中小企业办公室综合管理制度

1、中小企业办公室综合管理制度、考勤、请假制度：1、公司执行工作制：冬季 8:00-12:00 、14:30-17:30 ；夏季：8:00-12:00 、14:30-18:30 ， 员工必须上午在 8:00 之前签到，下午在 14:00-14:30 之间签到，其他时间签到均属于迟 到。员工每迟到 1 次，罚款 20元，迟到累计超过 5 次者，扣 1 分，全年累计迟到 10次， 取消年终评比优秀、先进及其他奖项资格。2、员工无故迟到 1小时，按旷工半天计，扣半天工资并扣 2 分；迟到 2 小时按旷工 1 天计，扣日平均工资，扣 3 分；请假办事超过 1 小时者，按请假半天处理，累计超过 5次 者，每

2、请 1 次扣 1 分。3、上班时间不允许上街吃早点、 办私事，发现 1 次视为脱岗，每脱岗 1次，罚款 50 元， 扣 1 分，累计脱岗 5 次者，取消年终评比优秀、先进及其他奖项资格。4、请假： 员工无论请假几天，都应向相关负责人填写请假条，无请假条者，均按旷工处理，打电 话请假者，请假次数累计超过 5次，每请 1次扣 0.5 分，但必须在上班后第 1 个工作日补 填请假条，不补填者按旷工处理，补假条时间超出半天者扣 2 分、超出 1 天者扣 3 分。5、员工请假在 1 周以内者，每请 1 天假，扣除当日在岗津贴；请假超出 1 周在 2周以 内者，每请 1 天假扣 50元、扣当日在岗津贴，扣

3、 1 分；超出 2 周者，每请 1 天假扣除当 日全部工资，扣 2 分，取消年终评比优秀、先进资格及其他奖项资格。 .6、员工连续请假超过 3 天者，周六、日也包括在内，不另外剔除。7、每一季度无请假、 迟到、早退、脱岗、旷工的员工，公司设全勤奖金为 300 元/ 季度， 并加 3 分。8、员工参加考试请假在 2 日内，既不扣款也不扣分。二、会议制度：公司一般情况每周一 8:00 开工作例会，需参会人员必须按时参加，有特殊原因者，提 前与领导请假，对于开会无故不到者，每次罚款 50元，扣 3 分；对于迟到者每次罚款 30 元，扣 1 分。、科室值日制度：1 、办公室：每周安排 1人值日，必须在

4、上班前打扫完卫生， 打扫范围为里、 外办公室地面、复印机、 饮水机、废纸箱内纸张放整齐、档案室卫生，个人办公桌自行整理，要做到干净、整齐； 下班前检查好门、窗、水、电关闭情况，值日人员每失职 1 次，罚款 50元，扣 1分。2 、设计室日常、卫生制度：日常工作制度：（1）打印室管理：打印室的整理工作由当日值日生整理，具体标准：打印室一切用品均 需擦洗干净，不得有灰尘；废纸入废纸箱，好纸入好纸箱，废纸与好纸不能混放在一起， 谁打印完图纸需及时整理好，违规者罚款 50元，扣 1分，人人均能监督，（所有当日值日 生并罚），设计室主任人汇报办公室，于当月工资中扣除。（2）打印机及其电脑均由最后离开设计

5、室者关闭 （ 24 点前最后一名离开者为最后离开者） 违者罚款 100元，扣 1 分，由设计室负责人监督，设计室主任汇报办公室，于当月工资中 扣除。（3）下班后未关闭个人电脑者，罚款 50元，扣 1分，节假日期间，忘记关闭电脑并形成 数天待机的事实，罚款 500元，扣 3 分。（4）最后一名离开单位不闭自动门窗、水电、暖者，罚款100元，扣 1 分，情节严重造成事故者，酌情处理（无上限） 。（5）由于非正常使用或意外损坏办公用品， 不能修复的，按时价赔偿， 对于不能履行者， 酌情扣分（无上限）。（6）对于图纸方面，做出大的改进者，由项目负责人拿出初步方案，汇报总经理，最终 由总经理确定，给予实

6、物或现金或荣誉或分值奖励（酌情处理） ，当月实施。（7）对于图纸质量较高者， 图面整洁且无错， 由项目负责人拿出初步方案， 汇报总经理， 最终由总经理确定，给予实物或现金或荣誉或分值奖励（酌情处理） ，当月实施。（8）在单位吵架或打架，对公司形象造成影响且难以调停者，罚款 200元，扣 2 分。（本 条适用各科室）（9）设计室资料设置专人管理，对于资料管理者给予一定现金或分值奖励（年终考虑），用图还图需通报管理者，管理者有权对资料实施追踪管理。（10）设计室一切日常生活管理由设计室负责人负责， 办公室监督， 对于出席或召开重要 会议时，要求员工统一着装，对于不服从管理者给予 50-100 元罚

7、款。（11）设计工作实行项目负责人负责制， 项目负责人对总经理负责， 项目负责人对各专业 负责人和设计人员、测量人员实施管理，对消极怠工者可罚款或扣分（酌情处理） 。（12）各专业负责人对相关专业人员实施直接管理， 对消极怠工者可罚款或扣分 （酌情处 理）。（13）施工图做好后，要求及时整理好电子版的文档。卫生制度： 为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本制度（所 有值日人员必须在早晨 8：00 以前完成值日工作）（1）卫生管理的范围为： 主任室、设计室、预算室、 打印室及其它一些辅助办公设施 （资 料柜、吧台、饮水机、审图桌及坐椅）（2）清扫标准：各室及个人工作区

