办公室岗位职责及考核标准

1、办公室岗位职责及考核标准12020 年 4 月 19 日文档仅供参考院办公室岗位职责及考标准办公室主任岗位职责及考核标准一、在行政院长的领导下，负责办公室的全面工作。二、负责医院的工作计划，草拟有关文件、制度，并负责监督、贯彻、执行。三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作，严格执行保密制度，遵守保密纪律。四、各类文件材料做到打印美观、整齐、大方、差错少，力争做到不漏行、漏段，工作上做到精益求精。五、严格执行各类文件的打印、复印手续。复印各类材料要节约用纸，并做到工作量统计，严禁复印禁印品。六、负责协调各职能科室的工作，向领导反映问题。七、经常深入科室，了解员工对医

2、院的意见和建议，及时反馈。八、负责医院有关证照的申报、变更、年检、保管等工作，负责合同、协议、印章的保管和使用工作。九、严格遵守操作规程，爱护设备，保持清洁，定期维护保养十、做好对外联络、信访、接待工作，与医院各科室保持沟通联系。十一、积极参加业务学习，不断提高自己的文化知识和专业水平。十二、完成领导临时交办的其它工作。22020 年 4 月 19 日文档仅供参考院办公室岗位责任制考核标准标准分： 10 分序号工作标准标准分考核评分方法在行政院长的领导下，负责办公室的全一次未完成工作扣 0.5 分1面工作。0.5分负责医院的工作计划制定，草拟有关文一次未完成计划的拟定扣0.52件，并负责督促，

3、贯彻执行。0.5分 分。负责领导行政文件的收发登记、转递传行政文件收发未登记一次扣0.53阅、立卷归档、保管、利用等工作。0.5分 分，一次未及时转递相关部门传阅扣 0.1 分，文件造成遗失一次扣0.5负责协调各职能科室的工作，向领导反映未主动协调职能部门关系或发4问题。0.5分 现问题未及时处理扣 0.5分。经常深入科室，了解员工对医院的意见和深入科室了解意见每周少于一5建议，及时反馈。0.5分 次扣 0.2 分，未及时反馈一次扣0.2分。0.5负责医院有关证照的申报、变更、年检、未在规定时间完成申报扣6保管等工作，负责合同、协议、印章的保管2 分分，未及时办理变更或年检扣0.5和使用工作。

4、分外，保管不当，遗失扣2 分。0.2做好对外联络、信访、接待工作，与医院未做好信访接待工作一次扣7各科室保持沟通联系。1 分分。8完成领导临时交办的其它工作。0.5分未完成领导交办的其它工作一次扣 0.2 分。9严格执行保密制度，遵守保密纪律。1 分造成泄密一次扣 1 分。10不得私自接受文印任务，严格执行各类文0.5分未履行手续，私自接受任务一次件的打印、复印手续。扣 0.2 分各类文件材料做到打印美观、整齐、大出现一次打印差错扣0.2分，一110.5分方、差错少，力争做到不漏行、漏段，工作次不符合文印要求扣 0.2分。上做到精益求精。造成一次纸张浪费扣0.1分，一复印各类材料要节约用纸，并

5、做到工作量121 分统计，严禁复印禁印品。次未完成工作量统计扣0.2分，复印禁印品一次扣 0.5 分。0.213积极参加业务学习，不断提高自己的文化0.5分不按时参加业务学习一次扣知识和专业水平。分。严格遵守操作规程，爱护设备，保持清违反操作规程造成设备损坏一次140.5分 扣 1 分，不定期进行设备清洁等保洁，定期维护保养。养工作一次扣0.5 分。32020 年 4 月 19 日文档仅供参考办公室文员 / 资料保管 / 信息科岗位职责及考核标准1、在办公室主任下负责医院办公设备的管理与登记，计算机、传真机、长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，文件印刷等工作。2、负责低值易耗办公用品的

6、发放、使用登记和离职时的缴回。3、负责各类办公品、固定资产的保养、维修，保管，每月清点，年终盘存统计，做到入有验收，出有手续，保证帐实相符。4、按标准定额，做好添购办公用品、器具的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存。5、负责来宾具体接待、日程和参观内容安排。6、在办公室主任领导下，具体编制年度工作计划，汇总和整合各个科室年度工作计划和年内分期工作目标。7、及时、准确、全面完成各种统计报表、附注的编写编制。8、负责相关计划经营资料的收集、整理、归档。9、完成办公室主任临时交办的其它任务。42020 年 4 月 19 日文档仅供参考办公室文员岗位责任制考核标准标准分： 10 分序号工

7、 作 标 准标准分考核评分方法在办公室主任的领导下，负责医院办公设1 备的管理与登记，计算机、传真机、长途电2 分一 项 做 不 到 位 扣 0.5话、复印机的具体使用和登记，名片印制，分。文件印刷等工作。2负责低值易耗办公用品的发放、使用登记1 分分。和离职时的缴回。一项做不好扣 0.5负责各类办公品、固定资产的保养、维3 修，保管，每月清点，年终盘存统计，做到1 分一项未做好扣 0.5 分。入有验收，出有手续，保证帐实相符。4按标准定额，做好添购办公用品、器具的1分一项做不好扣 0.2 分计划编制和申购手续工作。5确保文稿、资料无差错、杜绝原则一 般 差 错 一 次 扣 0.21 分性错误。分，原则性差错一次扣1分。6每 周定 期与 各科 室专家交流、沟1 分没有与专家沟通交谈一通，统计。次扣 1 分。7做好院内专家及来宾的接待工作1 分一次接待工作为做好不好扣 0