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文档简介

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 榆家梁煤矿重奖创新成果制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_榆家梁煤矿重奖创新成果制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优

2、质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 榆家梁煤矿重奖创新成果制度为推进矿井创新工作, 加快五型矿井建设步伐, 矿决定重奖各类创新成果和项目, 特制定本制度。第一条 成立创新成果奖励评审委员会:主 任:杜善周副主任:惠本利 李永勤 张怀国 武子生 胡养年郭建军 马占清 陶志勇委 员:杨鹏民 刘 鸣 刘少林 叶庆树 冯宝文赵玉春 翁明月 高士岗 丛 利 惠作利高 春 范通恒 秦 峰 高 辉 王光耀刘树平 邹玉文委员会办公室设在生产科, 陶志勇任办公室主任(兼)。委员会办公室负责创新成果奖励评审日常管理工作。第二条 各类创新成果(生产建设、经营管理、安全质量标准化等方面理念、理论、制度、管理

3、、体制、技术革新、论文、项目等等)经矿创新成果奖励评审委员会审定通过后, 均给予奖励。第三条 获得分公司及以上部门优秀科技成果(包括专利)并在生产经营中推广应用, 取得显著经济效益或社会效益的, 奖励8000-10000元第四条 利用新技术、新知识、新手段、新理论改进采煤工艺、设备、工具、仪器、装置及管理, 有利于生产经营, 大大提高工作效率的, 奖励5000-8000元。第五条 在神东科技或国家一、二级期刊上发表优秀科技及管理论文, 能提高生产效率, 推广新技术、新工艺, 总结新经验, 在安全生产管理、企业管理、经营管理等方面有较大指导作用的, 奖励2000-8000元。第六条 日常生产中产生的小改、小革、小发明、小创造, 为矿井发展做出贡献的, 奖励1000-5000元。第七条 各单位随时将创新成果填表后呈报创

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