新员工三级安全教育培训记录档案

1、深圳市光羿科技有限公司新员工三级安全教育培训档案员工 情况姓名性别电话职位部门（车间）入职时间三级培训教育共用48小时厂级部门（车间）班组员工级教育 培公司生产特点；安全重点部位；安全规章制度；安全事故教训；消防安全知识培训，消防设备操作培训；厂纪厂规、考勤制度及入厂后的安全注意事项；应急救援措施，应急逃生； 职业卫生相关知识与防护；车间（部门）生产特点； 安全生产工艺知识； 消防器材分布情况及使用 方法；应急措施及急救方案； 车间使用的化学危险品注 意事项；安全设施、工具、个人防 护用品、消防器材的性能 和使用方法等；岗位安全操作内容，设 备安全运行知识；电气安全、防火及岗位 化学危险品的使

2、用注意 事项；本岗位（工种）安全操 作规程；应急措施及自我保护办法；岗位个人防护措施;训安全主任：部门负责人：班组长:分数：分数：分数：培训日期：培训日期培训日期：受教育员工签名：说 明1、 凡新进入公司的人员必须经过生产部安全教育合格后，凭此记录签订试用期劳动合同及办理 转正事宜。2、公司级教育由安全主任实施，车间（部门）由相关安全管理人实施，班组由班组长实施，在 按照上述内容完成实施后双方必须签字认可。3、 新员工需将此单交生产部并接受其教育，合格后方可分配到车间， 由车间主任教育合格后方 可上岗工作。4、此记录不得损坏、涂改和丢失，否则不予办理转正手续。安全在教育培训培训日期培训内容讲师

3、考试方式员工签名年 月曰年 月曰年 月曰年 月曰年 月曰安全在培训教育内容三同时：指新建、改建、扩建的工程建设项目，必须实行安全卫生设施与主体工程同时设计、同 时施工、同时竣工投入使用的“三同时”原则，各级部门和单位在审查和验收时必须遵照“三同时”原则进行。五同时：单位领导在计划、布置、检查、总结、评比生产时，要同时计划、布置、检查、总结、 评比事故预防工作。一畅二会：一畅是指消防通道和逃生通道畅通；二会是指会报警，会逃生和会自救。四懂三会：四懂是指懂工艺流程、懂设备结构、原理、性能；三会是指会操作、会维修保养、会排除故障。四过硬：在生产操作上过硬、 消防安全“四个能力”： 提高检查消除火灾隐

4、患能力 提高组织扑救初起火灾能力 提高组织人员疏散逃生能力 提高消防宣传教育培训能力在机器设备使用上过硬、四懂：懂本岗位安全重要性 懂基本消防知识懂消防设施器材使用方法 懂逃生自救技能在安全技术上过硬、在复杂情况面前过硬。 四会：会查改火灾隐患会报火警会扑救初起火灾会组织人员疏散1、安全教育培训工作可以提高各级负责人的安全意识：加强公司各管理层，各部门负责人及班长 等的教育培训工作，可以提高他们对安全生产方针的认识，增强安全生产责任制和自觉性，促使 他们关心重视安全生产，积极参与安全管理工作。2、 安全教育培训工作可以有效地遏止事故：违章是安全管理的一大难题。违章作业等于自杀 领导违章指挥等于杀人 ”。要遏止事故，杜绝事故，必须通过开展全方位经常性扎扎实实的安全教育培训，通过灌输各种各样的安全意识，逐渐在人的大脑中形成概念，才能对外界生产环境作 出安全或不安全的正确判断。3、安全教育培训工作可以大大提高队伍安