办公室卫生管理制度及值日表

1、办公室卫生管理制度及值日表第一条 为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度（以下简称制度）。第二条 从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。 第三条 公司是员工工作的重要场所，为创造良好的生活环境，维护正常的生活秩序，特制定本公约：1. 每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。2. 各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，

2、不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。3. 各位同事轮流值日，一人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。4. 值日同事负责办公室当天的保洁工作。第四条 值日人员职责及范围如下：（1） 到岗时间：要求上午提前30分钟上班，打扫卫生。（2） 负责本办公室当天的清扫、整理工作，保持办公室洁净、整齐。要求：1. 注意地面清洁，死角的清扫，桌、椅清理干净，电脑及所有线路、器械等无灰尘。（拖地最好在上班前下班后）2. 适时提醒同事使其办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损。3. 书橱、书柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。橱顶无乱堆乱放现象报纸摆放整齐有序，无尘土。

3、4. 卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。（3） 公共卫生环境：门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明，每周三下午要擦玻璃和门柜。（4） 安全：要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断不用的电器电源（需要下班持续工作的除外）。第五条 办公室卫生值日表见附件1。 第六条 若当天值日人员有事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后经行调换。如果自主调换失败，则由办公室卫生负责人联系保洁阿姨进行安排。第七条 每天的卫生情况都会有下一天负责的人进行监督及评分，我们根据具体情况将卫生评分标准分为A、B、C、D 四等。A为90100分，B为708

4、0分，C为6070分，D为60分以下，对于未能完成任务者，将进行适当的惩罚，对于未监督者计入第二天的保洁任务；具体评分标准如下：（括号内为满分） 1.按时、按质的完成当天的值日工作，态度好。（10）2.首先保证卫生间打扫干净，无异味；（35）室内垃圾要及时清理，地面保持清洁、无纸屑（10），室内通风良好，空气清新无异味（5），书柜书本要摆放整齐，书本大小高低看着舒服（5），桌椅保持整洁、个人桌面上的物品要摆放整齐、茶杯等要摆放整齐，不放私人物品（5）2门窗、玻璃清洁（5），阳台内无乱堆放的杂物（5）。3卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。（10） 4 下班后关好门窗，并关掉电源 （10）第八条 惩罚： 1.评分者在检察时将会给值日人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不合乎要求者，将于其工资中罚款20元，以示惩戒； 2.因故不能值日者，提前声明，扣除30元保洁款； 3.无故不值日者，将直接罚款50元保洁款，且罚款50元充作卫生基金；第九条 全年平均得分为B及以上者参加年终卫生评奖活动，奖金总额1000元。 第十条 以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。 2014年2月1日附件1卫生值日表姓名 日期XXXX3.244.84.23XXXX3.254.94.24XXXX3.264.104.27XXXX3.274.134.28XXXX3.304