8、：各室的门、窗台上无浮尘、地面无脏物、浮土；个 人办公桌上无灰尘、电脑表面无浮土、物品摆放整齐、桌椅摆放端正、打印机设备保养良 好，表面清洁无灰尘、每天下班后关闭电源、门窗、水源。（3）辅助办公设施：资料柜中的书籍摆放整齐、有序、保证在查阅资料及图纸时很容易 找到（此项由专人负责） ；吧台及饮水机保证表面清洁、无脏物及灰尘，饮水机在每天下班 后关闭电源；审图桌及坐椅表面无浮土、摆放整齐（4）除了个人桌面、电脑、门、窗台及私人物品，其他均由值日生负责清理，卫生清理 由组长负责、卫生区域由组长负责分配、责任到人，每周都要对个人卫生进行检查和评 比，评比结果计入月考。（5）针对值日生的失职行为进行处

9、罚： 每发现一次电源、水源、门窗没有关闭、由组长负责找到责任人，罚款50元，扣1分，如果没有找到责任人就由组长承担罚款，如果是个人电脑电源没有关闭，则由个人 承担罚款 如果发现地面有严重污垢、脏物，同样由组长负责找到责任人，罚款50元，扣1分，如果没有找到责任人就由组长承担罚款 如发现辅助办公设施有明显的表面灰尘、摆放不整齐、及电源没有关闭，同样由组 长负责找到责任人，罚款 50元，扣 1 分，如果没有找到责任人就由组长承担罚款四、活动室制度：活动室是大家娱乐的场所，公司组织活动期间可以进行自由娱乐活动，日常规定在下 班期间可以进行娱乐活动， 上班期间一律不允许， 发现 1次，罚当事人 100

10、元，扣 2分， 活动完毕，活动用品要及时放回原位，如发现违规之人，罚当事人 50元，扣 0.5 分。五、休息室制度：1 、原则上只安排路远的员工中午休息，住在宿舍的员工中午回宿舍休息，遇到加班情况晚上可以住在休息室，其他原因均不可以住2、休息完整理好被褥，床单要铺平整，若有不整理被褥者，发现1 次，罚款 100 元，扣 1 分，若没人主动承认，则罚负责人 100 元，扣 1 分。3、公司外来人员一律不允许入住休息室，发现 1 次，罚留宿外人者 100元，扣 1 分。六、通讯制度：无论工作日还是节假日，员工必须保证 8：00到 20： 00通讯联系畅通。若有一次联系 不上，罚当事人 100元，扣

11、 2 分。七、吸烟制度： 员工吸烟需在指定区域吸烟，违者罚款 50 元。八、宽带使用： 上班期间不允许看电影、电视剧、玩游戏、网上购物、下载电影、电视剧、下载游戏，违 者罚款 50元，扣 1 分。九、打电话：上班期间不要在办公区打私人电话，违者罚款 50 元，扣 0.5 分。 十、门禁卡、钥匙管理制度：为了公司安全起见，消除隐患，门禁卡丢失者，罚款 500 元；门禁钥匙丢失者负责重新 换锁及给各科室人员配钥匙。十一、车辆管理制度1、下班后，司机必须把车辆停放在后院，车钥匙放回办公室统一保管。每失职一次，罚款 50元，扣 1 分。2、圣达菲为外出测量专用车，测量后要做到对车辆进行及时清洗。3、车

12、辆加油卡由办公室派专人负责管理，若管理不善，罚当事人100元，扣 1 分。4、司机应保持每天车辆室内、外整洁，违规者，罚款 50 元，扣 1 分。司机自行办洗 车卡，公司报销每辆车洗车费为 300元/ 年，打蜡、洗座套费用另外报销。 十二、测量队制度：1、认真做好开工准备。接到测绘任务后，首先要制定技术设计书（方案） ；然后制定 实施方案；最后做好出发准备。2 、 野外采集数据要准确。野外采集数据是确保测绘质量的基础和关键。因此，野 外采集数据必须严格按照相关规范规程，立尺人员要根据设计要求选准立尺点，并认真 做好记录。3 、 保证成图质量。 测量人员要根据野外采集数据精心绘制地形图， 向甲方

13、及时提 供地形图、技术报告书及电子光盘等成果资料。4 、 未经总经理批准， 测量人员不准私用或出借给他人使用本公司测量仪器。 发现 一次罚款 1000 元，由各科室负责人监督。5 、 因工作责任心不强， 发生测绘成果质量事故， 且造成不良影响者， 罚款 200 元， 扣当事人 2 分，扣负责人 2分，罚款 200元。6、 丢失、损坏测绘仪器者 ,测量队作业组按市场价给予赔偿 ,扣当事人 1 分、扣作业 组人员每人 0.5 分。十三 、从 2011年开始，公司取消对单身员工探亲旅费的报销十四、平时考核成绩（基准分为 100 分）1、考核成绩 60 分，不扣分也不减分2、考核成绩 61-65 分，加 1 分。3、考核成绩 66-70 分，加 2 分。5、考核成绩 71-75 分，加 3 分。5、考核成绩 76-80 分，加 4 分。6、考核成绩 81-85 分，加 5 分。7、考核成绩 86-90 分，加 6 分。8、考核成绩 91-100 分，