20xx护理半年最新工作总结_半年最新工作总结

1、xx年X月X日精品范文-2xx护理半年工作总结_半年工作总结（文章一）：2xx月护理工作总结康复科2xx年护理工作总结2xx年转眼过去，在护理部的正确领导下，共做了如下工作：一：更新了护理管理理念：2xx年通过网上培育、外出学习、内部培育等方式开阔了眼界，改变了以往事无巨细、大包大揽的工作作风，转而向科学管理迈步，为自己提出目标，全面、科学、细化、创新，使今年科室工作较以往制度化，规范化。1：护士进行分层管理，并制定分层管理制度，各层次护理人员都有与之相对应的任职资格和岗位职责。并修订工作流程和工作标准，与其岗位职责相匹配，从而优化资源，节约人力，提高工作效率。2：护士进行分层培训，详细制定了

2、各层级护士培训计划、课程安排、演练分工及考核方法，逐层进行培训及考核，提高护士的专业技能。3：绩效考核方面，把护士工作量，工作质量，层级及满意度细化，量化。把工作表现，工作量等有机结合，有效调动了护士工作的积极性积极性。二：护理质量持续改进更有特色。1：为了达到持续质量改进的目的，护理部详细制定了制控方案，从护理文书，用药安全，输血管理，急救管理等十一种制控标准全面改版制定，为了使护士全面理解现有质量标准，科室加强质量标准的学习，讨论，重新分组，对照标准，认真检查落实，每月不定时考核，并与科室绩效挂钩。2进行全过程的质量控制，经过pdca循环，使质量得到持续改进。首先了解存在的问题，根据存在的

3、问题制定制控标准或改进措施并及时对问题进行反馈追踪。3：积极组织并开展品管圈活动，通过品管圈活动多次会议，首先制定圈名，创建圈徽，全科护理人员一起进行主题评价，主题应该是现阶段科室存在的急需要改进的问题，在科室人员积极参与，人人思考的活跃的氛围下，大家选定了提高患者二便留取率的主题，并最终解决了二便留取率低的问题。在我院举行的品管圈大赛中，我科开展的提高二便留取率的品管活动获医院优秀奖。4：我科在5月6月相继开展了星级服务月，护理安全月等活动，预先告知护士此活动的的目的，方法及奖励办法，使护士服务贴心，注意安全，最终李志心当选科室的星级服务标兵，刘页当选安全护士，全科人员向先进学习，创造了你追

4、我赶的服务氛围，及护理安全为第一要素的理念，一年来无护理投诉，纠纷发生。5：改进医嘱查对时间，做到上午，下午，白班，夜班，一天4次无缝隙查对，减少了查对引起的差错。6：突出专科特色方面，早会后和康复师一道对新入院或病情稳定需康复病人进行评定，责任护士指导患者床边活动，制作了神经内科常见的功能锻炼方法手册配以图片，让患者更好的理解功能锻炼的意义和方法。三：把握工作方向，迎接医院评审。1：于7月分对处置室，抢救室，307病室进行了改造，在护理部及院感的指导下，办公室，处置室，治疗室物品规范放置，抢救间布局及抢救器械设备统一定点放置，方便急救，307病室由8人间也改为了2个4人间，方便患者休息。2：

5、根据评审要求，完善了专科疾病护理常规，专科应急预案，工作流程，岗位职责，工作标准等，并进行2次应急预案演练。(输液反应及猝死应急预案)。3：所有质控单全面改版，多次和科室护士讨论质控单的书写及检查方法，实现应用的平稳安全过渡。4：对高危药，备用药，口服药等固定基数，班班交接，防过期药品的产生，提高应用效率。5：日常护理记录单，护理评估单，护理计划单等护理文书投入使用，为防书写偏差，护士长及质控员多次共同讨论，共同检查，护理工作更加细化。四：5s方面：科室成立5s管理小组，对科室物品药品，整齐，耗材等定位放置，仪器，走廊，抢救间，治疗室等可移动物体地标线归位放置。五：举办市级继续教育项目1个，皮

