小学暑期研修总结_第1页
小学暑期研修总结_第2页
小学暑期研修总结_第3页
小学暑期研修总结_第4页
小学暑期研修总结_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、小学暑期研修总结 xx年小学暑期研修总结 暑假六天的远程研修学习在雨和炎热的陪伴下不知不觉已经结束,回想起来真是有苦也有甜。细细品味,感觉既忙碌又充实,不能用言语来表达。虽然很忙很累,但我收获很多,感触很深。区级领导的随时随访,校领导的关注,再加上课程团队专家的专业指导,学员间真诚的交流,是研修让我认识到自身与教师专业化的距离,是研修让我知道应该更加努力,更是研修让我获益匪浅。觉得自己在课堂教学中还有很多需要学习的方面。 研修过程中,我会每天都把所有的项目点若干遍,生怕哪里会看不到、学不好、完不成,视频有的打不开,我就认真的阅读视频的校本,在仔细的看其他老师们发的评论和观点,然后和同事去交流看

2、法,畅所欲言。哪个问题不会做,我就去请教同事们,我们再商讨这个题目应该从哪个角度去思考更合适。通过这个平台,在一次次专题的探讨下,对诸多问题的认识比以前更深刻和全面。引导学员进入情景,各抒己见,互动交流,并以作业或讨论等形式,发表看法,阅读相关文章、评论和课程简报,学员互动交流,教师获得相关知识和课堂教学操作模式,提高业务素质。在谭老师的带领下,我们有条不紊的进行磨课计划的制定,每一个环节都是那么的仔细认真,在后期的磨课中,相信我们会用过研修把课设计的更完美有效。 xx的暑期远程研修已接近尾声,然而自我研修还将继续,我也将努力把自己的领悟融合到自己的工作中去,提高自己的理论水平与教学艺术。本次

3、研修我们有很多做的不足的地方,有时候也有懈怠的心里,想偷偷懒,在组长的每天的提醒下,我们还是圆满的完成了这次任务。远程研修给我的教育教学生活带来勃 勃生机,使我在专业化的成长道路上拥有更多的自信!拥有更多的收获!我会将我所学的知识最多的运用到我的教学活动中去。 暑期小学远程研修总结xx-03-04 14:55 | #2楼 在期盼中我们迎来了第三年的山东省小学教师远程研修,在不舍中我们也即将要结束这次。今年的研修专家队伍团结奋进,和全体指导教师、全省研修老师们共同努力,务实求新,借着远程研修这个平台,交流反思,点燃我们的学习热情之火,掀起了一浪高过一浪的研修热潮,在研修中收获智慧收获幸福,在研修

4、中快乐成长。 为期6天的远程研修即将落下帷幕,回顾我参加的这三次研修,今年是最兴奋、最紧张、最忙碌、最快乐的一次研修,因为今年我第一次当指导教师,初当指导教师,我有点受宠若惊,又有点惶恐,生怕自己的专业知识不够丰富,担不起指导教师的责任,不能给予研修教师正确的指导而阻碍了教师学习的步伐,不能压力山大,转念一想,担心无益,不如放下重担,化压力为动力,努力进取,提前快速给自己充电。学习教育教学理论,认真研读指导教师简报,熟悉指导教师的工作和责任。 每一次登录平台,都会有不同的收获。认真的评阅和推荐好的作业和文章,是我们每天必做而又是十分重要的工作,从早晨八点到深夜十一点,吃饭都是匆匆忙忙的应付一下

5、,孩子也全权交给她爸爸负责,一心只用在研修上。每一 篇作业,每一页文章,每一次评论,都是跳动的智慧,把本来平凡的日子点缀得生动而迷人。我们觉得阅读老师们的作业,也是促进我们专业成长的良好机会。同时我们还要精心筛选优秀作业,发现有价值的教学案例、经验总结、优秀文章等及时推荐给省专家。 在线研讨是我们相互交流学习的好机会,每一次的在线交流,都会有不一样的感动。今年的在线研讨有三个话题:话题1:如何根据学科特点制定校本研修计划?话题2:如何根据研究主题确立观课点?专题3:如何根据研究主题一以贯之的追踪问题?看到话题在研讨前我就抓紧查阅各种资料,理清思路和观点,免得研讨时无话可说,可是还有一些问题自己

6、弄不明白,比如话题3,但是看到专家醍醐灌顶的点拨有豁然开朗的感觉。在线研讨只允许专家和指导教师参加,其他培训教师只能浏览。所以很多问题都能讨论的细致深入,更专业、更有针对性和指向性,研讨老师们都踊跃参与,积极发言,解决了教学中不少的困惑。浏览研讨的教师普遍反映,通过在线研讨拉近了专家与一线教师的距离,希望将这种研讨常态化,老师们在平时遇到疑难问题时,能随时与各位专家交流沟通。 本期研修进行的顺利、圆满,总结今年的研修历程,我认为取得这么好的工作成果,主要是我们做好了以下三点工作: 1.各学校做好宣传鼓动工作,让教师充分认知研修的重要性,让他们明确自己的任务,在研修中要认真学习,积极评论,按时交

7、作业。 2.充分发挥指导教师的启迪引领作用。指导教师的水平和工作态度对研修教师的作业水平有很大的影响,我们吕主任从两方面入手,充分发挥指导教师的启迪引领作用。首先明确指导教师的职责,吕主任提前把指导教师和研修组长的 _统计好,发给负责人,每位指导教师负责哪几个组都有明确分工,对指导教师的工作提出了明确的要求。其次,加强对指导教师的督导,吕主任每天关注指导教师的批阅和指导情况,有针对性地提出改进建议。 3.充分发挥研修组长的示范督促作用。我们指导教师和研修组长全天在线,及时沟通,发现哪一组有没按时完成作业的教师,立即通知、督促。并且每天一次展示被指导教师或省专家推荐的作业,激励教师用心完成作业。 远程研修即将结束,但我们的学习并没有结束,希望我们继续保持远程研修期间的这种激-情,积极参加分散研修活动,在xx秋季学期做好校本研修中的磨

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论