安全管理制度范本材料

1、安全管理制度范本材料12020 年 5 月 29 日目录1、安全 公会 制度22、安全目 管理及 制度33、安全投入保障制度74、安全 量 准化管理制度115、安全教育与培 制度146、事故 患排 制度207、安全 督 制度238、安全技 批制度259、 用 、器材使用管理制度3610、入井 身与出入井人 清点制度4011、安全操作 程管理制度4212、事故 告制度4313、 干部及管理人 班下井制度4514、 井主要灾害 防管理制度4615、 井事故 急救援制度6116、安全生 制度6317、安全形 定期分析制度6618、 防 用品配 放、使用管理制度67文档仅供参考安全办公会议制度为加强对

2、安全工作的领导,定期分析总结生产过程中存在的问题和隐患,布置下一阶段的安全工作任务,根据 、 、 和 等法律法规的规定 ,结合我矿实际 ,制定本制度。1、安全办公会议由矿长主持,矿长不在时 ,由分管矿领导主持。安委会成员及有关科室、监区负责人参加。矿安全办公会议每月召开一次,时间为每月最后一周周五下午,特殊情况随时召开。2、安全办公会议主要学习贯彻上级有关安全生产方面的法律、法规、方针、政策、指示、指令、通报等。4、3、听取安全科及有关部门关于安全生产工作的情况汇报,讨论分析全矿当前一个时期的安全形势和状况,研究分析矿井存在的问题和隐患,确定隐患治理的重点和难点 ,严格按照”六落实”的要求 ,

3、制定隐患的整改措施 ,落实治理资金 ,明确整改期限、责任单位和责任人 ,有针对性地开展治理活动。5、对本月发生的各类事故和”三违”情况进行分析,研究提出事故责任者和”三违”人员的处理意见。6、检查上次安全办公会议确定的事项落实情况,对完成好的单位给予表扬或奖励 ,对完成不好的单位追究原因和责任。7、研究重大安全措施或提案,决定重大安全奖罚事项。32020 年 5 月 29 日文档仅供参考8、每次会议前 ,与会人员要做好充分准备,突出重点内容 ,讲求实效 ,记录人要做好记录。9、安全科负责对会议布置的有关问题的落实情况进行监督检查。10、本制度具体应用中的问题由矿安委会负责解释。安全目标管理及奖

4、罚制度为建立煤矿安全生产长效机制,进一步贯彻落实”安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,加大安全奖罚力度,促进矿井安全生产的长治久安 ,根据 和的规定与要求, 结合我矿实际,制定本制度。一、安全目标1、年初由矿长组织有关部门制定年度或阶段安全生产目标,安全生产总目标或阶段目标要有具体目标值,目标值应恰当 ,符合实际。2、矿长在组织制定年度或阶段安全生产目标时 ,要统筹规划 ,层层分解 , 制定可行的落实方法与措施 ,并具体落实到有关业务科室或监区 ,以保证安全目标的实现。3、各业务科室和监区应把各项目标层层分解,落实到班组或个人,并制定奖罚措施 ,严格考核 ,保证矿各项目标顺利完成。4

5、2020 年 5 月 29 日文档仅供参考4、安全科应定期组织检查安全管理措施的落实情况,及时了解和纠正出现的各种问题。5、年度或阶段安全生产目标实现后,矿长要组织对目标完成情况进行评定并按规定兑现奖惩,总结经验 ,吸取教训 ,促进矿井安全工作持续健康发展。二、奖励规定根据在安全工作中风险大小、责任大小和贡献大小进行奖励。1、每月、每季或半年对采掘监区、井下辅助监区、地面监区进行安全评价 ,具体奖罚办法见安全评价的有关规定。2、每季度对采掘监区、井下辅助监区和生产科室有关人员进行安全风险抵押金考核,具体奖罚办法见”安全生产风险抵押金和通防风险抵押金考核”的有关规定。3、生产科室按月考核、奖励。

6、全矿月度内无重伤及二级以上非伤亡事故 (含机电重大事故 ),安委会成员、生产科室下井人员 (月下井数要求 8 个以上)按 50 元/人加发安全奖 ,奖励生产科室 1 分 ,连续考核达标 ,按 1.1 的系数累计计发 (考核分月奖最多不超 3 分)。4、在完成监狱生产计划的前提下,对全年安全达标的监区,监狱予以一次性奖励 :地面监区、井下辅助监区、采掘监区分别奖、 3000、5000 元。5、总结评比 :年终根据矿规定的评比条件,由各单位按规定评出在安全生产工作中作出较大成绩的先进班组和先进个人报矿审批,矿将对达到安全奋斗目标的单位和先进班组、先进个人进行表彰奖励,具体奖励办法由安委会研究决定。

7、对达不到安全奋斗目标的单位,当年不得评为各类先进单位,严重”三违”人员取消当年评比先进资格。52020 年 5 月 29 日文档仅供参考三、扣罚规定1、死亡 1 人 ,根据上级部门和事故调查组的意见进行严肃处理,并根据我矿具体情况罚事故责任单位2 万元 ,取消先进单位评比资格,扣罪犯2 个月安全奖分 ;监区长、生产副监区长(教导员 )各扣5000 元 ,扣事故分监区主管分监区长4000 元 ,副教导员、生产助理、技术员各扣元 ,事故分监区其它当班警察职工、管教助理各扣1000 元。负有直接管理责任的警察职工由矿安委会研究决定处以5000-10000 元罚款。监狱长、政委、分管安全生产的副监狱长

8、、总工程师、总经济师、副总经理各扣3000 元 ;分管改造、后勤的副监狱长、分管政工的副政委、监狱长助理、副总工程师、安全科科长和相应责任科室科长各扣元 ;安全委员会成员、安全科安检员扣当月奖金的1000 元 ;其它生产科室人员扣当月奖金的400 元 ;地面科室人员 (含生产口女同志)扣当月奖金的100 元;其它单位扣当月奖金的 10%;经济独立核算单位减发10%月奖。2、一次死亡2 人事故 ,根据上级调查组的意见进行处理,并参照死亡1 人扣罚规定由矿安委会研究决定。3、重伤1 人,扣责任单位3000-5000 元 ,扣考核分15-20 分 ,扣直接责任者3000 元 ,扣单位主要负责人、分管生产和安全的副监区长(教导员 )、事故分监区主管分监区长各500 元,扣副教导员、生产助理、技术员各300 元。扣罪犯当月全部安全奖分,其它人员根据责任大小由发生事故单位酌情扣罚。4、一次重伤2