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文档简介

1、门卫宿舍管理制度12020 年 4 月 19 日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。门卫管理制度一、人员定编、职责范围1、公司门卫室隶属公司办公室管理，负责公司保安、门卫、环境卫生、花卉苗木维护管理工作。二、岗位职责1、负责日常安全保卫工作，加强夜间巡逻，对事故隐患及时上报处理。2、对来访人员必须严格履行登记手续。3、对进出公司的车辆进行检查登记，物资出门需凭出门证查验放行。4、负责厂区的主要通道、大门内外水泥地面的环境卫生。5、负责信件、报纸的接收并送公司办公室。6、负责厂区照明灯的开、关，做到晚开晨关。7、负责完成领导交办的临时性任务。三、门卫人员“八项禁令”1、严禁穿短裤、背心、拖鞋上岗

2、。2、严禁酒后上岗或上岗时间喝酒。3、严禁工作时间睡觉，打瞌睡。4、严禁与来访人员发生争吵。5、严禁私自离岗或委托她人代岗。6、严禁在门卫室打牌、播放录像等一切娱乐活动。7、严禁外来人员进入门卫室。22020 年 4 月 19 日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。8、严禁在大门内、外、厂区道路上停放车辆、堆放杂物。四、管理规定1、门卫室工作人员必须遵守公司的管理制度，履行管理制度规定，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。2、门卫室要做到二十四小时值勤，员工下班后巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关

3、报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。3、门卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。4、严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地)，确需外出，应如实填写员工出入条或凭出车单出入。不符合手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报办公室。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，方可进公司;外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。5、公司员工上班时间不得进行私人

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