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文档简介

公司20XX年培训工作总结回顾20XX年培训工作,应该说整体的走势以及着重点是与公司的年度计划目标、重点工作相匹配的,并且比较XX年有了整体的提高。具体表现在以下几个方面:一、内外部培训XX年共举行内训42项,计60次,较XX年增长50;举行外训61项,参训124人次,分别较上年增长、。(如图):方式项目内部培训外部培训XX年XX年增长比例XX年XX年增长比例次数60次40次5058次41次%12481%内部培训外部培训培训对象次数课程类别次数管理人员28岗前培训6销售人员4人事、行政、管理27车间工人14财务、信息管理5新入司人员6生产、采购运营12全员8质量、研发管理6合计60营销管理4合计60培训学时1361培训人次8258外部培训培训对象人数培训课程次数生产运营30外部高级研修4人事行政10人事、行政、管理类10财务管理22财务、信息类9质量研发23生产、采购运营类10营销公司33质量、研发类16其它5营销管理、外贸类9合计124合计58培训课程主要集中为以下几类:1、员工必修类: 企业文化培训、职业道德规范、管理制度;1234

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