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文档简介

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 选煤厂机修队工资分配方案Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_选煤厂机修队工资分配方案温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进

2、行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 选煤厂机修队工资分配方案为了提高全队职工的劳动积极性, 充分体现多劳多得, 认真开展两有四公开, 保质保量完成检修任务, 特制定本方案:队长、副队长、技术员奖金由厂里进行分配, 组长奖金由队长进行分配。职工奖金由电工、机修各组组长进行分配, 必须有民管员参与分配。工资分配应体现公平、公正、公开的原则, 每一位职工都应知道自己当天所得的工分。每人每班人工分为10分（不包括10分）由班组长按工作量、劳动态度、技术因素等情况进行分配。必须充分体现多劳多得制度。违反劳动纪律, 发现一次扣3-8分。每发现一次违章按习惯性违章考核办法进行处罚。不能按时完成交办任务, 每次扣除当班当值人员当天总工分的20%-70%。检修项目造成返工, 影响生产, 每次扣当班当值检修人员当天总工分的30%-100%。职工当月出勤达到法定出勤天数,奖金按实得分考核。职工当月出勤达法定出勤天数以上, 每多出一天, 除本班正常得分以外, 另加3-5分（由队部考核）。十二、职工当月出勤不够法定出勤天数, 不参与奖金分配。十三、分配办法机修职工:每月按24天计算, 总分不超5040分；23天为4830分。电工职工:每月按24天计算, 总分不超1728分；23天为1656分。十四、本方案从

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