6.作业条件危险性分析法(LEC)(最新整理)_第1页
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文档简介

1、附录a 作业条件危险性分析法(lec)作业条件危险性分析评价法(简称lec)。l(likelihood,事故发生的可能性)、 e(exposure,人员暴露于危险环境中的频繁程度)和c(consequence,一旦发生事故可能造成的后果)。给三种因素的不同等级分别确定不同的分值,再以三个分值的乘积d(danger,危险性)来评价作业条件危险性的大小,即:d=lec。d值越大,说明该作业活动危险性大、风险大。表 a.1事故事件发生的可能性(l)判定准则分值事故、事件或偏差发生的可能性10完全可以预料。6相当可能;或危害的发生不能被发现(没有监测系统);或在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施;

2、或在正常情况下经常发生此类事故、事件或偏差3可能,但不经常;或危害的发生不容易被发现;现场没有检测系统或保护措施(如没有保护装置、没有个人防护用品等),也未作过任何监测;或未严格按操作规程执行;或在现场有控制措施,但未有效执行或控制措施不当;或危害在预期情况下发生1可能性小,完全意外;或危害的发生容易被发现;现场有监测系统或曾经作过监测;或过去曾经发生类似事故、事件或偏差;或在异常情况下发生过类似事故、事件或偏差0.5很不可能,可以设想;危害一旦发生能及时发现,并能定期进行监测0.2极不可能;有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施;或员工安全卫生意识相当高,严格执行操作规程0.1实际不可能表

3、 a.2暴露于危险环境的频繁程度(e)判定准则分值频繁程度分值频繁程度10连续暴露2每月一次暴露6每天工作时间内暴露1每年几次暴露3每周一次或偶然暴露0.5非常罕见地暴露表 a.3发生事故事件偏差产生的后果严重性(c)判定准则分值法律法规及其他要求人员伤亡直接经济损失停工公司形象100严重违反法律法规和标准3 人以上死亡,或 10 人以上重伤1000 万以上公司停产重大国际、国内影响40违反法律法规和标准1 人以上 3 人以下死亡,或 3人以上 10 人以下重伤500 万以上装置停工行业内、省内影响表 d.3发生事故事件偏差产生的后果严重性(c)判定准则(续)分值法律法规及其他要求人员伤亡直接

4、经济损失停工公司形象40违反法律法规和标准1 人以上 3 人以下死亡,或 3人以上 10 人以下重伤500 万以上装置停工行业内、省内影响15潜在违反法规和标准1 人死亡,或 3 人以下重伤100 万以上部分装置停工地区影响7不符合上级或行业的安全方针、制度、规定等丧失劳动力、截肢、骨折、听力丧失、慢性病10 万以上部分设备停工公司及周边范围3不符合公司的安全操作程序、规定轻微受伤、间歇不舒服5000 以上1 套设备停工引人关注,不利于基本的安全卫生要求1完全符合无伤亡5000 以下没有停工形象没有受损表 a.4风险等级判定准则(d)及控制措施风险值风险等级应采取的行动 / 控制措施实施期限3

5、201级重大风险在采取措施降低危害前 , 不能继续作业 , 对改进措施进行评估立刻1603202级较大风险采取紧急措施降低风险, 建立运行控制程序, 定期检查、测量及评估立即或近期整改701603级一般风险可考虑建立目标、建立操作规程, 加强培训及沟通2 年内治理20704级低风险可考虑建立操作规程、作业指导书, 但需定期检查有条件、有经费时治理205级低风险无需采用控制措施, 但需保存记录/“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very ha

6、ppy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is also edited by my s

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