6、肤伤口护理新技术暨压疮预防研讨会。六：以身作则，打造优秀护理团队。我做为科室团结协作的纽带，时常提醒自己要有很强的团队精神，善于听取护士意见，不独断专行，做到言行一致，另一方面信任护士，用人所长避人缩短，关心护士，设身处地的为护士着想，一年来，所有护士朝气蓬勃，积极向上，用自己的爱心温暖着每一位患者，众人拾柴火焰高，内五科的护士们团结一心，用自己的实际行动诠释着“优质护理服务先进病区”的称号。不足之处：病房管理不如人意，个别护士对危重病人预见性差，预控工作不到位，这也是我们明年工作的重点。（文章二）：2xx年护理总结护理工作总结2xx年护理部在医院领导下仅仅围绕“提服务、控制量、抓落实、保安全

7、”等中心重点工作，更新管理模式，创新服务理念，凝聚护理队伍，深入推进各项护理工作。（一）、提高服务质量按照三好一满意要求，护理部要求各护理单元根据自己特点制定不同特色的护理服务目标：病房红灯零呼唤、入出院护士全程陪同，门诊全程快准、无忧，手术室温馨、无惧，供应室收送及时，根据上述目标高标准、严要求，力争实现护理服务零投诉。并以此为切入点在（5）、12开展服务礼仪知识竞赛，评选出优秀职业团体。促使每位护理人员注重自己在工作中的仪表仪态，提升了护理人员的职业形象。开展优质护理服务满意度调查，三个病区每月进行一次，护理部每季度进行一次，每次调查有总结有分析，针对调查中反应的突出问题护理部及时提出整改

8、意见，协调解决。（二）、严格护理质量控制，保证护理质量持续改进。针对2xx年护理一级质控相对薄弱问题，2xx年初护理部及时召开护士长会议，确定2xx年护理质量的目标、任务及发展方向，重新制定重点科室护理质量标准，护士长参照护理质量控制标准周检查、月总结，护理部每月对重点科室进行质控大检查，并在护士长会议上进行反馈分析，及时拟定整改措施进行改进。做到有执行标准，有检查落实，有总结分析，有信息反馈，有整改措施，有详实记录。体现护理质量持续不断改进。思想汇报专题（参照标准：整体护理质量检查记录，优质护理服务病房管理质量督导记录，一级护理质量控制改进记录，护理文书书写标准，各科护理质量考核检查标准，护

9、理核心制度）针对2xx年底检查中出现问题，2xx年重点加强责任护士优质护理服务工作质量督导，病区护士长优质护理服务工作质量督导。（三）、具体工作抓落实影响护理工作持续改进的突出问题是：（1）、没有目标计划;（2）、有目标计划但没有落实；（3）、有工作落实却没有详实记录和台账。针对上述问题，2xx年护理部真抓实干，要求各护理单元年有计划，月有安排，周有重点，日有记录，资料分类管理。在三大病区及重点科室顺利完成一级质控的建设及管理工作。（四）、监测护理质量相关标准，落实风险防范措施，保证护理安全 重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环节的安全工作程序和措施。每月监测院内

10、跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防范措施的落实，2xx年全院无一例上述事件发生。建立全院统一的抢救车管理制度，高危药品和备用药品分开存放，标示清楚。建立全院统一的重点环节应急管理制度和风险预案(用药、输血、治疗、标本采集、围手术期、护理操作等），并定期进行培训和演练。有院内紧急意外事件的护理工作应急预案和处理流程。有全院统一的护理不良事件上报制度及上报流程。护理部要求护士对护理不良事件报告制度知晓率达到100%,上报率大于等于90%，对输血反应、输液反应的处理预案知晓率达到100%，手术安全核查率100%,患者身份识别核查制度落实100%。（五）、重视护理队伍建设，落实层

