知名煤矿企业劳保用品管理制度

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 华泰煤矿劳保用品管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_华泰煤矿劳保用品管理制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进

2、行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 华泰煤矿劳保用品管理制度办公室为矿劳动保护用品主管部门, 负责劳动保护用品的计划审报、领取、发放及帐卡管理。一、计划编制和申报每月由办公室按全矿职工劳保卡片到期人数和上月发放情况编制申报下月采购计划（特殊情况需用劳保用品由使用单位编制计划, 经主管领导批准, 报材料科）, 随当月全矿材料采购计划采购。二、领取和发放1具体种类:工作服、胶鞋、矿工帽、矿灯带、棉衣、棉裤、棉背心、棉大衣、手套、毛巾、肥皂。2发放对象:全矿所有在职职工（但必须达到规定出勤标准）, 不包括科室不下井人员、外出学习人员、病假、协保等长期不上班人员、停工人员。3发放形式及领取程序:

3、根据领用周期长短分为由个人单独领取和由集体统一代领两种形式。由个人单独领取的劳保用品包括工作服、胶鞋、矿工帽、矿灯带、棉衣、棉裤。领取时, 由本人持职工劳保手册到办公室劳保管理处, 办公室劳保管理员按照发放标准对职工劳保手册、职工出勤工数、职工劳保台帐进行核对, 无误后, 登记入帐并发放。由集体统一代领的劳保用品包括手套、毛巾、肥皂。领取时, 由各队办事员到办公室劳保管理处办理相关手续, 按规定领取（程序同上）。4劳保用品发放的一般顺序为:采掘队→井下辅助→地面辅助→其它。三、帐卡管理办公室负责分区队按工种建立劳保用品发放台帐, 每人一卡。帐卡内容包括:职工姓名,

4、 队别, 工种, 上次劳保领取日期, 累计出勤工数等, 与职工劳保手册相对应, 作为劳保用品的发放依据。四、相关规定1各队办事员每月20日前（上月工资发放后）将上月各单位人员出勤及停工人员报办公室。否则, 对其罚款100元, 如出勤工数不实, 罚款50元。2对于变更工种、新工人、辞退和离矿职工, 办公室应及时通报, 办理消卡或转卡手续。否则, 对责任单位罚款200元, 负责人罚款50元。3当月发放的劳保用品, 办公室劳保管理员必须及时上卡, 不准错月, 否则对责任人罚款50元。4严禁出现一人多卡、私自篡改帐卡手册及空头人员多领劳保用品现象。否则, 对责任单位罚款200元, 责任人罚款50元。并退还多领劳保用品。5干部澡塘领取劳保按规定标准由调度室集中领取。其中包括矿领导、上级检查人员、外单位参观学习、学生实习人员的劳保用品。6由个人单独领取的劳保用品不允许代领。7职工劳保手册丢失的, 交纳5元成本费,