劳动防护用品台账_第1页
劳动防护用品台账_第2页
劳动防护用品台账_第3页
劳动防护用品台账_第4页
劳动防护用品台账_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、劳动防护用品管理台账单位名称:XXXX电子有限公司台账编号:DO-TZ-001发行时间:2018年1月1日发行部门:管理部、生产部目 录一、 说明二、 劳动防护用品管理制度三、 劳动防护用品配备标准四、 劳动防护用品采购标准五、 劳动防护用品清单六、 劳动防护用品发放台账说 明一、企业根据接触危害的种类、强度,为公司从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具,并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。二、企业各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方,并有专人负责保管、检查,定期保养和维护。 三、企业应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督,凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。 四、特

2、种劳动防护用品目录:(一)头部护具类; (二)呼吸护具类; (三)眼(面)护具类; (四)防护服类; (五)防护鞋类; (六)防坠落护具类。 五、山东省安全生产条例第十七条 生产经营单位应当按照国家标准、行业标准或者地方标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品,并督促、检查、教育从业人员正确佩戴和使用; 六、法律责任: (一)中华人民共和国安全生产法第九十六条 生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以并处五万元以下的罚款;逾期未改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;情节严重的,责令停产停业整顿;构成犯罪的,依照刑法

3、有关规定追究刑事责任 (4)未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的; 劳动防护用品管理制度一、目 的:为保障员工安全生产,加强劳动保护,合理使用劳动护品,特制定本制度:二、适用范围:使用于公司劳动防护用品管理。三、责 任 者:管理部、生产部四、正 文:1、各类劳动护品由各部门购买并进行管理,由各部门发放,发放部门要建立领用档案,领用者签名。2、购买劳动护品要符合国标标准或行业标准本着实用、耐用的原则,切实起到保护职工健康的作用。3、严格按照公司制定的劳动护品配备标准发放。4、劳动护品是保障员工健康安全的维护品,生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品,不得将劳动护品变为家庭福利

4、或以货币的形式发放。5、如遇特殊情况,需用特殊劳动护品时,使用部门要提出申请,经总经理审批后配置。6、生产部根据岗位不同或岗位调整情况,在规定的范围内,灵活掌握发放时间。7、新入厂员工必须经班组长培训劳动护品使用规范,离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交,办好各项交接手续后方可离开公司。8、本制度可根据实际时行修改完善。劳动防护用品配备标准依据:GB/T 11651劳动防护用品选用规则; 劳动部噪声作业分级LD801995;噪声对人体健康的危害及个体防护 (上海第二医科大学);山东省劳动防护用品配备标准(DB37/1992-2011);配备:序号工种使用期限(月)一般劳动防护用品特种劳动防

5、护用品耳塞绝缘手套普通工作服防护耳罩防毒口罩安全帽安全带绝缘鞋防尘口罩1焊锡工24n2试验工n24n3涂胶工24nn4超声波操作n24n5修理工2430n6电工24183024劳动防护用品采购标准1. 绝缘鞋/手套:电工岗 绝缘等级大于15KV。 手机外壳绝缘检测 绝缘等级大于5KV。2. 防尘口罩:过滤精度KN90以上,产品标识完整,材料对皮肤无刺激、无过敏反应,滤料对人体无害。3. 防毒口罩:过滤精度KP90以上或过滤材料为活性炭的口罩,防毒口罩需定期更换(或更换滤材)。4. 安全帽/带:安全帽生产厂家必须有三证一标识,(生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标识)。5. 耳塞/防护耳罩:耳塞应保证戴上后,将噪音降到70分贝以下,慢回弹效果。防护耳罩:耳罩应保证戴上后,将噪音由100分贝以上降到70分贝以下,全护耳。劳动防护用品清单序号名称规格或型号使用方法数量1防尘口罩KN95罩住口鼻2防毒口罩KP90

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论