洗选厂安全奖罚制度_第1页
洗选厂安全奖罚制度_第2页
洗选厂安全奖罚制度_第3页
洗选厂安全奖罚制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 洗选厂安全奖罚制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_洗选厂安全奖罚制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可

2、根据实际情况进行修改和使用。 洗选厂安全奖罚制度为进一步落实“安全第一, 预防为主”的安全生产方针, 强化各级安全生产责任制, 体现奖罚分明的原则, 充分发挥经济杠杆调节作用, 调动广大员工搞好安全生产的积极性, 杜绝重大事故, 实现我厂安全生产正常运转, 特制定洗选厂安全奖罚制度。一、奖励 1、对发现隐患及时汇报处理的员工和制止“三违”的员工每次奖励0.5分。2、对重大安全事故、重大安全隐患、严重“三违”进行举报的有功人员, 每次奖励2分。3、对关心支持安全工作、安全工作有突出成绩人员、积极组织施工安全质量标准化工程人员, 经厂委会批准, 给予适当奖励。二、处罚1、重伤及一级非伤亡事故的责任者, 当月30%安全结构工资为0, 互联保人员扣20分。2、非伤亡二级及轻伤事故的责任者, 当月30%安全质量结构工资为0, 互保人员扣10分。3、个人特重“三违”, 受开除或开除留用处分, 当月考核得0分, 互联保人员扣5分。4、严重“三违”, 受降级处分, 当月考核得0分, 互联保人员扣5分。5、一般“三违”, 按矿有关对“三违”的处罚标准, 根据本单位分值, 换算为扣分进行考核, 本单位领导报的“三违”人员除矿罚款外一次扣3分, 互联保人员扣1分。6、各类事故隐瞒不报者扣10分, 不按时参加追查会扣3分。三、对班组长和班组的奖罚依据洗

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论