版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、证券从业资格证承销考试要求考点资料仅供参考【考试要求】熟悉投资银行业的含义。了解国外投资银行业的历史发展。掌握中国投资银行业务发展过程中发行监管制度的演变、股票发行方式的变化、股票发行定价的演变以及债券管理制度的发展。【考试重点】中国投资银行业务发展过程中发行监管制度的演变、股票发行方式的变化、股票发行定价的演变以及债券管理制度的发展。【考试要求】了解证券公司的业务资格条件。掌握保荐人和保荐代表人的资格条件。掌握股票和可转换公司债券保荐人制度。了解国债的承销业务资格、申报材料。了解企业债券的上市推荐业务资格。【考试重点】保荐人和保荐代表人的资格条件。国债的承销业务资格、 企业债券的上市推荐业务
2、资格。【考试内容】掌握投资银行业务内部控制的总体要求。熟悉承销业务的风险控制。了解股票承销业务中的不当行为以及对不当行为的处罚措施。【考试重点】承销业务的风险控制【考试要求】资料仅供参考了解投资银行业务的起人的概念、资格及其法监管。律地位。熟悉核准制的特点。熟悉股份有限公司章掌握证券发行上市保程的性质、内容以及章程荐制度的内容。的修改。中国证监会对保荐人掌握股份有限公司与和保荐代表人的监管。有限责任公司的差异、 有了解中国证监会对投限责任公司和股份有限资银行业务的非现场检公司的变更要求。查和现场检查。【考试重点】【考试重点】股份有限公司设立的熟悉核准制的特点。原则、方式、条件。掌握证券发行上市
3、保股份有限公司与有限荐制度的内容。责任公司的差异、 有限责监管主体:中国证监会。任公司和股份有限公司监管形式:定期或不定的变更要求。期、现场或非现场进行检【考试要求】查。掌握资本的含义、 资本【考试要求】三原则、资本的增加和减熟悉股份有限公司设少。立的原则、方式、 条件和熟悉股份的含义和特程序。点、股份的分派、收回、了解股份有限公司发设质和注销。资料仅供参考了解公司债券的含义职权,董事会秘书的职和特点。责,董事会的决议程序。【考试重点】了解经理的任职资格、资本三原则、 资本的增聘任和职权,经理的工作加和减少。细则。股份的分派、收回、 设掌握监事的任职资格质和注销。和产生程序,监事的职债券的含义
4、和特点。权、义务和责任,监事会【考试要求】的职权和议事规则, 监事熟悉股份有限公司股会的运作规范和监事会东的权利和义务、 上市公的决议方式。司控股股东和实际控制【考试重点】人的定义和行为规范、 股控股股东和实际控制人东大会的职权、 上市公司的定义和行为规范、 股东股东大会的运作和议事大会的职权、董事会的运规则、股东大会决议和会作规范和议事规则、 经理议记录。的任职资格、聘任和职掌握董事(含独立董权、监事的职权、义务和事)的任职资格和任免机责任。制,董事的职权和义务,节首语:组织结构一般为董事会的运作规范和议股东大会、董事会、经理事规则,董事会及其专门和监事会。委员会的职权, 董事长的上市公司与
5、股份有限公资料仅供参考司的区别:上市公司一定是股份有限公司,反之,不然。上市公司除了遵守公司法关于组织机构的一般规定,还遵守上市公司章程指引等相关规定。【考试要求】熟悉股份有限公司财务会计的一般规定、利润分配、 公积金及其用途。【考试要点】利润分配、公积金及其用途。【考试要求】熟悉股份有限公司合并和分立概念及相关程序。掌握股份有限公司解散和清算的概念及相关程序。【考试要点】合并和分立的相关程序解散和清算的相关程序【考试要求】熟悉企业股份制改组的目的和要求掌握拟发行上市公司改组的要求以及企业改组为拟上市股份有限公司的程序【考试重点】企业股份制改组和拟发行上市公司改组的要求企业改组为拟上市公司的股
6、份有限公司的程序【考试要求】熟悉股份制改组时清产核资的内容和程序, 国有资产产权的界定及折股、土地使用权的处理、非经营性资产的处理和无形资产的处理, 资产评估的含义和范围、 资产评估的程序,会计报表审资料仅供参考计。【考试要求】掌握股份制改组法律掌握首次公开发行股审查的具体内容。票条件及要求【考试要点】掌握首次公开发行股国有资产产权的界定票的内核保荐和承销商及折股、土地使用权的处备案材料理、非经营性资产的处理掌握首次公开发行股和无形资产的处理。票申请文件的目录和形【考试要求】式要求掌握公开发行的条件熟悉首次公开发行股及要求票的核准程序、 发审委对掌握公开发行与非公首次公开发行股票的审开发行的差异核工作掌握辅导工作的基本了解发行审核委员会要求会后事项【考试重点】掌握发行人报送申请公开发行与非公开发行文件后变更中介机构的的差异
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 物管公司员工奖惩制度
- 出口退税操作奖惩制度
- 班组销售奖惩制度
- 幼儿园食堂检查奖惩制度
- 医院回访中心奖惩制度
- 广告公司安装工奖惩制度
- 农贸市场保安员奖惩制度
- 网格化管理服务奖惩制度
- 工程公司奖惩制度范本
- 小学生班级学生奖惩制度
- 2026年江苏航运职业技术学院单招职业技能测试题库含答案
- CCAA审核概论重点内容
- 铁路信号培训课件
- 故宫研学打卡手册-小册子版本
- 2025年学校设施设备市场调查报告
- 成都高新辅警笔试题型及答案
- 2025年制止餐饮浪费试题及答案
- 小学综合实践三下3布置我们的家公开课获奖课件百校联赛一等奖课件
- 财务会计(对外经济贸易大学)知到智慧树网课答案
- 2025蚌埠中考试卷真题及答案
- RNP进近课件教学课件
评论
0/150
提交评论