威凯幼儿园各项规章制度

1、威凯幼儿园各项规章制度12020 年 4 月 19 日文档仅供参考幼儿园规章制度考勤制度一、病假：1. 因病休息须持有北太平庄医院或三级以上医院的病假证明，准许休病假。2. 病假从看病当日算起，遇周六、周日、国家法定节假日顺延。3. 病假必须当天向园长请假，并在上班以后及时交假条，否则按旷工处理。4. 凡经园长同意并有病假条的，病假休息三天以内的每天扣日工资的 30%， 4-5 天的每天按日工资的40%扣除， 6 天以上由园务会根据具体情况进行处理。事假：1. 因事必须由本人处理可向园长请事假，（提前交假条说明原因）经批准后方可离园。不得由她人代请。2. 事假必须事先请假或在上班前一小时内向园

2、长请假，否则按旷工处理。每月最多允许三天事假。无故超假的按旷工处理。特殊情况可事先请示园长，经批准后方可续假。全年事假累计最多不得超过十天。3. 在外地探亲访友遇特殊情况不能按时回单位的，应及时向园长请假，经同意后方可按事假处理，最多不得超过2 天，否则按旷工处理。二、迟到、早退：22020 年 4 月 19 日文档仅供参考1. 迟到超过 30 分钟的按半天事假处理。（说明）2. 每月迟到、早退累计三次者，按一天事假处理。3. 凡单位组织的政治、业务学习、外出开会等活动无故迟到的均按迟到处理。注：遇雨、下雪天酌情处理。其它任何原因的迟到均按制度执行。三、轮休：1. 按园里规定的时间轮流休假。凡

3、超过规定期限未修完者按自动销假处理。2. 休假人员在休假期间，有病假、婚丧假不再补休。假期必须在本学期修完，不得跨学期。3. 直系亲属（包括父、母、爱人、孩子）病重或病危需照顾的，经园务会讨论根据工作情况可给予照顾，可提前借休寒暑假，（注：根据当时工作需要安排借休时间。工资奖金先按事假扣除，带假期过后再补发。）只可借下一个假期。四、倒休1. 来园一年以上且结婚有子女的职工，享受每人存休寒、暑假各一天的待遇。来园两年以上且结婚有子女的职工，享受每人存休寒、暑假各2 天的待遇。累计园龄5 年以上（含五年）的，享受每人存寒暑假各两天的待遇。2. 以不影响学习和工作为前提，必须经领导同意方可发倒休，否

4、则按旷工处理。32020 年 4 月 19 日文档仅供参考五、其它1. 平时如遇工作需要加班时，要经过园长批准方有效。周六、日或法定节假日如工作需要加班时应提前上交书面申请，并经园长批准方有效。2. 如因个人有时需要调换上班时间的，必须在不影响工作的同时，经园长同意方可调换，且每人每月最多不得超过两次。（特殊情况需连续调换上班时间的，要书面申请，并经园长同意后方可执行。）六、产假、婚假、丧假：产假、婚假、丧假均按国家有关规定执行。七、公假：领导安排的外出学习、参观、修养、献血均为公假。八、旷工：1. 凡无故不上班或未经批准擅自离开工作岗位者均做为旷工处理。2. 累计旷工三天以上者，按解除劳动合同或开除公职处理。3. 旷工期间停发工资。九、上班时间衣冠整洁，不披头散发，必须穿工作服，并一律带回家洗。（除伙房工作服）十、各班组、各部门发生人为的公共财物损坏或丢失的，照价赔偿。十一、计划生育按合同42020 年 4 月 19 日文档仅供参考学