支持通讯员工作表态发言

1、支持通讯员工作表态发言尊敬的曹董事长，各位领导，各位同事：大家好。今天，非常荣幸能够代表单位在此发言，我衷心感谢领导能够给我这次机会。汇丰兴业报作为联通公司上下各种信息的重要载体，既全方位地反映了公司的良好形象，同时给我们提供了一个提高写作水平，丰富业务知识，拓展工作思路的良好平台，我们一定会全身心投入，积极支持通讯员工作，并且以此为契机，紧密围绕公司生产、经营管理、改革发展等中心工作，不断加强理论学习、形势教育、新闻宣传、思想政治工作，积极推进公司企业文化建设，为推动公司科学发展、创新发展、和谐发展提供积极的舆论支持、有力的思想保证和持久的精神动力。作为参与汇丰兴业报的每一位通讯员，要加强对

2、企业思想文化、行为文化、视觉文化的认识，使汇丰兴业报能立足行业和企业的高度，发表行业、企业导向观点，树立企业领导者姿态，成为企业文化建设中强有力的工具。在今后的工作中，我们要重积累、勤学习，逐步完善自身素质，不断增强自身的工作能力和水平，不断深化、丰富企业文化的内涵，发扬肯吃苦、肯钻研的精神，以饱满的工作热情、扎实的工作态度，积极做好通讯宣传工作，突出宣传重点，写出有质量的通讯稿，共同营造汇丰兴业报持续发展的综合竞争力，与汇丰兴业报共同成长，为公司的企业文化建设做出应有的贡献。我坚信，公司一定能以卓越的管理理念，杰出的企业文化氛围，打造出一片新的天地，使汇丰兴业的核心文化理念在新的历史时期得以

3、充分演绎和延伸。最后，我衷心的祝愿我们的汇丰兴业报越办越红火，祝愿每位领导和通讯员都身体健康，工作顺利，万事如意。谢谢大家。第二篇：通讯员表态发言通讯员表态发言稿尊敬的曹董事长，各位领导，各位同事：大家好。今天，很荣幸能够成为汇丰兴业报的一名通讯员并代表单位在此发言，我衷心感谢领导能够给我这次机会。汇丰兴业报作为联通公司上下各种信息的重要载体，既全方位地反映了公司的良好形象，同时给我们提供了一个提高写作水平，丰富业务知识，拓展工作思路的良好平台，我们要以此为契机，紧密围绕公司生产、经营管理、改革发展等中心工作，不断加强理论学习、形势教育、新闻宣传、思想政治工作，积极推进公司企业文化建设，为推动

4、公司科学发展、创新发展、和谐发展提供积极的舆论支持、有力的思想保证和持久的精神动力。在今后的工作中，我要重积累、勤学习，逐步完善自身素质，不断增强自身的工作能力和水平，不断深化、丰富企业文化的内涵，做到一个优秀通讯员应有的良好政治素质、良好的业务素质、良好的职业道德，发扬通讯员肯吃苦、肯钻研的精神，突出宣传重点，写出有质量的通讯稿，共同营造汇丰兴业报持续发展的综合竞争力，与汇丰兴业报共同成长。我坚信，公司一定能以卓越的管理理念，杰出的企业文化氛围，打造出一片新的天地，使汇丰兴业的核心文化理念得以充分演绎和延伸。各位领导，各位同事，我希望在今后的工作中能得到大家的帮助与支持，与大家共同沟通、共同

5、分享宝贵的工作经验和方法，博采众长，提炼精华，我们一起努力，共同提高。我将以饱满的工作热情、扎实的工作态度，积极做好通讯宣传工作，为公司的企业文化建设做出应有的贡献。谢谢大家。谢谢。第三篇：基层通讯员表态发言基层通讯员表态发言稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好。今天，很荣幸能够成为的一名通讯员并代表单位在此发言，我衷心感谢领导能够给我这次机会。作为公司上下各种信息的重要载体，既全方位地反映了公司的良好形象，同时给我们提供了一个提高写作水平，丰富业务知识，拓展工作思路的良好平台，我们要以此为契机，紧密围绕公司生产、经营管理、改革发展等中心工作，不断加强理论学习、形势教育、新闻宣传、思想政治工作，