11、级培训，提高护士素质。2xx年全院进行护理培训4次，理论考核2次，技术考核2次，内容涵盖抢救药品、仪器设备、危重病人、应急预案、护理礼仪等，人员包括新入职人员、护理骨干人员、护理管理人员等。护理部要求各科室每月进行业务学习及培训2次，考核1次，公休座谈会1次。2xx年即将过去，对过去工作的总结和分析，是为了在新的2xx年我们的脚步走的更扎实更稳健，我们的工作目标更清晰，更有的放矢。2xx年我们有很多不足，也暴露了很多问题，希望在新的一年里，有意愿的坚强领导，有全院护士的团结努力，我们的护理工作能跃上一个新的台阶。2xx年1（2）、3号 护理部（文章三）：2xx年护理部工作总结及2xx年工作计划

12、.do 2xx年护理部工作总结及2xx年工作计划回顾2xx年的工作，护理部在医院领导的正确带领和关心支持下，在各科室的密切配合下，在护士长及全体护士们的团结协作下，重点加强护理质量监控力度，保障了护理安全，规范护理文件书写，提高了护理人员法制观念；重视院感的管理和护理技能操作的训练，在不同程度上提高了护理质量与护理人员整体素质。全院护理服务质量稳中有升，病人满意度提高。现将一年护理工作总结如下：（一）、积极完成医院布置的各项工作护理部作为职能部门，能较好地做好上传下达、下传上递工作,能够完成上级指令性任务。（二）、强化法律意识,严格制度落实，保障护理安全1 增强护理人员的法律意识、防范风险意识

13、，组织全员护士认真学习医院感染管理办法、一次性医疗废物处理条例等相关法律法规，以提高护理人员的法律意识，严格按照护理文书书写规范要求，使护理人员更加明确护理文书书写的意义，规范护士的行为，保障护理安全，提高护理质量；完整、客观的护理记录，为举证提供了法律依据，保护了护患的合法权益。2 严格核心制度的落实，重点在查对制度、执行医嘱制度、交接班制度、护理质量缺陷登记报告制度、分级护理制度五项核心制度的执行上下功夫,每天深入科室严格考核，掌握制度落实情况，认真落实护理质量缺陷登记报告制度，对工作中存在的护理缺陷科室进行讨论，提出整改措施。（三）、继续狠抓护理质量，提高临床护理质量（1）、每周定期组织

14、各科护士长进行护理质量大检查、保障护理安全，增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患，抢救车内药品做到“四定”专人管理，定点、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修，保养，有记录，保证备用状态。（2）、定期周召开护士长例会，集思广益，对工作中的不足做出针对性，实效性的改进措施，把事故隐患消灭在萌芽状态中，以确保护理质量及护理安全。（3）、每天不定期深入科室督促护士长每日工作安排，重点查新入、手术前、手术后病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强细节管理，使护理问题得到了及时发现，及时整改，确保了护理安全及无重大护理缺陷的发生。（4）、进一步落实责任制整体护理，深化优质

15、护理的内涵，抓好危重病人管理和基础护理的落实，注重加强对危重病人的护理，要求每一个护士对一级和危重病人掌握12知道：床号、姓名、年龄、诊断、病情、治疗、检查、护理、饮食、心理、卧位、病情变化，要求护士长掌握每个病人的病情和心理状况，对危重病人及时进行护理指导，以保证危重病人的抢救护理工作到位，提高了抢救成功率。做到预防为主，事前控制，确保关心病人到位，了解病人身心状况和病情变化到位，危重和自理困难病人基础护理到位；与病人的沟通、咨询和护 理指导到位。（5）、进一步规范了护理文书的书写，从细节上抓起,加强对每份护理文件书写采取质控员护士长护理部的三级考评制度,每月进行护理记录缺陷分析与改进，发现

16、问题及时纠正，使护士的书写水平不断提高，以确保病案资料科学、完整、真实。（四）、分层次进行护士培养，全面提高护理人员素质（1）、继续开展优质护理，健康教育，每月对住院病人发放满意度调查表及出院病人回访，满意度调查结果均在98%以上，并对满意度调查中存在的问题及时进行整改。每季度召开病人座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给与尽量满足。（2）、全面提高护士素质，护理部及科室上半年对各级护士进行了培训，有计划、有组织地落实护理人员理论和操作培训。提高了护士护理技术操作水平，培训率100%，合格率100%。科室内每周安排相关业务理论学习，护理部进行抽查、提问每月一次，鼓励自学、函大学习。（五）

