服务队社团招新策划书

1、服务队社团招新策划书一：招新目标：为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入，有足够高素质的 后备气力，能更有效地开展义教工作，培植和壮大义教的干事队伍， 持续服务社会，服务学院。二：招新工作小组：领导老师：钟小立、负责人：义教队队长黄磊晶三：招新细则：（一）招新对象： 10 届整个新生（二）招新请求：1. 承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵循义教的各项 规章制度。2. 思想品质好，工作积极主动，耐心仔细，责任心强，肯吃苦耐 劳。3. 有必然的自我磨炼，自我管理意识，有组织能力。4. 具有团队合作精力，能够积极主动向义教服务队靠拢。5. 有良好的写作功底。（三）招新人数： 18人（各部门

2、 6 人）（四）招新情势：在招新光阴内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后，进行面试，然落后行复试，合格后方可进入义教 工作。个别才干优良者可不进入复试直接进入。（五）招新光阴及地点： 9月11至 13号，饭堂门口（六）招新负责人接洽电话黄磊晶：谢志杰：四：招新流程1. 具体流程（一）利用海报的情势奉告招新的信息。（二）利用传单情势鼓吹招新信息，并且详细介绍义教服务队的 职责，发放招新表。2. 请求（一）海报内容新鲜，情势多样化。（二）鼓吹海报贴在明显地点，布置人手在饭堂门口进行前期鼓 吹。（三）星期五晚上 8：30 在女生宿舍楼下集中，分配任务， 9：00到大一宿舍进

3、行鼓吹，发放海报。3. 报名面试阶段具体流程：a. 报名部分统计报名人数短信通知新生面试光阴地点b. 面试部分（1）光阴： 9月 15至 19号（2）面试内容：a. 简略自我介绍（不超过两分钟）。b. 应聘者回覆评委的问题（问题可以考虑新鲜，思维角度机动， 事先筹办一些惯例问题备案）c. 对应聘者某些方面能力有特别请求的部门， 可以进行现场测试。d. 面试具体问题根据各部门特性，自行布置，情势不限。e. 个部门面试人员严峻遵守光阴布置进行面试，对每个应聘者一 视同仁，公道公道， 对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面 试，仔细、耐心。3 ）审核断定人员名单：a. 各部门相干人员，根据面试效

4、果以及招收人数等信息和请求， 初步断定各部门人选名单，并上报青协总队。b. 总队审核复查后签字批准上报名单，并进行登记汇总。c. 颁布录取名单，并短信通知录取者，发放工作证。4 ）运动预算：略。义教服务队二零一零九月八日服务队社团招新策划书 篇 2：招新目的：为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入，有足够高素质的 后备力量，能更有效地开展义教工作，培养和壮大义教的干事队伍， 继续服务社会，服务学院。二：招新工作小组：指导老师：钟小立策划书、负责人：义教队队长黄磊晶三：招新细则：（ 一）招新对象： 10 届全体新生（ 二） 招新要求：1. 承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵守义教的各项

5、 规章制度。2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐 劳。3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。4. 具有团队合作精神，能够积极主动向义教服务队靠拢。5. 有良好的写作功底。（ 三）招新人数： 18人（各部门 6人）（ 四） 招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登 记。初步筛选之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入义教 工作。个别才能优异者可不进入复试直接进入。（ 五）招新时间及地点： 9月 11至 13号，饭堂门口（ 六 ） 招新负责人联系电话黄磊晶：谢志杰：四：招新流程1. 具体流程（ 一） 利用海报的形式告知招新的信息。（

6、 二） 利用传单形式宣传招新信息，并且详细介绍义教服务队的职 责，发放招新表。2. 要求（ 一） 海报内容新颖，形式多样化。（ 二） 宣传海报贴在明显地点， 安排人手在饭堂门口进行前期宣传。（ 三）星期五晚上 8：30 在女生宿舍楼下集中，分配任务， 9：00 到大一宿舍进行宣传，发放海报。3. 报名面试阶段具体流程：a. 报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点b. 面试部分（1） 时间： 9 月 15 至 19 号（2） 面试内容：a. 简单自我介绍 （ 不超过两分钟 ） 。b. 应聘者回答评委的问题 （ 问题可以考虑新颖， 思维角度灵活， 事 先准备一些常规问题备案 ）c. 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门， 可以进行现场测试。d. 面试具体问题根据各部门特点，自行安排，形式不限。e. 个部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一 视同仁，公平公正， 对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面 试，细心、耐心。3) 审核确定人员名单：a. 各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数