6、积极推进公司企业文化建设，为推动公司科学发展、创新发展、和谐发展提供积极的舆论支持、有力的思想保证和持久的精神动力。在今后的工作中，我要重积累、勤学习，逐步完善自身素质，不断增强自身的工作能力和水平，不断深化、丰富企业文化的内涵，做到一个优秀通讯员应有的良好政治素质、良好的业务素质、良好的职业道德，发扬通讯员肯吃苦、肯钻研的精神，突出宣传重点，写出有质量的通讯稿，共同营造持续发展的综合竞争力，与共同成长。我坚信，公司一定能以卓越的管理理念，杰出的企业文化氛围，打造出一片新的天地，使的核心文化理念得以充分演绎和延伸。各位领导，各位同事，我希望在今后的工作中能得到大家的帮助与支持，与大家共同沟通、

7、共同分享宝贵的工作经验和方法，博采众长，提炼精华，我们一起努力，共同提高。我将以饱满的工作热情、扎实的工作态度，积极做好通讯宣传工作，为公司的企业文化建设做出应有的贡献。谢谢大家。谢谢。第四篇：通讯员发言通讯员发言各位领导及通讯员们：大家好。作为厂一名兼职通讯员，能参加这次通讯员表彰会，从内心感到无比的高兴。感谢领导能让我在这里同大家一起交流宣传报导的一些体会，这也是领导对我通讯报道工作的肯定以及最大的鞭策和鼓励。领导安排我发言，自己感到很惭愧，因为自己的写作水平也不高，在宣传报道工作中自己做的与各级领导的要求还存在很大的差距。下面我就把自己在几年来从事通讯报道中的几点体会和大家一起交流，不到

8、之处，请大家批评指正。首先我认为要想成为一名优秀的通讯员，首先应该是热爱这项工作。作为基层的兼职通讯员，我们本身都有自己的本职工作，大多写稿都是利用下班后的业余时间，这时的我们就应该需要一种热爱、一种坚持。我想大家一定都有这种感受，投了好多稿子，都没有发表，或者中稿率太低就会对自己失去信心，就会有想放弃的想法。记得_年刚参加工作时，当时刚接触通讯报道工作时，因为从来没有写过，自己无从下手，但是下定决心想把这项工作做好。记得我本人曾有过一个月内向广播站投稿20多篇的经历，当时我就发表了3篇。虽然成功率不高，可是我没有灰心，毕竟心里很清楚，当时自己的水平有限，我想投的多了，时间长了，写的多了，自己

9、的写作水平就会渐渐提高，中稿率自然就会上升，所以我一直坚持到现在，_年来我一直在没有放弃，我把写稿作为业余爱好，通过我的努力，我每年都被矿评为优秀通讯员。其次，我觉得作为一名基层通讯员，要真正用心去写稿。一些通讯员经常在抱怨“没什么东西可写”，我觉得，这是想得不够多的原因。我们基层通讯员每天生活工作在基层，对周围的环境，接触的人，从事的专业都是再熟悉不过了，这应该说是一个优势。如果对什么事都习以为常，熟视无睹，那就很难发现新闻。记得一位作家说过，不是生活中没有美，而是缺少发现。套用这句话，不是基层没有新闻而是我们缺少发现。“处处留心皆新闻”，在我们的工作、生活中处处都有新闻，就看你是否是一个有

