能为企业分析相关财务信息提供基础资料的支持。(二)健全监督管理制度,提高管理质量财务会计管理工作对企业的发展以及市场经济的发展有着重要的作用,因此国家和企业应加强对财务会计工作的重视。特别是在相关律法体系的建设中,要不断的完善和调整,以此弥补财务会计工作在律法制度上的不足。国家应建立健全财务会计监督管理制度,保证财务工作创新管理更具规范性。建立健全与财务会计相关的制度,通过对西方制度的借鉴,完善我国制度上的不足之处。企业应严格按照国家的相关要求,建立和落实财务会计工作制度以及监

6、督管理制度,加强对企业内部财务会计工作的监督。在财务会计工作方面,企业资金、运营、项目使用资金等等方面,都需要严格按照企业规章制度进行,并强化对其的监督管理,从根本上解决徇私舞弊的问题。构建完善的监督制度,还需要做到责权分明,实行责任到人制度,实现财务会计人员之间相互监督,相互促进的作用。对在岗财务会计工作人员进行定期培训和考核,制定严格的考核标准,使企业内部规章制度切实的落实到实际工作当中,保证财务会计工作更具正规性。跟进时代发展的步伐,不断的改建工作方式,才能更好的推动财务会计的信息化建设。真实有效的数据信息是企业决定决策的基础依据,构建完善的信息化平台,利用先进的技术对会计信息进行分析,

7、才能有效的保证数据的准确性。(三)构建信息化人才队伍,提高财务会计能力素质信息时代的到来,我国对财务会计人员的知识水平以及信息技术使用能力越来越重视,但是因起步晚导致了人才匮乏的现象,这也是企业财务会计无法在信息时代及时创新的主要原因。信息时代下,财务会计人员除了要具备应有的会计技能,同时还需要跟进时代不断发展的步伐,逐渐形成既有专业知识又具备信息技术能力的复合型人才,可以熟练运用会计分析、预测的专业手段。因此建立一支高素质、高技能的会计人才队伍,是实现财务会计工作创新的基础。企业在人才的招聘和引进方面,要制定一定的能力要求。对在岗人员要实现培训和考核,利用各种激励制度、赏罚措施、人文关怀等方式,提高财务工作人员对企业的认同感和责任心。结束语:信息时代的到来,财务会计人员的思维也在逐渐发展转变。从以往的核算职能朝着管理职能发展。使其能够从核算工作中解放出来,参与到企业战略和决策当中,提供更多有效的数据信