营运部资料管理制度汇编_第1页
营运部资料管理制度汇编_第2页
营运部资料管理制度汇编_第3页
营运部资料管理制度汇编_第4页
营运部资料管理制度汇编_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、内部文件严禁外传深圳市益田商业管理有限公司营运部资料管理制度深圳市益田商业管理有限公司营运部资料管理制度编制部门:营运部编制时间:二OO七年十月二十日修订时间:二OO九年二月十二日制度名称营运部资料管理制度编号SY-ZD-YY-2009-001目录第一章总则1第一章文件的管理1第三章附则4附件: 1.发文登记表2.收文登记表修改时间修改页码修改状态修改人审批人2009年1月8日1-2胡婷编制人:洪淑芝、王晓红日期:2007-12-2审核人:成钦田日期:2008-01-08批准人:日期:版本号2009-1.专业资料.深圳市益田商业管理有限公司营运部资料管理制度第一章总则第一条为了加强对营运部工作

2、中往来的文件资料进行及时归档和管理,全面提高资料 管理的工作效率,使营运工作得以更有效开展,特拟制定本制度。第二章文件的管理第二条需归档的文件(一)政府下发的重要文件及相关部门来函;(二)公司下发的重要文件(三)商户资料1商户基本信息资料(公司背景资料、营业执照、卫生许可证等)2、商户日常往来文件(包括传真、联络函、申请书等);3、文件:与商家洽谈的会议纪要、各种问题的解决方案等;4、商户公共场地租用协议、VIP折扣协议等;(四)部门文件:会议纪要、工作联络单、请示、报告、函件等;(五)内部管理资料(客户投诉登记、营运日志、各类报表报告总结);(六)场地租赁收费标准;(七)部门年度工作计划;(

3、八)部门制度建设及人员配置;(九)其它重要资料。第三条文件的收、发管理营运部收发文件管理以租户和楼层为单位进行归档管理,由专人负责租户资料管理 及保存工作。(一)收文:部门文件统一由资料管理员进行收取、登记,然后交由部门长签批处理.专业资料.意见,再由资料管理员进行分发1资料管理员在接到文件时应及时进行登记,并做好电子文档备份;2资料管理员须跟进需要回复的文件处理情况,进行存档;(二)发文:发文分为两种情况:1对内发文:对内发文是指发给公司内部的工作联络单、工作请示等,对内发文根 据文件分为两类:(1)需说明的文件:经办人在资料管理员处取号,登记文件名称经办人草拟文 件,并走公司内部文件签批流

4、程经办人将处理文件原件进行存档;(2)无需说明的文件:经办人在资料管理员处取号,登记文件名称一一经办人草拟 文件,并走公司内部文件签批流程,需集团领导签批的文件交资料管理员一一资料管理 员统一将文件交集团总裁办一一集团领导签批意见后,由资料管理员统一领取,存档后 再分发;(二)对外发文:对外发文是指以公司名义或部门名义对外发文,包括通知、复函等。(1)公司名义:经办人在行政人事部取号,登记文件名称一一经办人草拟文件,并 走公司内部文件签批流程(需集团领导签批的参照对内发文流程二)一一经办人将签批文 件复印件进行存档;(2)部门名义:经办人在行政人事部取号,登记文件名称经办人草拟文件,交 部门长

5、审批一一经办人将签批文件复印件进行存档;第四条文件的传阅、借阅管理(一)传阅、借阅程序、范围及时限:1文件需在部门内传阅时,由资料管理员将文件交部门长审核,签字认可后发放部 门员工进行传阅,文件传阅后必须即刻归还,一般不超过两个小时;2、部门员工在看过文件后需签字确认, 由最后签字的员工将文件交回资料管理员处 进行归档;3、部门员工需借阅本部门的文件资料、专业书籍等,需在资料管理员处填写文件 借阅登记表,并由部门长签字认可,方可借阅。文件借阅根据不同的保密要求,资料管 理员控制借出范围和使用范围,借阅文件必须当日归还;4、文件、书籍归还时资料管理员应认真进行检查,如无问题需签字确认;5、文件、

6、书籍等资料借阅后逾期未还者,资料管理员需及时进行催还;6、部门及其它部门员工借阅档案后应妥善保管,并按时归还;(二)建立文件网上发布制度,定期在公司内网上向部门员工发布部门性文件1周一网上发布部门周小结及本周计划、部门周例会纪要等;2、发布人:资料管理员;3、发布程序:所有发布文件须经部门长审核签字后方可进行发布。第五条 文件的保管、保存1设立独立资料柜保存部门重要资料;资料柜应有标注,如:营运部 L1层资料柜。 文件柜钥匙由部门长和资料管理员各执一串。2所有资料严格按照类别实行分类管理,统一对文件进行规范编号,并建立文件目 录,以便日后文件的快速查找(报告、分析、总结、数据、制度、办法、规定

7、、会议纪 要要有电子文档备份);3、商户资料按租户、业态和楼层为单位对资料进行分类归档保管;4、租户撤租后资料管理员对租户资料及时进行为整理、装订、保存;跟进新租户的 相关资料,并做好归档工作;5、资料保存时间(每年10月一12月对部门所有文件进行整理,对需归档的文件进 行归档,保存日期由部门长确定);6、保管方式:要求书面文档(原件或复印件)和电子文档。第六条文件的保密(一)机密文件系指:1、租户与公司的合作条件;2、涉及具体数据的相关资料;3、对租户和公司有重要影响的文件等;(二)根据文件的重要性设置不同的密级及保密时效,具体如下:1、1 -绝密文件:绝密文件须由部门长批示后方可传阅、借阅;2n -机密文件:机密文件须由副总监批示后方可传阅、借阅;3、川-秘密文件:秘密文件须由总监助理批示后方可传阅、借阅;(三)资料管理员与借阅档案的人员要严格遵守公司的保密制度,树立高度的责任心,加强保密意识;第七条文件的销毁1、对于超过保存期限的档案,由资料管理员登记造册,经管理员和部门长共同签字认可后,方可进行销毁;2、销毁文件需由专人负责销毁,严禁将销毁文件作为它用或作废纸处理第三章附则第八条本制度由益田商业管理有限公司营运部制定,并负责修改、解释第九条 本制度自发布之日起执行。.专业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论