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文档简介

1、人力资源管理师一级理论知识真题资料仅供参考5 月人力资源管理师一级理论知识真题第二部分理论知识(26125 题, 共 100 道题 , 满分为 100 分)一、单项选择题 (2685 题, 每题 1 分, 共 60 分。每小题只有一个最恰当的答案 , 请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑 )26、赫茨伯格的双因素理论是在() 时期提出。(A) 经验管理(B) 科学管理(C) 现代管理(D) 后现代管理27、() 是公司的二级战略。资料仅供参考(A) 总体战略(B) 业务战略(C) 技术战略(D) 职能战略28、() 竞争策略适合以扩大市场占有率为目标 , 或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。

2、(A) 廉价型(B) 创新型(C) 优质型(D) 运作型29、() 企业文化更强调人际关系。资料仅供参考(A) 家族式(B) 发展式(C) 市场式(D) 官僚式30、企业集团的基本特征不包括()(A) 具有多层次结构(B) 以母子公司为主体(C) 由多个法人企业组成的企业联合体(D) 以业务为主要的联结纽带31、在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中 ,() 是独立法人(A) 集团本部资料仅供参考(B) 事业部(C) 工厂(D) 以上均是32、母子公司型的企业属于()(A) 直线组织(B) 职能组织(C) 直线参谋组织(D) 委员会组织33、() 是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位 , 实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。(A) 直线制资料仅供参考(B) 事业部制(C) 直线职能制(D) 控股子公司制34、依托型职能机构的优点不包括()(A) 管理层次少 , 工作效率高(B) 集团公司对待成员企业更公平公正(C) 集团公司具备较大权威 , 容易指挥成员企业的工作(D) 集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉 ,容

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