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文档简介

1、卫生局普法奖惩制度 范文一、 为切实做好“六五”普法期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，确保法律、法规学习落到实处，特制定以下。 一、全局干部职工要积极参加“六五”普法知识学习，无特殊情况不得缺席。 二、“六五”普法的学习知识内容要根据县“六五”普法领导组办公室学教活动安排部署，由办公室统一组织集中学习。 三、将“六五”普法纳入周五学习内容，每周五由局办公室组织全局干部职工就有关“六五”普法相关政策法规和知识进行集中学习。 四、要求做到学习有材料，学后有心得。 五、干部职工平时学习情况将作为年终评优评先的重要条件之一。 范文二、 根据、政府“六五”普法文件精神，结合卫生实

2、际，为确保卫生 局“六五”普法工作的顺利开展，经卫生局普法领导小组研究决定，特制 定“六五”普法工作制度。 一、制定普法总体规划及年度计划，做到有章可循，有的放矢。 二、建立健全组织结构，做到分工负责，使工作制度化、规范化，做好 普法信息的上报和同级普法年度工作总结。 三、进一步结合卫生执法工作的要求搞好法制教育，增强全局干部职工 的法制观念，提高全所干部的法律素质。 四、坚持法制教育与法制实践相结合，把普法教育工作不断引向深入， 使卫生局的各项工作走向法制化轨道，保障全局各项工作的.顺利进行。 五、实现卫生局的管理达到依法行政基本要求。 六、将法制宣传和教育作为一项经常性任务来抓。 七、组织

3、本单位和督促本系统采取多种形式开展普法 _。 八、总结成绩，推广经验，积极探索做好普法工作的新方法、新路子。 九、及时对在法制 _中表现突出的个人及集体进行表彰，大力弘 扬“六五”普法工作中的典型事迹。 十、 积极配合卫生厅、 市卫生局、 县普法办搞好每年的各类法制宣传月、 宣传周、宣传日活动及部门法律 _。 十一、采用定期或不定期以简报或媒体报道形式宣传“六五”普法信 息。 十二、每年按照“六五”普法要求，对普法对象进行核实登记造册，按 照学习要求，对普发对象学法情况进行考核。 十三、卫生局普法领导小组将采取定期或不定期形式对学法用法情况进 行督察，并作为年终目标考核内容之一。 十四、 对“六五”普法工作， 实行领导任期目标责任制， 对年度“六五” 普法工作考核不合格的个人，将视此年终全面考核不合格。 【

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