版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、a,1,天津环球金融中心,津门津塔幕墙工程管理经验,2009.06,a,2,建筑幕墙发展到今天已经成为建筑工程中一个非常重要的学科,并且是一个建筑的最直观最深刻的表现。目前高新技术与科技及现行建材的应用也使得建筑幕墙管理工作综合性更强。 现从津门、津塔工程幕墙管理工作中的一些事例与大家探讨幕墙管理工作中的经验,序言,a,3,1、津门公寓幕墙与结构、精装等专业协调,在进行建筑外立面设计时,为做到建筑、结构及精装等专业设计有效协调,在出现幕墙专业和其它专业冲突时,及时组织相关人员讨论解决方案,以达到各专业均能满意的效果,现从公寓的局部平面处理对此问题进行讲解,a,4,1、幕墙分格调整 津门公寓在设
2、计时先由王大君进行的户内户型平面,华东院根据户型图进行建筑和结构设计,建筑平面中有短肢剪力墙,分布不规则,整体也不对称,a,5,SOM在进行幕墙效果设计时,考虑到整体立面的对称效果、幕墙单元加工和制作可操作性,设计的幕墙分格比较统一,大部分分格保持基本的尺寸,a,6,从上图中可以看到,幕墙的装饰立柱平面位置与剪力墙不能完全对应交圈,形成部分竖向装饰柱位于窗洞范围内,对室外内的装饰效果有很大影响。下图中云线标示的地方显示了幕墙装饰柱与结构剪力墙无法对应,其中红色云线标示部分显示出一些竖向装饰柱位于在窗洞之间,影响效果,a,7,为此,幕墙小组多次组织SOM、华东院、室内设计及幕墙深化设计单位,共同
3、研讨外墙设计方案及结构修改方案,共同讨论确定调整的原则如下: 1)幕墙分格要有一定的模数尺寸; 2)整体立面要对称; 3)从室内向窗外要保证很好的视觉通透性; 4)结构不能做重大调整,要满足结构受力计算要求; 在综合各专业的意见,反复核对分格尺寸,进行了多次修改,并最终采用将结构中部分剪力墙尺寸减小或者加长,外墙大部分分格进行统一的方式,达到外立面统一、对称、模数一定的效果,并保证了室内的通透性,a,8,经过协调,各专业的调整方式如下: (1)剪力墙的尺寸在满足结构受力计算基础上,进行适当的减小或者加长,以对应幕墙装饰柱。(下图中红色填充部分为剪力墙加长,绿色填充部分为剪掉的剪力墙,a,9,2
4、)幕墙在保证大部分分格模数的统一和整体立面效果对称美观的前提下,并考虑室内视觉的通透性,并与调整后的结构对应,对分格尺寸多次进行计算和调整,调整出一版最终幕墙分格方案,a,10,通过与各专业设计及时的沟通与协调,把握细节处理,保证了立面的统一和对称,达到了幕墙的设计效果,a,11,2、津门幕墙窗帘盒的设置与相关专业的协调管理,a,12,华东院原结构梁为下反梁,梁下表面齐平,设计时将窗帘盒的位置设置在梁下,而幕墙为了保证竖向分格的统一,在梁下端位置处设置有横向装饰条,这种设置影响了室内视觉仰视效果,如图所示,a,13,幕墙在做深化设计时考虑到横向装饰条的设计及室内的视觉影像,组织幕墙深化单位、结
5、构设计单位及室内精装设计单位进行研究和讨论,综合各单位意见,将窗帘盒隐藏在结构梁下内侧,幕墙的横向装饰条与梁下表面齐平,提高了从室内向外观景的通透性,a,14,3、津塔幕墙加强过程管理,在施工图设计阶段制作实物样板,与其它专业协调配合,a,15,津塔写字楼和公寓幕墙在施工图设计阶段,制作外立面幕墙视觉样板,加快了对幕墙材料样品及整体效果的确认,公寓南北立面视觉样板,a,16,写字楼视觉样板,a,17,同时制作了细致的幕墙室内效果实物样板,通过实物样板,可直观了解幕墙和结构、精装修的关系,利于精装专业吊顶收口和窗帘盒的考虑,结构梁下位置,幕墙上横梁位置,a,18,结构上翻梁高度,室内地面完成面高度,通过实物样板,可直观了解结构在幕墙位置处的标高,利于幕墙和精装专业配合考虑窗台位置的处理。现阶段,窗台板位置做法已确定,未与幕墙专业发生冲突,a,19,空调室外机位置,通过实物样板,便于土建、机电、精装、幕墙专业讨论空调室外机位置处的例如防水、保温、侧边封堵、检修门的工序和做法,a,20,通过上面的讲解内容,我们从中深刻体会并总结到一些幕墙设计管理上的经验,与大家分享: 1、无论是幕墙还是结构、精装等专业,都不是各自的独立设计及设计管理,各专业之间有很多交接和相关联的地方,需要各专业及时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026北京大学材料科学与工程学院招聘2位劳动合同制人员建设考试参考试题及答案解析
- 2026青海果洛州民族高级中学会计招聘1人建设笔试备考题库及答案解析
- 2026湖南娄底市市直学校招聘15人建设笔试备考题库及答案解析
- 株洲天桥起重机股份有限公司2026年度校园招聘建设考试参考题库及答案解析
- 2026内蒙古和林格尔新区建设管理咨询有限公司招聘6人建设考试参考试题及答案解析
- 2026苏州园发建设投资管理有限公司招聘1人建设笔试备考题库及答案解析
- 2026山东青岛大学物理科学学院物理科学学院物理学(师范)专业教师招聘1人建设笔试备考试题及答案解析
- 2026江苏扬州市广陵区卫生健康系统事业单位招聘专业技术人员20人建设笔试备考试题及答案解析
- 2026首都医科大学附属北京妇产医院招聘9人(第二批)建设笔试备考试题及答案解析
- 2026福建晋江市惠众水利投资开发建设有限公司招聘5人建设笔试参考题库及答案解析
- 中国皮肤激光治疗指南(2025版)
- 兵团事业编考试题库2026
- 全国税务机关信访工作规则
- 2025年郑州信息科技职业学院单招职业技能测试题库附答案解析
- 武汉城投公司笔试题库
- 2026年全国硕士研究生招生考试管理类联考综合能力试卷及答案
- 水土保持工程调查与勘测标准
- 2025年江苏信息职业技术学院辅导员招聘备考题库附答案
- 辅警面试100题及答案解析
- 安徽2021-2025真题及答案
- 蒙古民俗课件
评论
0/150
提交评论