学生干部管理制度(1)

1、学生干部管理制度 (1)西南财经大学财税学院学生党建指导中心学生干部管理制度第一章总则2第 1 条 为规范西南财经大学财税学院学生党建指导中心（下简称“中心”）学生干部行为，保证中心日常工作顺利高效地开展，结合本中心的实际情况，特制订本规章制度。第 2 条 本规章制度适用于中心全体学生干部，包括秘书处副秘书长、各部门负责人以及干事。第 3 条 中心全体学生干部都应该认真学习此制度， 并在日常工作中严格执行。此外，作为全校学生党员中的骨干，中心学生干部必须以党员和学生干部的双重标准严格要求自己，在工作和生活中处处体现党员的先进性、组织纪律性以及高度的政治素养。第二章部门管理制度第一节部门设置第

2、4 条中心设置组织部，宣传部，其中组织部设为部长1 人，干事 10 人；宣传部设为部长 1 人，干事 10 人。其中组织部干事由各支部组织委员任职，宣传部干事由各支部宣传委员任职。第二节部门职责第5条组织部职责1 , 建立健全中心制度，部门管理制度等。2 , 按照校，院党委要求，组织起草党委年度工作计划，总结，做好校党建及有关学院来文、来函、通知的处理工作。3 , 组织开展中心活动，审批党支部活动以及监督工作；4 , 负责中心例会维序签到工作，妥善保管相关考勤材料，以便期末干部考核审查。35 , 负责组织发展工作。对支部的党员发展工作进行指导、督促和检查，规范发展党员工作的程序和手续。负责预备

3、党员的接收、转正的审核工作。教育管理党员，制定和实施组织生活计划并进行督促检查，组织全院党课等党员教育活动。6 , 负责入党积极分子的队伍建设。指导、协助团委办好党校，共同负责全院入党积极分子的教育培养工作。7 , 协助院党委抓好干部队伍建设。 负责组织开展中心干部工作考察及评优评奖工作。8 , 组织开展秘书长，副秘书长，部长会议，做好部门通告工作以及上下级反应工作。9 , 期末开展中心秘书，副秘书，部长及干事的考核工作。第 6 条宣传部职责1，贯彻、执行学校 ,学院党委、系党总支有关意识形态方面的方针、政策、决定，提出党总支落实执行学院党委宣传文化工作方针、政策和有关决策的意见并组织实施。2

4、 ，负责通知支部日常活动，包括例会，中心活动以及各支部党务观摩活动等。3，统一管理中心档案，包括中心学生干部个人档案、学期计划及总结档案、活动策划及总结档案、中心相关制度档案、中心相关资料文件、中心各项记录文档等。4 ，每月 20 号前收齐各支部的简报；45 ，安排中心，支部申报的通讯摄影工作，并在活动次日将通讯稿件交至院媒体处；6 ，暂管中心财务工作。第三章人事管理制度第一节组织制度第 7 条 中心日常工作由财税学院党委领导，并接受院党委各职能部门的指导，由秘书长及副秘书长直接负责开展。第 8 条 中心实行“岗位负责制”和“层级负责制” 。 “岗位负责制”指每一位学生干部对自己负责管辖的部门

5、及活动负责。 “层级负责制”指各级部门对上级部门负责，具体指副秘书长向秘书长负责，正副部长向副秘书长负责，干事向部长负责。第二节选拔与任用制度第 9 条 干部选拔实行 “组织任命制”，通过学院党支部推荐， 中心相关领导老师面试、报院党委领导批准后产生。第 10 条 干部试用期为一个月，试用期内应严格要求自己，做好各项工作，试用期内如因违反校规校纪收到处分者，经查证属实者，将予以清退。第 11 条 试用期满，经考核表现合格者将正式成为中心秘书处干部，由办公室存档备案。第 12 条 干部任期 1 学年，任职期间不服从组织安排或中途无故退出者，由中心直接将其材料书面退回推荐党总支。第三节考核与奖惩5

6、第 13 条 中心应定期以座谈会、经验交流会、专题讲座等形式对所有成员进行规章制度、业务知识、常用技能等方面的培训。第 14 条 中心学生干部的评定、考核于每学期期末进行。考评应公开、公正、公平，并采取自评和民主评议相结合的方式。第 15 条 对中心学生干部的奖惩与处罚以每学期的综合评定和考核结果为依据。对于工作态度端正、工作成绩显著的学生干部授予 “优秀个人”称号； 对于工作不力和犯有错误的学生干部，中心将视情节轻重予以批评教育或处分。处分有：内部批评、警告、留职查看和撤销职务等。留职查看以一个月为期。第四章例会制度第 16 条 中心全体学生干部会议（例会）由组织部召集，每召开一次。会议地点定于财税学院 C113 会议室，会议时间为每周五下午5 点 30 至 6 点 30.第 17 条 会议内容为副秘书长根据相关领导指示通报工作要求和工作动态，布置工作任务，各部门汇报工作、 交流工作经验及信息等。第 18 条 会议出席及列席人员应做好会前准备，按时到会，会议期间要保持会场的安静。第 1