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文档简介

1、沙湾一中考勤制度 为了加强我校的教师队伍建设，进一步规范，建立健全，加强劳动纪律，保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定此制度。 一、请假的类别及期限 1、病假：教职工因病无法坚持正常上班，提出请病假。请假期限根据实际病情而定。凡请病假一周及以上者，必须附上病历卡及县级以上医院医生诊断证明。 2、事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出。 3、公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务、学习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假。 4、婚假：教职工结婚凭结婚证提出请婚假。达到

2、法定婚龄结婚，婚假3天。 5、产假：女教职工分娩，可向学校请产假。 6、探亲假：教职工需要探亲者，原则上安排在寒暑假进行。若非寒暑假探亲，一律按事假处理。 7、丧假：教职工的直系亲属(父母、岳父母、配偶和子女)死亡时，可以请丧假。根据具体情况，由本单位领导批准，给予三天的丧假。若在外地需路程假者，可根据路程远近另给路程假。 二、请假的程序和批准权限 1、教职工凡是需要请假者，一般情况必须事先按规定程序填写统一印制的请假单办理请假手续。特殊情况因来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人代为请假，但事后应尽快按规定程序补办请假手续，否则视为旷职。 2、教职工请公、事假两周以内或病假两个月以内

3、，其审批权限及程序由学校自行作出规定。请公、事假二周以上或病假两个月以上由学校提出意见，校长签名后报送有关材料(包括请假单、病历证明等)到教育局人事办审批。 3、学校正职领导凡请公假、事假、病假一周以上应报教育局、组织部审批。 4、教职工请假经批准，由学校发放准假通知书通知其本人，期满后，本人应及时办理销假手续，有关资料学校应存档备查。 5、教职工请假均由朱莲英副校长负责。 三、请假期间的有关生活待遇 1、事假的待遇： 教职工凡请事假，每天扣除校内奖30元，扣完为止。 2、病假待遇： 教职工凡请病假的，每天扣除校内奖6元，扣完为止。 3、婚假、丧假、公假期间的工资待遇不变。 4、产假期间工资照发，但无校内奖。 四、旷工旷职的界定和处罚 1、虽有正当的请假理由，但无办理请假手续或自行请他人代为顶岗，没经领导批准的，均视为旷职。 2、该请事假而请病假的，经发现查实，当旷职处理。 3、请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的以旷职论处。 4、对旷工旷职的教职工，学校应依照有关规定予以经济处罚，并进行批评教育。 5、教职工擅自离开工作岗位，自离岗之日起停发其工资(包括标准工资，津贴部分等)。学校应督促其本人及时返回工作岗位，如其本人坚持不返校，离岗连续超过一个月或一年内累计超过三个月者即按自动离职处理。 注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内

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