17、、以“病人为中心”，深入开展人性化服务（1）、开展服务理念教育，强化一个转变，即服务理念的转变：对病人服务实行责任包干，倡导主动服务病人的理念，变“满意服务”为“感动服务”。倡导多主动换位思考，从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒适与安全的照顾。责任护士做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复知识，送去亲人般的安慰。在各科室间开展“优质服务，从我做起”。（2）、对护理人员进行人文化教育，提高人文素养，同时提高了护士福利待遇，提高了夜班费。增加护士的满意度，提高工作积极性，以便更好地为病人服务。（六）、纪念“（5）、12”护士节，开展丰富多彩的庆祝活动

18、为了庆祝（5）、12国际护士xx年，弘扬“南丁格尔”精神，围绕今年护士节的主题，护理部组织全院护士举办了一次护理技能大比武的庆祝活动，进行了护理技术操作比赛，分别产生了一等奖、二等奖、三等奖。在x月x、x日分别举行了全院护士理论知识竞赛及操作比赛,并实施了综合考核末位淘汰制,体现了公平、公正、与时俱进、对病人负责的工作风貌。工作中存在的问题：（1）、护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。（2）、护理人员积极进取精神还未充分调动起来，只是被动做事，缺乏评判性思维。（3）、基础护理不到位,个别班次新入病人卫生处置不及时,卧位不舒服。（4）、护理操作前后沟通不到位,沟通缺乏技巧,健

19、康教育不深入,缺乏动态连续性。（5）、护理文件书写有漏项、漏记,内容缺乏连续性等缺陷。（6）、护理人员的整体工作能力有待提高。（7）、流程和问题管理工作不到位。（8）、）护理人员培训计划有待进一步优化。（9）、缺乏一支优秀的带教老师队伍，有待进一步培训、提高。结合全年工作计划，总结存在问题，2xx年将重点做好以下几方面工作：（1）、加强护士长管理能力的培养，通过院内与院外学习相结合，全 面提升护士长的管理能力。（2）、加大护士的继续教育，继续实行在岗培训和多渠道学历培训相结合，鼓励护理人员自学。根据情况让护理人员参加了省内外护理业务和管理培训，为医院注入先进的护理管理理念，推动我院护理理论和技

20、术的创新。（3）、注重培养高学历年轻骨干护士，有意识的培养第二梯队，苦练基本功,加强护理理论及技术操作培训，护理部通过提问、抽查考核等形式，培养他们观察问题和处理问题的能力。（4）、在强化三基培训的同时，强化急救意识，提高抢救水平，对低年资护士专门进行了急救知识技能的强化培训考核，提高全院护理人员的整体急救水平，进一步提升护理服务品质。（5）、做好新护士的岗前培训，使其尽快适应角色的转换。（6）、进一步规范病房管理，建立以人为本的住院环境，好的环境需要有好的 管理，护理部加大对病区管理的检查力度，使全院病区管理质量同步提高。（7）、通过排班模式的改变、质控模式的改革，工作流程的优化，专科护理的

21、建设，护士分层次使用，深化优质护理内涵。（文章二）：2xx年ICU上半年护理工作总结2xx年ICU上半年护理工作总结-宁强天院重症医学科 半年来，我科在医院领导和护理部的关心与支持及兄弟可科室的共同帮助下，坚持以“病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，按照2xx年护理工作计划和工作目标，认真开展护理工作，并逐一按计划有条不紊地落实工作。现将ICU上半年工作总结汇报如下：（一）、加强护理质量管理，确保护理安全（1）、每天由质控护士对全科护理质量进行监控、督导。（2）、按科室护理人员绩效考核方案标准，每天八点白班、夜班、主班及治疗班共同参与床边交接班，检查全科病人的护理质量，并记录存在的问题，提出

