版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第十章 石油化工,石油化工在国民经济中的地位,石油化工(英文:Petrochemical)又称石油化学工业,是利用石油、天然气等原料,通过各种化学加工方法制成一系列重要的有机化工原料和产品。 石油化工是化学工业中最重要的部门之一,在国民经济中占有极重要的地位。其产品主要有乙烯、丙烯、丁二烯、苯,甲苯和醇、酮、醛、酸类及环氧化合物等有机化工原料及中间体,为化学工业的发展提供重要的物质基础,一、烃类裂解,烃类裂解是包括脱氢、断链、异构化、脱氢环化、芳构化、脱烷基、聚合、缩合、结焦等反应过程,是一个平行反应和连串反应的复杂化学反应过程。通常将过程分为一次反应和二次反应。 一次反应:包括脱氢和断链反应
2、,是生成乙烯和丙烯的主要反应。 二次反应:一次反应生成物进一步反应的过程。二次反应不仅消耗了原料,也降低了烯烃的收率,故二次反应是不希望发生的反应,一、烃类裂解,一次反应,一、烃类裂解,二次反应 反应机理,一、烃类裂解,裂解特性 1.正构烷烃利于乙烯生成; 2.大分子烯烃易裂解成乙烯、丙烯; 3.环烷烃与链烷烃较难裂解; 4.无侧链芳烃不易裂解成烯烃,有侧链烷烃主要 侧链断开,一、烃类裂解,工艺参数 1.温度:750900摄氏度; 2.压力:150300kPa; 3.停留时间,一、烃类裂解,由图可见,为保持一定的乙烯收率,如缩短时间,就需提高裂解温度,故在裂解中采用高温、短时间停留是有利的,管
3、式裂解炉,SRT型炉是目前世界上大型乙烯装置中应用最多的炉型,二、裂解气的分离和精制,裂解气含有多种烃类及杂质的混合气体,因此需进行分离和精馏,以得到石油化工的原料。 分离方法主要有深冷分离法和油吸收精馏分离法。 深冷分离法:主要包括三部分即气体净化系统、压缩和冷冻系统、精馏分离系统。 按裂解气顺序分离顺序的不同可分为以下几种不同的流程: 顺序流程:适用于轻、重裂解气的分离; 前脱乙烷流程:适合于含C3、C4烃较多,丁二烯较少的裂解气; 前脱丙烷流程:适合处理较重的裂解气,三、C4馏分,随着石油化学工业的发展,C4烯烃的用途越来越大。 C4馏分的分离流程中,首先分出丁二烯,在分离出异丁烯,再通
4、过精馏分离获得高纯度1-丁烯。 丁二烯的制备,四、芳烃,芳烃是含苯环结构的碳氢化合物,广泛用于合成树脂、纤维、塑料、洗涤剂,也用于制取中间体以合成精细化工产品。 芳烃抽提:从芳烃原料油分理出芳烃,工业上主要采用的是溶剂萃取法即溶剂抽提法。 环丁砜作为芳烃的抽提溶剂具有以下特点: 对芳烃的选择性好,溶解能力强; 轻、重芳烃的溶解度差异小,重芳烃的回收率高,四、芳烃,溶解度,碳原子个数,相对密度大,热容低,沸点高,有利于分成与溶剂的回收,同时对碳钢的腐蚀性小,为了提高抽提所得芳烃的纯度,需要运用沸点低的轻质烷烃将萃取液中的重质烷烃进行反洗,右图所示为反洗剂所含碳原子个数与溶解度的关系,五、绿色化学与化工技术,清洁生产 定义:指将综合预防的环境保护策略持续应用于生产过程和产品使用过程中,以期减少对人类和环境的风险。 减少化学工业产生废物量的途径,五、绿色化学与化工技术,原子经济反应 定义:原料中每一原子转化成产品,不产生任何废物和副产品,实现废物的“零排放”,也不采用有毒有害原料、催化剂和溶剂,并生产清洁产品。 清洁生产技术: 采用无毒无害原料; 采用无毒无害的催化剂; 采用无毒无害的溶剂; 提高选择性,五、绿色化学与化工技术,化工反应过程的合理评价指标,合理评价指标 产物选择性(s)和
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年雅安职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题及答案解析(夺冠)
- 2026年语言文学知识竞赛试题及答案
- 2026年四川华新现代职业学院单招职业倾向性测试题库带答案解析
- 2026年时事政治测试题库附答案【考试直接用】
- 公司培训积分公布制度
- 电信培训教室制度
- 财务员工培训管理制度
- x光机房规范制度
- 妇联培训室工作制度
- 临时工岗前培训制度
- 2026年药店培训计划试题及答案
- 2026春招:中国烟草真题及答案
- 六年级寒假家长会课件
- 物流铁路专用线工程节能评估报告
- 2026河南省气象部门招聘应届高校毕业生14人(第2号)参考题库附答案
- 2026天津市南开区卫生健康系统招聘事业单位60人(含高层次人才)备考核心试题附答案解析
- 2025江苏无锡市宜兴市部分机关事业单位招聘编外人员40人(A类)备考笔试试题及答案解析
- 卵巢过度刺激征课件
- 汉服行业市场壁垒分析报告
- 重睑手术知情同意书
- 2026华润燃气校园招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
评论
0/150
提交评论