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文档简介

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 东曲矿安全宣传教育检查评比考核办法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_东曲矿安全宣传教育检查评比考核办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动

2、的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 东曲矿安全宣传教育检查评比考核办法为认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针, 进一步推进安全宣传教育工作, 提升干部职工安全素质和能力, 营造安全生产良好氛围, 确保实现安全生产奋斗目标, 根据集团公司安全宣传教育管理办法规定, 特制定本办法。一、领导机构为加强领导和管理, 矿成立安全宣传教育检查评比领导组。组 长:刘怀亚成 员:董吉明、王永光、李 平、符淑媛二、考核办法(一)由领导组具体负责考核工作, 每月考核一次排名排队, 奖先罚后公开公布, 每季讲评一次。奖励资金根据集团公司要求矿列支32万元的年度专项资金用于安全宣传

3、教育考核奖励。领导组办公室建立基金管理台帐, 随时备查。基金出入严格按财务制度履行手续, 每笔款项须有主管矿领导签字。(二)考核分组进行。第一组:政工组单 位:宣传部、组干科、矿团委、矿工会、科教科、安监处、党政办考核奖励:每月由宣传部对七家单位进行考核, 对每月前三名进行奖励。第二组:区(科)组单 位:一采区、二采区、工程区、安装区、抽采区、机电科、运输科、通风科考核奖励:由七个考核部门根据制定考核细则, 每月进行一次检查考核, 对每月前三名进行奖励。第三组:基层队组单 位:全矿八个一、二线单位所属的生产、辅助队组。考核奖励:由各区(科)根据旬检查结果上报宣传部, 宣传部组织七个考核部门进行考核, 根据评审结果对每月前5名进行奖励。第四组:安全宣教先进个人考核奖励:根据各区科活动开展情况, 以及结合七个考核部门意见, 每月评选出安全宣教先进个人10名, 给予一定奖励。三、具体要求(一)各相关科室、基层各区(科)、队组要高度重视, 认真组织, 结合实际工作, 探索新途径, 创造新经验, 在继承中求发展, 在发展中求突破, 努力把我矿的安全宣教工作推到一个新层次。(二)领导组办公室每月最后一周组织责任单位进行检查考核, 将考核结果、奖罚情况登载于东曲简报, 每季要组

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