22、改进措施，做到防患于未然。（3）、加强急救药品及仪器的管理，处于备用状态。安排专人进行检查及维护，护士长不定期进行抽查，急救物品完好率达到100%，保证了急救物品始终处于应急状态。（4）、每月组织全科护理人员召开一次科会，对当月护理工作中存在的问题进行总结分析，提出整改措施并追踪检查落实情况，杜绝护理事故的发生。（二）、落实三基培训计划，提高护理人员素质（1）、年初制订了2xx年业务学习、三基培训计划。每月组织两次业务学习及一次护理查房。（2）、对各级护理人员进行三基培训，每月布置相关学习内容：包括各项规章制度，护理常规及操作培训等，月底组织进行考核，并按绩效考核方案实行奖惩。（3）、不定期地

23、邀请本科室医生给护理人员讲课，拓宽了护士的知识面，提高了护理水平，优化了护士的素质。（三）、加强护士继续教育，全面提升整体素质（1）、继续鼓励科内护士参加各种学历教育。（2）、每年科室护理人员按时在网上学习华医网继续教育。（四）、积极参加院内外活动，取得了一些成绩（1）、纪念“（5）、12”护士节，开展丰富多彩的庆祝活动，为了庆祝（5）、12国际护士节，弘扬“南丁格尔”精神，丰富医院护理人员的文化生活，围绕今年护士节的主题，护理部组织全院护理单元举办了一系列丰富多彩的庆祝活动，我科医护人员自编自排舞蹈盛世鸿姿、小品甄嬛外传在晚会节目中赢得医院领导和员工的一致好评。（2）、为迎接医院“二甲”评审

24、，进一步提高护理操作技能，于4月底举行了全院护理理论与技能比赛，我们科取得了护理知识三等奖、护理技能二等奖的好成绩。（3）、为了更好的支持护理部工作，我科多名护士多次参与护理部的人力资源调配。（4）、督导全科护理人员认真准备每个月护理部组织的理论考试。（五）、院感与消毒隔离2xx年上半年我科重点加强了院感消毒隔离工作，指派一名年资较高的护士专职进行院感工作，两名年轻护士学习协助，每月组织全科护士进行院感理论知识的学习并考核，所有工作人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，按七步洗手法做好手卫生，定期对医护人员的手、治疗室桌面、病房内空气进行细菌培养，对呼吸管路等全部使用一次性的，一人一用，大大

25、减少了院内交叉感染的发生。（六）、社会经济效益2xx年上半年我科共收治危重病人 人，业务收入 余万元，我科作为危重症患者的中转站，大大降低了危重患者的死亡率，减少了医疗纠纷的发生，为医院创造了良好的经济效益和社会效益。半年来，虽然取得了一些成绩，但是我们在工作中还存在很多不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒，在人性化护理方面，一些举措还流于形式，在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠，在护理科研方面几近空白，尤其在新业务、新技术方面还需加强。今后我们将不断总结经验、提高护理技术水平，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。（文章三）：最新2xx年半年护理部总结计划2

26、xx年上半年总结与下半年计划（护理部）2xx年上半年工作总结2xx年上半年，在院领导的正确领导下，护理部围绕质量与安全，扎实推进优质护理服务，加强护理质量管理，开展多种形式的培训活动，使护理质量和护士整体素质都得到了进一步提升。（一）、加强护理质量管理，持续改进护理质量，确保护理安全。（1）、护理部认真履行岗位职责，加强护理质量监管，主要抓护理核心制度、患者安全目标的落实和危重患者护理质量，对检查中存在的问题，现场反馈，同时以质量持续改进建议书的形式反馈到科室，督促改进，当月追踪整改效果，促进了护理质量的持续改进。（2）、护理部坚持每周召开科务会，针对护理工作中存在的问题，进行认真讨论，逐项改