10、心的人。只要留心，做生活的有心人，就能从平平常常工作中发现新闻。再次作为一名通讯员不仅要善于观察、及时发现身边事、关心周围人，而且要乐于写作，要勤于写作，经常写、勤奋写。我想我们大家可能都会有这样一种感觉，如果很长一段时间没有写东西，突然间叫你写个什么的，好像心里空荡荡的、笔下白晃晃。而如果经常写，好像越写越顺、越写越有感觉。其实我们各车间都有很多好的典型事例，还有默默无闻奉献职工，这些都是我们通讯员写作很好的素材，更是我们应该发扬的典型，只要我们多观察，通过多写多练，自己的写作水平就会在不知不觉中提高一点，这样的一点点，我想加起来就是一大点、一大步。还有，我认为我们还应该不断学习，提高素质。

11、要使自己的写作水平得到不断提高，就得向书籍要知识，向老师们学习，在实践中锻炼。平时多看看兖矿电视新闻、兖矿新闻报、浏览兖矿集团网等等。要养成良好的学习习惯，通过学习的角度去研究、分析新闻，这篇报导为什么要这样写，学习人家是怎样写稿，如果我遇到了同样的问题我会怎样去写。通过多学多看，来提高我的执笔水平。另外，我觉得我们也要多向专门搞宣传工作的老师请教，象我们宣传科的路科长、王科长、顾科长还有宣传科的其他专兼职通讯员们都是我们基层兼职通讯员的老师，通过他们，我们能学到很多专业化的知识，从而提高自己的写作水平。总的来说，我们基层通讯员的写稿虽然苦点累点，但我觉得很有意义，这种意义有两方面：一方面来自

12、于矿领导以及选煤厂领导对我们的重视，为通讯员创造了良好的环境，制定了通讯员奖励机制，大大激发了我们通讯员写作的热情。另一方面是来自于内心的感受，自己的稿件发表了，为单位做了宣传，提高了我们选煤厂的知名度，同时在广播上听到或者在网站上看到自己写的稿子，会有一种强烈的成就感、满足感。当然，我也有很多的缺点，比如写的稿子不新颖，没有特色，而且有时忙于工作，写的稿件数量也不多。在今后的工作中，我会更加努力，弥补自己的不足，相信通过自己不断的学习、练笔和投稿实践，一定会成为一名出色的通讯员。最后，我想说：写作是一件很幸福的事，我将为此而不懈努力。至于意见和建议，我希望宣传科应多举办通讯员培训班，提高基层

13、通讯员的专业写作水平，还有我认为宣传科的专职通讯员是不是可以和基层通讯员建立包保交流机制，这样基层的通讯员可以和宣传科的专业通讯员互相交流联系，帮基层通讯员改改稿子，能够把基层通讯员中好的稿子及时上传到兖矿集团网站和上级网站中，或者宣传科设定专人负责基层通讯员往兖矿集团煤业时讯栏目中的审稿、上传工作。这样不仅给基层通讯员提供一个上大网、上大报的机会，还能提高基层通讯员的写作水平，也可以提高我们南屯矿的上稿率。以上是作为一名通讯员的一点体会，说得不好，让大家见笑了。谢谢大家。第五篇：通讯员发言如何办好企业报办好企业报需要充满创新、引人思考，更需要不停地注入新的、活的、鲜的元素，补充新的素材，发掘新、奇、特的亮点，来引起员工的认可，吸引员工的眼球。一成不变，墨守成规的东西只会让企业报陷入被动。办好企业报，我觉得应关注以下几点：一是要了解企业、领导、员工。通讯员要精通企业各部门运作的发展动态，详熟公司员工的工作、生活、兴趣爱好，不仅要善于发掘新闻和文学素材，并且想尽办法让员工关注、支持、参与。二是要了解企业发展战略、领导意图、员工所需。企业报是公司高层与员工之间的上传下达的很好的工具，也是企业文化建设载体，更是员工文化生活的园地。要使报刊的板式、内容、思想符合企业发展趋势、符合时代潮流，有传达高层政策，又表达员工心声。三是