以系统化的思维方式认识安全生产一岗双责

1、以系统化的思维方式认识安全生产一岗双责,兰州国储石油基地有限公司 石生福,安全生产水平的高低本质反应的是社会文明程度,推动社会安全生产水平整体提高的源动力之一：社会的进步,两个一百年奋斗目标的实现过程也是人民群众物质文化需求增长 的过程,推动社会安全生产水平整体提高的源动力之二：安全生产事故,国家对安全生产质量、环境保护、职业卫生的治理要求与集团公司推行的长效机制“HSE”体系内在思想一致,国家意志对企业HSE管理体现出了现代化的要求，这要求我们企业和企业的从业人员必须以系统化的思维方式，科学的看待现代企业HSE管理，依法合规履行自己的岗位职责,国家意志，要求企业必须建立完善的安全生产档案；这

2、与HSE体系审核要求“写你所做的，做你所写的”可追溯性相一致,国家意志，要求企业建立健全安全生产责任制体系；设立安全管理部门，配备足够安全管理人员，这与HSE体系职责分配要求相一致,国家意志，要求企业必须对从业人员进行安全教育，提高从业人员安全认知度；这与HSE体系要求的安全经验分享、直线责任、有感领导等相一致,国家对安全生产质量、环境保护、职业卫生的治理要求与集团公司推行的长效机制“HSE”体系内在思想一致,国家意志对企业HSE管理体现出了现代化的要求，这要求我们企业和企业的从业人员必须以系统化的思维方式，科学的看待现代企业HSE管理，依法合规履行自己的岗位职责,面对国家意志、集团公司HSE

3、体系量化评审持续推进的要求，我们基层企业、管理人员曾么应对,国家意志对企业HSE管理体现出了现代化的要求，这要求我们企业和企业的从业人员必须以系统化的思维方式，科学的看待现代企业HSE管理，依法合规履行自己的岗位职责,国家意志，要求企业必须建立完善的安全生产档案；这与HSE体系审核要求“写你所做的，做你所写的”可追溯性相一致,国家意志，要求企业建立健全安全生产责任制体系；设立安全管理部门，配备足够安全管理人员，这与HSE体系职责分配要求相一致,国家意志，要求企业必须对从业人员进行安全教育，提高从业人员安全认知度；这与HSE体系要求的安全经验分享、直线责任、有感领导等相一致,以集团、石化公司HS

4、E量化评审标准为核心，积极开展基层装置HSE标准化建设,以基层装置HSE标准化建设为核心，建立基层单位企业管理标准，实现基层单位管理标准化、操作标准化、现场标准化,安全环保部牵头以部门职责为基础做好HSE体系职责分配工作，确保部门、个人岗位职责与其安全职责全匹配；监控体系运行有效,综合办公室要充分发挥企业管理职能，牵头组织合规性评价工作，确保企业依法合规经验，确保国储公司组织机构健全，部门职责涵盖国储公司所有业务，管理流程闭环无缺漏，个人岗位职责与部门职责对接无遗漏,部门主任负责本部门工作开展有“法”（法律法规制度文件标准规范）可依，有据可查追溯性强，本部门职责与本部门人员岗位职责无缝对接，本部门业务流程闭环无缺漏，工作周清周结；个人熟知本岗位工作职责，熟知本岗位工作开展可依的“法”，本人负责的业务流程可闭环，工作日清日结，履职尽责（三大责任，日常工作安环责任、隐患排查治理责任、应急责任）保安环,面对国家意志、集