27、进。为保证护理安全，提高临床工作效率，上半年在全院各病房取消了加床号；明确了口服药的管理职责；新制定“输入冷沉淀记录”；按照年初制定的计划，上半年完成了输血制度、心电监护仪报警值的设置、动脉血标本采集、简易呼吸器使用技术、消毒隔离知识的全员培训与考试，人人过关。以培训为基础，确保护理安全。（3）、定期召开座谈会，提高重点环节的工作质量，上半年先后召开了责任护士座谈会、夜班护士工作座谈会、危重病人护理质量管理座谈会，进一步明确责任护士和夜班护士的工作职责和危重病人护理管理。（二）、深化优质护理服务，进一步提高患者满意度。（1）、根据医院提升服务能力的总体部署，护理部在全院范围内开展礼仪培训，从仪

28、容仪表到服务用语及手势、姿势等，促进全院护理人员以饱满的热情，美好的语言服务于每一位患者。（2）、加强护理服务质量检查，积极推行个案交接和护士站前移，促进各班护士落实岗位职责。目前，全院各护理单元重视出院病人随访反馈问题，及时采取相应措施进行改进，使问题逐渐减少。目前健康教育实施率、一日清单发放率达到100%；外一科、外二科、感染科使用患者出院留言本效果较好；妇产科个性化健康教育到位；产房定期进行孕妇教育大讲堂，收到很好的社会效益；急诊室护士经常给“三无”病人打饭献爱心。优质护理服务带动了全院护理质量的进一步提升，得到了广大患者和社会的认可。上半年共收到护理表扬信60余封，受表扬人次达到80余

29、人次。（三）、开展多种形式的培训活动，努力提升护士专业水平面对护理队伍年轻化、经验不足这一现象，我们开展多种形式的培训活动，努力提高护理人员实际工作能力。（1）、护理理论培训：上半年完成了专科护理常规和护理核心制度的培训与考试，培训率为100%，抽考人数420余人次，合格率为9（6）、4%。对理论考试不及格人员及时进行了补考。（2）、加强N0N1级护士技术操作培训，上半年共完成16项常用护理技术的培训与考试。护理部带教老师对每项操作首先规范流程，然后进行教学演示、结合病例详细讲解，从而提高了培训效果。（3）、组织气管切开和糖尿病护理教学大查房，大家从整体护理的角度进行讨论，对每一个细节进行提问

30、学习，通过两次查房，使气管切开和糖尿病病人的护理达到了规范统一。（4）、举办我院首届护理观察典型病例汇报会，目的是启发护理人员多观察、勤思考，提高大家的责任意识和解决问题的能力。（5）、2xx年2月份国家卫计委颁发了新入职护士培训大纲，为落实文件精神，储备一支好的师资队伍，5月下旬完成了护理带教遴选活动，共选出27优秀人员作为护理带教老师和后备力量，同时进行了规范化培训和考试，为培养合格的护士人才，为进一步提高护理质量打下了良好基础。（四）、巩固病区行6S管理活动取得的成绩，并进一步向病房管理拓展。各病房环境整洁，安全。病房走廊拖地后有“小心地滑”警示标识、所有插排挂起、橱上未有物品放置、治疗

31、室药品分类放置、标识醒目；护士站导线集束到位、更衣室、仓库物品放置保持整齐、医护人员仪表端庄、病房无乱张贴现象。多数科室问题能够持续改进。（五）、完成护士节系列活动，包括优秀护士和巾帼文明岗评选活动，组织生死拯救观后感演讲比赛活动，庆祝护士节表彰与文艺汇演活动。通过以上活动，充分展示了我院护理队伍是一支积极向上、锐意进取的优秀团队！（六）、存在问题（1）、护理人员不足；（2）、护理评估、健康教育不到位；（3）、责任护士对所分管患者病情掌握不全；（4）、个别护士查对制度执行不严格；2xx年下半年计划2xx年下半年的工作将按照针对问题进行改进；同时已培训为基础，扎实推进优质护理服务，努力提升患者满意度；加强护理质量管理，改革质控模式，进一步提升护理质量，确保护理安全。（一）、扎实推进优质护理服务活动，努力提高患者满意度（1）、全面推