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文档简介

1、实习生见习期考核表学生姓名: 岗位名称: 见习部门: 到岗日期:考核鉴定说明1、实习/见习学生到岗后次日，与直接负责人沟通填写“实习 /见习期员 工目标任务书”，约定实习/见习期工作任务。2、实习/见习期内，由直接负责人负责指导员工开展工作。关于规范实习/见习学生考核说明1、实习/见习学生汇报时间约在6-10分钟，不得少于6分钟，实习/ 见习学生应多用工作中具体的实例和数据来尽量的详细总结自己的成长过程；2、人力资源部负责实习/见习学生各项工作跟进。、实习/见习期员工绩效辅导直接负责人职务填写时间实习/见习期时间年 月曰至年 月曰时间约定实习/见习期绩效任务 （冈位职责重要指标）达成标准（可以

2、量化的量化，不易量化的以执行结果为准）1、2、3、4、5、员工签字年 月曰导师签字年 月曰部门负责人意见年 月曰说明：学生到岗次日,参考。由直接负责人与实习/见习期员工沟通后填写此表。此表将作为考评的重要、个人实习/见习期小结内容个人小结对岗位工作 的认识实习/见习 期工作总结工作技能情 况请从工作技能在工作中发挥情况，说明自己现阶段技能的长处、欠缺之处：需改进之处 及措施请说明自己需要提升及改进之处，具体采取何种措施进行改进。学生员工自我评价自我评价1、你对在研究院的 表现感到：很满意满意还可以不满意2、你对与同事及上 司间关系感到：很满意满意还可以不满意3、你对研究院的工 作感到：还能担当

3、更困难的工作能力稍感不足正适合本人的能力能力明显不足4、你对研究院的工 作量感到：太大适中太少5、你对研究院的工 作环境感到：很好好尚好差6、你对研究院的工 作时间感到：太长稍长刚好7、何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助8、有机会希望从事何种工作自我评价对公司的 建议（管 理制度、营运环境 等）实习学生签字年 月日三、直接负责人考评意见考评内容评审内容职业素养1、实习态度： 口积极热情，主动； 口态度端正；口态度一般，欠主动； 口态度较差2、表达沟通：口表达清晰，条理佳； 口表达清楚，条理欠缺； 口表达不清，条理不清3、个人修养（包括谈吐、仪表、举止）： 口优秀；口良好； 口一般；口较差实习学生优 点、不足及 须改进建议优点：不足：改进建议

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